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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungen waren selbstverständlich
Hohes Umweltbewusstsein. Vieles möglich.
Lassen Sie die Geschäftsführung eine Woche lang im Werk arbeiten, damit es sieht, wie hart die Arbeit wirklich ist.
Ignoriert und angeschrien werden ist Teil der Alltag.
Mitarbeiter sprechen untereinander offen über ihre Unzufriedenheit mit dem Unternehmen.
Mit manchen Kollegen verlief die Zusammenarbeit super, die andere Hälfte war jedoch immer genervt und ließ ihre Unzufriedenheit gerne auf andere los.
Meine Vorgesetzte war immer sehr nett zu mir, bis meine Vorgesetzte klar wurde, dass die Firma mich entlassen würde. Die Freundlichkeit, die meine Vorgesetzte mir gegenüber immer gezeigt hatte, war völlig verschwunden.
Bis 2 Monate vor Kündigung war die Bezahlung gut.
Art und Weise wie sie Arbeitnehmer loswerden. Menschenunwürdig.
Kommunikation verbessern und alle gleichwertig behandeln.
Mobbing
Gehalt war ziemlich gut. Leider 2 Monate vor Kündigung kein Lohnauszahlung & frisierte Angaben bei der Arbeitsbescheinigung.
Mobbing
Sehr schlecht
Mobbing aufgrund der sexuellen Orientierung
Über ein Jahr lang immer das selbe, obwohl andere Bereiche möglich waren.
Gleitzeit und Stundenkonto sowie der Tarifvertrag
Extrem viele Kündigungen, Auslagerungen der Verwaltung nach Polen
Aktives Mobbing von Vorgesetzen wird nicht ernst genommen und es wird nicht gehandelt
Durch Gleitzeit und Überstundenkonto eher flexibel
Durch Tarifvertrag gutes und faires Gehalt sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus bei Erfüllung der Ziele
Es gab ein Firmenfahrzeug für die Fortbildung.
Es wird immer viel geredet aber nichts getan.
Leere Versprechen.
Die Azubis sollten mehr in die Tätigkeit eingebunden werden und mehr Verantwortung übernehmen dürfen.
7:00 - 15:15 Uhr
Investitionen in den Arbeitsplatz in der Firma: z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch
Um ehrlich zu sein Nichts!
Ich suche was neues.
Arroganz der Geschäftsleitung (das geht an die beiden Geschäftsführer in Münster).
Hoher Druck!
Ekelhaftes und unverschämtes Verhalten bei Kündigungen teilweise langjähriger Mitarbeiter nach einer völlig undurchdachten und planlosen Umstrukturierung.
In der Realität ankommen und gerecht entlohnen. Flexibel und agil werden.
Miese Stimmung
Innerhalb der Belegschaft katastrophal- hohe Fluktuation
Work-Work- Balacane
Kein Geld für. Budget ist aufgebraucht(immer die gleiche Masche)
Vetternwirtschaft. Hast du Kontakte, verdienst du wie ein König, hast du keine, verdienst du wie ein Bauer.
Predigen Wasser aber trinken “Hochprozentigen“. Wein trinken wäre hier untertrieben.
Gut, machen das Beste aus der Situation
Dad Alter findet keine Berücksichtigung.
Geschäftsführung total überfordert und planlos. Eine Fehlentscheidung nach der anderen und sich bloß nicht eingestehen.
Mit dem Kopf durch die Wand Metalität.
Ansonsten Abteilungsabhängig.
Neues Verwaltungsgebäude völlig planlos eingerichtet. Geräuschkulisse unerträglich. Jeder sitzt jedem im Nacken.
Bildlich gesagt: Af-fen im Schauhaus
Katastrophal
Kannst du was, bist du trotzdem nichts.
Der Standort in Münster wird deutlich ausgebaut und ein neues Office Building ist gerade bezogen worden
Dir Abwechslung und das man angehört wird bei Verbesserungen
Mehr auf MA eingehen
Junges dynamisches Team
Die Realität sieht anders aus...
Viele unglückliche MA, da viele Meckern auf Hohen Niveau
Firma kommt einem im Privatleben sehr entgegen
Man hat die Chance innerhalb von 2 Jahren, 2 Gehaltsstufen auf zu steigen und man kann sich auch Weiterbilden
Es könnte mehr sein. Aber man hat die Chance aufzusteigen um mehr zu verdienen
Es wird sehr drauf geachtet und es werden gerne Verbesserungsvorschläge genommen
Nette Kollegen
Sehr nette erfahrene Kollegen (ältere)
Nette Vorgesetzte
Noch großes Potenzial besser zu werden
Regelmäßige Info über Ergebnisse durch Vorgesetzten
Jeder hat die gleiche Chance
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Der Lohn kam immer vorzeitig auf das Konto. Reizvolle Lage. Gute Radverbindung zum Arbeitsplatz. Der neue Pausenplatz aussen mit Sitzbänken und Sonnenschirm.
Die Entscheidung das Werk schliessen zu wollen. Ein Werk das im Konzern eine so hohe Reputation aufweist und qualifizierte Mitarbeiter hat, schliesst man nicht. Alle gesteckten Ziele wurden stets erreicht, unter intensivster Anstrengung der Beteiligten. Aus Rezessionsängsten Standorte zu schliessen spricht für keine gute soziale Kompetenz und Ideenlosigkeit. Die Kurzsichtigkeit einiger Verantwortlicher und Mitläufer kann man attestieren.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter nicht vor die Türe setzten, wie geplant.
Familenangehörige nicht vor den Kopf stossen.
Viele nette Kollegen und Kolleginnen
Am Standort seit 27.10.22 in der Hose. Zuvor wenig Imagewerbung da international ausgerichtet.
Muss selbst in die Hand genommen werden.
Wenn mans selbst in die Hand nahm bis vor 2 Jahren, OK
Gehalt geht so. Sozialleistungen Standard. Obstwoche, Nikolaus, Osterhase, Krebbel, Vorsorgeuntersuchungen durch Betriebsarzt, Zusammenarbeit Gesundheitsmanagement AOK, in 2023 sollte Jobrad nach langen, langen Vorlauf durch Human Ressources kommen.
Für Umwelt und Arbeitssicherheit wird viel getan. Safety first, das kann man dem Standort auf die Fahne schreiben. Moderne, interessante Tools, machmal für Mitarbeiter und Vorgesetzte zu viel des Guten.
Kommen alle gut miteinander aus. Teilweise Grüppchenbildung. Mit den älteren Kollegen kommt man super aus
Die älteren Kollegen helfen wo immer es geht; auch gibt es ein gutes Miteinander zu den jüngeren Kollegen.
Okay in den meisten Abteilungen.
Büros, Aufenthaltsräume, Sozialräume nicht mehr auf dem neuesten Stand.
PC Arbeitsplätze einwandfrei.
Intern stets offen. Extern wird sich bemüht weltweit Aktionen zu starten um dann ganz dolle im Intranet als Armacell Family dazustehen. Kommunikation viel übers Intranet und Aushänge.
Okay
Managementtools sind sehr interessant, jedoch zu komplex und zu aufwändig in täglichen Doing.
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