Unternehmen mit toller Mission
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller freundschaftlicher Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend. Viele offene, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Die Arbeit und Projekte kann man sich durch die flexiblen Arbeitszeiten gut einteilen.
Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen eine transparente und schnelle Kommunikation - auch hinsichtlich Missstände.
Aufgabenvielfalt ist mehr als gegeben. Die Inhalte motivieren stark.
Zentrales, modernes Büro Office mit fantastischem Showroom in super schönem Gebäude, regelmäßig Obst im Büro, IT-Equipment für Büro und Remote zur Verfügung stehend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Einblicke in abteilungsübergreifende Strategien.
Es gibt häufig Zeiten, wo sehr viel Arbeit anfällt. Oft bedingt durch ineffizientes Arbeiten - Es werden zu viele Themen auf einmal bearbeitet/ ausgerollt und ROI der Projekte im Vorfeld nicht gut genug angeschaut.
Es sollten Optionen wie Jobsharing, etc. eingeführt werden, um Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen.
Karriere/ Weiterbildung Bislang wenig bis keine Möglichkeiten. Soweit ich weiss, wird aber daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Optionen wie Jobsharing, etc. eingeführt werden, um Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, international sowie respektvoller Umgang miteinander.
Kommunikation
Es gibt Quaterly Meetings, wo alle Abteilungen über Ergebnisse und Erfolge der letzten Monate berichten und einen Ausblick für die kommenden Monate geben. Es fehlen Einblicke in abteilungsübergreifende Strategien.
Kollegenzusammenhalt
Toller freundschaftlicher Zusammenhalt - auch abteilungsübergreifend. Viele offene, freundliche und hilfsbereite Kollegen. Recruiting schafft es, die tollsten Leute an Bord zu holen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit und Projekte kann man sich durch die flexiblen Arbeitszeiten gut einteilen. Dennoch gibt es häufig Zeiten, wo sehr viel Arbeit anfällt. Oft bedingt durch ineffizientes Arbeiten - Es werden zu viele Themen auf einmal bearbeitet/ ausgerollt und ROI der Projekte im Vorfeld nicht gut genug analysiert.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen eine transparente und schnelle Kommunikation - auch hinsichtlich Missstände. Aufgrund Zeitmangels fehlt es manchmal an Mentoring.
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist mehr als gegeben. Die Inhalte motivieren stark.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Es sollten Optionen wie Jobsharing, etc. eingeführt werden, um Mitarbeiter*innen mit Kindern zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen aber ein guter Umgang scheint gegeben.
Arbeitsbedingungen
Zentrales, modernes Büro Office mit fantastischem Showroom in super schönem Gebäude, regelmäßig Obst im Büro, IT-Equipment für Büro und Remote zur Verfügung stehend.
Remote first - Mitarbeiter*innen ist freigestellt wie oft sie ins Office gehen möchten. Es gibt seit neuestem ein Desk Booking System und keine festen Arbeitsplätze mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DNA der Brand. Das Impact & Innovation Team wurde jüngst neu aufgestellt und es gibt tolle und einzigartige Projekte in diesen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - Es gibt ein Gradar System nachdem die Gehälter an marktübliche Gehälter gemessen werden. Dies schafft Transparenz und Fairness.
Image
Das Image der Brand ist super. Pioniere in dem Bereich und es wird nicht stehen geblieben, sondern immer geschaut, was und wie man die Fashionwelt ein wenig besser machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wenig bis keine Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten. Soweit ich weiss, wird aber daran gearbeitet.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Angel,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein umfangreiches, offenes Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du bei uns so happy bist!
Trust-based Leadership und flexible Arbeitszeiten, die sich an Dein Leben anpassen, sind uns super wichtig - es ist schön zu lesen, dass Du das auch genauso wahr nimmst. :)
Dein Feedback in Bezug auf fehlende Transparenz der strategischen Ausrichtung anderer Abteilungen und alternative Arbeitsmodelle nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten. An einer zentralen Weiterbildungsplattform arbeiten wir gerade und starten auch schon bald den Soft Launch - sei gespannt! :)
Solltest Du noch Fragen dazu haben, melde Dich gerne direkt bei uns.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns konstruktives Feedback mitzuteilen. Das wissen wir sehr zu schätzen und hilft uns, unsere Organisation besser aufzustellen.
Viele, liebe Grüße,
Dein People-Team