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ARMEDANGELS
Bewertung

Sehr viel Marketing, sehr jung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Armedangels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität mit home office, gute Lage, Hunde erlaubt, kostenlose Getränke und Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef zeigt nur den "höheren" Angestellten Wertschätzung, jedoch nicht den "normalen" Angestellten. Keine Nachhaltigkeit für die Mitarbeiter.
Zu viele weit Entfernt lebende Mitarbeiter, deren Anwesenheit im Büro immer mit hohen Kosten verbunden ist.
Alle Schulungen auf Englisch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Zuhören und Workflow reduzieren oder mehr Mitarbeiter einstellen. Gehaltsanpassungen machen anstatt jahrelang gleiches Gehalt , Reisekosten nicht durch im Ausland lebende Mitarbeiter verschwenden.

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress und Druck

Kommunikation

Schleppend, wenig klare Vorgaben

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Überstunden müssen gemacht werden, jedoch keine Zeit diese abzubauen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unmögliche Mitarbeiterführung. Sehr diktatorisch

Interessante Aufgaben

Kleine Aufgabenbereiche

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Scheinbar nicht gewünscht, werden grundlos gekündigt. Das Wissen von älteren Mitarbeitern wird nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Keine festen Arbeitsplätze, im Winter kalt, im Sommer zu warm, schlechtes Raumklima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleidungsstücke alle nachhaltig, jedoch zu viele Plastikverwendung. Viele Mitarbeiter wohnen weit weg, wodurch Umweltschschädliche und kostenintensive Anreisen nötig sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltssteigerungen. Inflationsausgleich wird als Weihnachtsgeld deklariert.

Image

Verschlechtert sich zunehmend

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich, da Fläche Hirarchien. Freie Stellen werden überwiegend extern besetzt

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Arbeitgeber-Kommentar

Nico WeichertHead of People & Culture

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dass Wertschätzung nicht bei allen ankommt – das entspricht nicht unserem Anspruch. Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen gesehen und geschätzt werden, und genau daran arbeiten wir bereits aktiv. Deine Verbesserungsvorschläge, wie etwa zur Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Gehaltsstruktur, sind Punkte, die wir intern schon angehen, um nachhaltige Verbesserungen für alle zu schaffen. Wenn du deine Perspektive noch weiter teilen möchtest, schreib uns gern an info@armedangels.com – wir tauschen uns gerne direkt mit dir aus. Danke dir und alles Gute für deinen weiteren Weg!

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