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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARNDT - Sicherheit und Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARNDT - Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARNDT - Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat gottsei dank nichts mit der Chefetage zu tun. Man arbeitet ja in den Objekten als Sicherheitsmitarbeiter und ich hatte das Glück ein schönes Objekt zu erwischen. Nette kollegen die unter dem selben bedingungen Leiden wie man selbst.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein witz. Ein schlechtet Witz. Chefetage kaum zu erreichen. Und falls doch wird man am Telefon immer angemault. Kaum steht man aber bei denen im Gebäude sind die ganz Lieb. Scheinheiliger gehts nicht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten zusammen. Gar keine frage.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dem Objekt das ich erwischt habe kann es einem kaum besser gehen. Allerdings siehst das bei anderen Standorten ganz anders aus. Für den mindestlohn 12 stunden buckeln. No go.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eingebildeter gehts kaum. Der oberste Fisch. Die Geschäftsführung Wo****k. Spielt sich mega wichtig auf zahlt seinen Leuten seit JAHREN nie mehr als etwas über den Mindestlohn. Bei der Bewerbung hab ich mir bei der Aussage :“ unter guter Leistung wird der Lohn natürlich mehr“. Meint ihr da kam jemals was ? Beste arbeit geleistet und ich bin da nicht der einzige und denkt ihr es kam mal etwas von denen ? Wegen paar cent kann man sich mit denen streiten. Aber nen anständigen Lohn zahlen die nie und nimmer. Tja. Viel spaß dann euch wenn alle abhauen und ihr dann da steht ohne Leute.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja nein. Sich wiederholende Arbeit. Ganz gut für faule Menschen.

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