Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kundenorientiert handeln.
ARNOLD GROUP – Immer dort, wo der Kunde uns braucht.
ARNOLD – dieser Name steht international für innovative Verbindungstechnik auf höchstem Niveau.
Auf der Basis des langjährigen Know-hows in der Produktion von intelligenten Verbindungselementen und hochkomplexen Fließpressteilen hat sich die ARNOLD GROUP seit mehreren Jahren bereits zu einem umfassenden Anbieter und Entwicklungspartner von komplexen Verbindungssystemen entwickelt.
Mit der Positionierung "BlueFastening Systems" wird diese Entwicklung nun unter einem einheitlichen Dach kontinuierlich weitergeführt. Engineering, Verbindungselemente und Funktionsteile sowie Zuführsysteme und Verarbeitungstechnik aus einer Hand bilden eine einmalige Kombination aus Erfahrung und Know-how – effizient, nachhaltig und international.
Seit 1994 ist ARNOLD 100%iger Bestandteil der international erfolgreichen WÜRTH GROUP.
Warum ARNOLD?
Wir bei ARNOLD verfolgen eine klare Strategie. Ihr Ziel: Nachhaltiges Handeln auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene fest verankern – und das in allen Bereichen unseres Schaffens.
Über 1.300 Mitarbeitende auf drei Kontinenten treiben tagtäglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik in entscheidender Weise voran. Mit diesem Einsatz sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen aus dem Bereich der Mobilitäts-Industrie erst möglich machen können.
Wer Großes leistet, verdient ein großartiges Umfeld. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden partnerschaftliche und teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende Unternehmenskultur, die Offenheit lebt und kreative Ideen fördert – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSchüler
Du gehst noch zur Schule oder hast Deinen Schulabschluss schon in der Tasche? Du möchtest bei einem Schülerpraktikum die Arbeitswelt in einem Unternehmen kennenlernen? Oder mit einem interessanten Ferienjob Geld verdienen? Vielleicht machst Du dir gerade über eine Berufsausbildung oder ein Studium Gedanken? Dann nutze eine der vielfältigen Möglichkeiten bei ARNOLD! Bei uns kannst Du dir spannende Einblicke ins Berufsleben verschaffen oder gleich richtig durchstarten. Wir freuen uns auf Dich und den frischen Wind, den Du mitbringst.
Studenten
Sie studieren und möchten Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Wir bieten Ihnen die Chance, bereits während des Studiums praktische Erfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen zu sammeln. Ob Praktika, Abschlussarbeiten oder Werkstudenten-Tätigkeiten, nutzen Sie die Möglichkeit und planen Sie die nächsten Schritte mit uns.
Berufseinsteiger
Sie lieben es zu Tüfteln, Auszuprobieren oder zu Forschen? Sie haben den Weitblick?
Dann steigen Sie direkt ein und legen Sie los. Ob im gewerblichen, kaufmännischen oder technischen Bereich: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken richtig einzusetzen und Ihre Fähigkeiten frei zu entfalten. Selbstverständlich fördern wir durch spannende und individuelle Aufgaben Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Ihnen hervorragende Perspektiven.
Berufserfahrene
Sie lieben die Herausforderung und bringen Berufserfahrung mit? Perfekt!
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten frei zu entfalten, indem Sie spannende Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig lösen. Neue Ebenen kennenzulernen ist bei ARNOLD ganz einfach: Nutzen Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die sich Ihnen hier bieten. Bei uns gibt's für Gipfelstürmer die besten Aussichten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARNOLD UMFORMTECHNIK GmbH & Co. KG.
Es wird sehr viel für die MA gemacht, klasse gefordert und gefördert. Tolle Voraussetzungen, tolles Unternehmen.
Die Arbeitszeiten, Karrierechancen und die Vergütung
Kaffee ist umsonst.
Die Kollegen, das Verhältnis zu den Führungskräften, die Arbeitszeiten, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Rabatte bei diversen Firmen
In einige Räumlichkeiten kommt man Barrierefrei nicht direkt rein, man muss Umwege und Umstände überwinden.
Bezahlung könnte fairer werden, da die aktuellen Mietpreise und auch Lebensunterhaltskosten sind im vergleich zu hoch.
Mehr Benefits kann man den Mitarbeitern bieten, es heißt wir gehören zu Würth AG, haben aber ansatzweise nicht die Benefits und Konditionen von Würth-MA.
Mitarbeiterevents würden nicht schaden, man kann für seine MA auch mal etwas ausgeben.
Manchmal schaut man auch bei schlechter Leistung/Verhalten zu lange zu.
Unternehmenskultur unglaublich schlecht. Intrigen und Absprachen wohin man schaut
Manchmal gibt es viele Genehmigungsschleifen, das kostet natürlich Zeit.
Die Aussagen der Geschäftsführung.
"Mitarbeiter die mit dem PC nicht klarkommen, haben bei uns nichts zu suchen"
"Mitarbeiter sollen nicht mit Problemen kommen, sondern nur mit Lösungen"
Seien Sie im Bewerbungsprozess ehrlich gegenüber den Menschen, versprechen Sie nicht das blaue vom Himmel!
Werben Sie mit „Benefits“ richtig.
Geschäftswagen darf man nur bestimmte Fahrzeuge aussuchen, der Vorgesetzte entscheidet was ich fahre - es stehen 2-3 alternativ Fahrzeuge zur Auswahl und Ausstattung darf man nicht alles haben was man möchte, es gibt ein Limit für die Ausstattung. Und nicht zu vergessen, sagen Sie nicht nur 1% eigenanteil, erwähnen Sie auch dass mehr kosten entstehen wenn man weiter weg wohnt.
Gerade in der untersten Führungsebene mit dem eisernen Besen durchkehren und die Arbeitsverweigerer, die die bereits vor Jahren innerlich gekündigt haben und vor allem die machthungrigen Selbstbereicherer rauswerfen.
Eine Effizienzsteigerung um mindestens 15% wäre problemlos möglich.
Organisatorische Dinge besser durchdenken
Tipp für den Mutterkonzern: schaut euch die Führungskräfte bis teilweise Teamleiter mal genau an. Schwätzer und Selbstdarsteller. Mitarbeiterbefragung wird so lange verlängert bis endlich einige Stimme abgeben sind - wie lächerlich ist das denn ?!?!
Nicht an den falschen Stellen sparen.
Der am besten bewertete Faktor von ARNOLD UMFORMTECHNIK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut in Ordnung und respektvoll.
sehr wertschätzend
Finde ich gut.
Es ist immer eine lockere Stimmung.
Keine Einschränkungen bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNOLD UMFORMTECHNIK ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es ist in Ordnung.
Man fragt seinen Mitarbeiter nicht ob ihm langweilig ist nur Mitarbeiter früher mit den aufgaben fertig ist, als die anderen. Da sollte man den Mitarbeiter berücksichtigen und eventuell mehr anvertrauen.
Ein schwerwiegendes Vergehen wegen mangelhaftem Datenschutz zu meinen Lasten, begangen von einer Angestellten des Mutterkonzerns WÜRTH, wurde der Geschäftsleitung gemeldet und zur Kenntnis gegeben. Eine Reaktion erfolgte nicht. Um die Nachteile durch die Datenschutzverletzung zu beenden mußte ich letztendlich kündigen und das Unternehmen verlassen.
könnt man Minussterne vergeben, hier ist der Platz
Viele ,,Vorgesetzte,, sind nur da wo Sie sind, da Sie mit deren Vorgesetztem schon Kindheitsfreundschaften pflegen, oder aus der selben früheren Firma kommen, … Teilweise totale Inkompetenz der Führungskräfte.
Kein Fachpersonal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wahrscheinlich das beste Angebot weit und breit, insbesondere durch die Möglichkeiten im Würth Konzern. Hängt aber ganz vom Vorgesetzten ab, ob man es auch nutzen darf.
Interne Versetzungen werden aktiv geblockt, Vetternwirtschaft ist an der Tagesordnung.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg!
Ich finde hier wird zu wenig angeboten und die Mitarbeiter die etwas ändern wollen, werden nicht berücksichtigt.
Wer motiviert ist und gute Leistungen bringt, hat gute Karrierechancen.