Unternehmen mit viel Potenzial und Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen noch verbessert werden, aber alles in allem verbessert es sich.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gegeben, auch wenn es teilweise ein "Lagerdenken zwischen den Abteilungen gibt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gilt für alle und in manchen Positionen ist Home-Office möglich. Auch bei kurzfristigen Terminen findet sich immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und kompetent, aber manchen fehlt es leider an Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Mangel an vielfältigen Aufgaben. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und neue Aufgabengebiete annehmen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, was für die Arbeit benötigt wird und gibt kaum Störfaktoren. Falls doch, werden diese nach Möglichkeit abgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmen ist Umweltschutz wichtig und es beteiligt sich an zahlreichen sozialen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit bekannt ist das Gehalt der Leistung angemessen. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich. Es gibt Zusatzleistungen, meistens aber nicht angekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch können sich Mitarbeiter weiterbilden. Die Kosten dafür werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
ich freue mich sehr über die positive Bewertung, besonders im Hinblick auf zwei Einträge, die das Unternehmen anders wahrgenommen haben. Es wird vermutlich nie möglich sein, in allen Punkten die Höchstbewertung zu erreichen, aber ich arbeite jeden Tag daran, diesem Ziel näherzukommen.
Als Unternehmer motiviert es mich besonders, dass über 90 % unserer Belegschaft (laut einer anonymen Umfrage im September 24) das ebenfalls so sehen. Das bestärkt mich in meinen Bemühungen, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben. Es gelingt nicht immer, was ich bedauerlich finde, aber ich denke, dass es auch in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, Missstände offen anzusprechen. Nur so können Probleme identifiziert und gelöst werden. Ohne dieses Wissen kann ich als Führungskraft nicht handeln.