arnotec 

GmbH

Bewertungen

Frank ArnoldGFOktober 2024

Hallo,
ich freue mich sehr über die positive Bewertung, besonders im Hinblick auf zwei Einträge, die das Unternehmen anders wahrgenommen haben. Es wird vermutlich nie möglich sein, in allen Punkten die Höchstbewertung zu erreichen, aber ich arbeite jeden Tag daran, diesem Ziel näherzukommen.

Als Unternehmer motiviert es mich besonders, dass über 90 % unserer Belegschaft (laut einer anonymen Umfrage im September 24) das ebenfalls so sehen. Das bestärkt mich in meinen Bemühungen, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben. Es gelingt nicht immer, was ich bedauerlich finde, aber ich denke, dass es auch in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, Missstände offen anzusprechen. Nur so können Probleme identifiziert und gelöst werden. Ohne dieses Wissen kann ich als Führungskraft nicht handeln.

Frank ArnoldGFAugust 2024

Hallo,

ich verstehe Deine Enttäuschung über den Verlust Deines Arbeitsplatzes. Da Du mich in Deiner Bewertung als Unternehmer direkt ansprichst, möchte ich meine Perspektive teilen.

Deine Einschätzung der arnotec und Deine Bewertung sind enttäuschend, da ich dies während Deiner aktiven Zeit nicht so empfunden habe und Du auch nicht den Eindruck erweckt hast, dass Du arnotec so beurteilst. Deshalb möchte ich auf einige Punkte eingehen:

Zusatzleistungen:
Wir haben in den letzten Jahren immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch mehrfach Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Aufgrund der sehr guten Auftragslage gab es auch in diesem Jahr für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine überdurchschnittliche Gehaltserhöhung und kürzlich für alle Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von >3 Monaten eine vierstellige Prämie.

Innovation und Ideen:
Neue Ideen sind immer diskussionswürdig, und nicht alles ist erfolgreich. Ich möchte in unserer Branche mit Innovationen vorangehen. Dies hat sich jedoch nie negativ auf die Gehälter unserer Mitarbeiter ausgewirkt, und ich musste nie Leistungen kürzen.

Soziales Engagement:
Unser soziales Engagement wollen wir weiter ausbauen, weil wir uns nicht nur unseren Mitarbeitern, sondern auch der Gesellschaft verpflichtet fühlen. Dies werden wir künftig noch transparenter nach außen und innen darstellen (siehe [Soziale Projekte] (https://www.arnotec.de/unternehmen/soziale-projekte.html ).

Führungsverhalten:
Deine Bewertung nehme ich als Grundlage für eine Diskussion mit den Kollegen. Ehrliches und konstruktives Feedback ist mir wichtig, und ich bin bereit, mich zu verändern. Es ist schade, dass diese Themen nicht im direkten Dialog angesprochen wurden. Unsere regelmäßigen Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, Dinge anzusprechen und notwendige Veränderungen vorzunehmen.
Vielleicht hattest du ein anderes Bild im Kopf, wie es in einem Unternehmen unserer Größe zu laufen hat. Nicht alle Kolleginnen und Kollegen waren deiner Meinung und haben das auch kommuniziert. Führen ist nicht immer leicht, und es ist bedauerlich, dass arnotec für Dich nicht der richtige Ort war.

Fehlende Empathie:
Meine Tür steht für alle Mitarbeiter offen und ich bin bemüht für jedes Problem sowohl im Arbeits- als auch im Privatbereich Lösungen zu finden und die Mitarbeiter zu unterstützen. Hierfür ist jedoch eine offene Kommunikation erforderlich.

Ich wünsche Dir, dass Dein neuer Arbeitgeber Deinen Vorstellungen besser entspricht.

Beste Grüße, Frank Arnold