6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit Potential, wenn die Führung grundlegende Kompetenzen besitzen würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung versucht den Mitarbeitern ein familiäres Umfeld zu verkaufen, was aber in keinster Weise gelebt wird.
Es findet keine gesundheitliche Vorsorge statt. Es wird immer davon geredet, aber nichts gemacht.
Es wird für jeglichen sinnlose Ideen der Geschäftsführung Geld verschwendet, für eventuelle Lohnerhöhungen oder freiwillige Zahlungen ist aber kaum etwas vorhanden bzw. sind sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn sich die Führung immer damit schmückt, sozial engagiert zu sein. Empathie ist nicht vorhanden!
Die Geschäftsführung sollte sich hinsichtlich der menschlichen und sozielen Personalführung ernste Gedanken machen und sich diese Kompetenz erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen ist es sehr angenehm
Image
Ist nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Empathie und menschliches Führungsverhalten
Kommunikation
findet nicht wirklich statt
Gleichberechtigung
Je nach Laune des Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ArnoldGF
Hallo,
ich verstehe Deine Enttäuschung über den Verlust Deines Arbeitsplatzes. Da Du mich in Deiner Bewertung als Unternehmer direkt ansprichst, möchte ich meine Perspektive teilen.
Deine Einschätzung der arnotec und Deine Bewertung sind enttäuschend, da ich dies während Deiner aktiven Zeit nicht so empfunden habe und Du auch nicht den Eindruck erweckt hast, dass Du arnotec so beurteilst. Deshalb möchte ich auf einige Punkte eingehen:
Zusatzleistungen:
Wir haben in den letzten Jahren immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch mehrfach Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Aufgrund der sehr guten Auftragslage gab es auch in diesem Jahr für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine überdurchschnittliche Gehaltserhöhung und kürzlich für alle Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von >3 Monaten eine vierstellige Prämie.
Innovation und Ideen:
Neue Ideen sind immer diskussionswürdig, und nicht alles ist erfolgreich. Ich möchte in unserer Branche mit Innovationen vorangehen. Dies hat sich jedoch nie negativ auf die Gehälter unserer Mitarbeiter ausgewirkt, und ich musste nie Leistungen kürzen.
Soziales Engagement:
Unser soziales Engagement wollen wir weiter ausbauen, weil wir uns nicht nur unseren Mitarbeitern, sondern auch der Gesellschaft verpflichtet fühlen. Dies werden wir künftig noch transparenter nach außen und innen darstellen (siehe [Soziale Projekte] (https://www.arnotec.de/unternehmen/soziale-projekte.html ).
Führungsverhalten:
Deine Bewertung nehme ich als Grundlage für eine Diskussion mit den Kollegen. Ehrliches und konstruktives Feedback ist mir wichtig, und ich bin bereit, mich zu verändern. Es ist schade, dass diese Themen nicht im direkten Dialog angesprochen wurden. Unsere regelmäßigen Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, Dinge anzusprechen und notwendige Veränderungen vorzunehmen.
Vielleicht hattest du ein anderes Bild im Kopf, wie es in einem Unternehmen unserer Größe zu laufen hat. Nicht alle Kolleginnen und Kollegen waren deiner Meinung und haben das auch kommuniziert. Führen ist nicht immer leicht, und es ist bedauerlich, dass arnotec für Dich nicht der richtige Ort war.
Fehlende Empathie:
Meine Tür steht für alle Mitarbeiter offen und ich bin bemüht für jedes Problem sowohl im Arbeits- als auch im Privatbereich Lösungen zu finden und die Mitarbeiter zu unterstützen. Hierfür ist jedoch eine offene Kommunikation erforderlich.
Ich wünsche Dir, dass Dein neuer Arbeitgeber Deinen Vorstellungen besser entspricht.
Beste Grüße, Frank Arnold
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unternehmen mit viel Potenzial und Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gilt für alle und in manchen Positionen ist Home-Office möglich. Auch bei kurzfristigen Terminen findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch können sich Mitarbeiter weiterbilden. Die Kosten dafür werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit bekannt ist das Gehalt der Leistung angemessen. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich. Es gibt Zusatzleistungen, meistens aber nicht angekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmen ist Umweltschutz wichtig und es beteiligt sich an zahlreichen sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gegeben, auch wenn es teilweise ein "Lagerdenken zwischen den Abteilungen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und kompetent, aber manchen fehlt es leider an Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden, was für die Arbeit benötigt wird und gibt kaum Störfaktoren. Falls doch, werden diese nach Möglichkeit abgestellt.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen noch verbessert werden, aber alles in allem verbessert es sich.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Mangel an vielfältigen Aufgaben. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und neue Aufgabengebiete annehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank ArnoldGF
Hallo,
ich freue mich sehr über die positive Bewertung, besonders im Hinblick auf zwei Einträge, die das Unternehmen anders wahrgenommen haben. Es wird vermutlich nie möglich sein, in allen Punkten die Höchstbewertung zu erreichen, aber ich arbeite jeden Tag daran, diesem Ziel näherzukommen.
Als Unternehmer motiviert es mich besonders, dass über 90 % unserer Belegschaft (laut einer anonymen Umfrage im September 24) das ebenfalls so sehen. Das bestärkt mich in meinen Bemühungen, ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter zu haben. Es gelingt nicht immer, was ich bedauerlich finde, aber ich denke, dass es auch in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, Missstände offen anzusprechen. Nur so können Probleme identifiziert und gelöst werden. Ohne dieses Wissen kann ich als Führungskraft nicht handeln.
Meine Meinung wird geschätzt und ist willkommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, angenehmen Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden fast immer angesprochen und zu lösen versucht
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, immer wieder herausfordernde Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klein aber fein ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden oft Firmenevents statt.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Hier kann man sich wohl fühlen.
Image
Die Firma ist sehr darauf bedacht, dass das nach außen präsentierte Image intren auch so gelebt wird.
Work-Life-Balance
Man kann kurzfristig Urlaub bekommen. Wenn viel zu tun ist, kann der Tag auch mal länger werden. Die Überstunden können dann kurzfristig als FA genommen werden. Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf die persönlichen Verhältnisse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden - wenn möglich - intern angeboten. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten entsprechend der Betriebsgröße.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen bewegen sich Rahmen wie bei inhabergeführten Betrieben üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verhält sich umweltbewußt. Es wird Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen.
Kollegenzusammenhalt
Man wird gerne in das Team aufgenommen. Das Team hält zusammen und unterstützt wo es notwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und wegen Ihrer Erfahrung gerne zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen der Geschäftsführung mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist auf aktuellem Stand. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zu 100% gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht verteilt. Der Arbeitgeber ist offen für Anregungen und erlaubt die Anpassung des Aufgabenbereichs, wo dies möglich ist.
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Hier wird Qualität gelebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, angemessenes Gehalt, tolles Arbeitsklima, freie Getränke (Kaffe, Wasser), Eiscreme im Sommer, Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es konnte nichts negatives festgestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Familäre Athmosphäre mit Wohlfühlfaktor und Musik aus dem Radio.
Image
Durch kompetente und individuelle Herangehensweise, ISO 9001 Zertifizierung sowie Reputation zeichnet diese Firma ein hervorragendes Image aus.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitmodel ist eine ausgewogene Work-Life-Balance definitv gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf umweltbewusstes Arbeiten wird Wert gelegt.
Die Firma handelt nach dem Leitbild: Das Unternehmen muss den Menschen dienen.
Kollegenzusammenhalt
Eine der seltenen Firmen, in der man auch wirklich als Team zusammenarbeitet und nicht gegeneinander. Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und freundlich, wie es sich gehört.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter in jeder Position der Firma ernstgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und die Bereich sind dementsprechend organisiert.
Die Umgebung ist eher ruhig.
Kommunikation
Tägliche Besprechungen und die minimale Größe der Belegschaft gewährleisten eine einwandfreie Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Man erhält eine angemessene und faire Vergütung nach Qualifikation.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben und wird beherzigt.
Interessante Aufgaben
Durch die individuelle Umsetzung verschiedenster Kundenwünsche (Technik nach Maß) kommt so gut wie nie Monotonie auf.
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Auf den ersten Blick OK...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arnotec durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden arnotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arnotec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.