5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma mit viel Potenzial die leider keine Führung hat. Hier denkt man der Mitarbeiter macht das schon.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts ein, hauptsächlich suchen die einen einfältigen als Roboterersatz. 3 Maschinen bestücken in einer Schicht ist da Standart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überzeugt euch einfach selber. Viel Glück, werdet ihr brauchen. Ich musste als Angestellter für Schäden an den Maschinen haften. Noch nie gehört sowas, absolut ungewöhnlich und schräg.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Versprechungen wirklich umzusetzen. Man sagte mir vor dem Vertrag man habe aus seinen Fehlern gelernt und will es besser machen, da ich skeptisch war das so ein Unternehmen schon so lange sucht. Man macht einfach gar nichts und denkt der Arbeiter hat sowieso keine Wahl und macht das schon.Außen Hui, Innen pfui.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die Maschinen, keine moderne Werkstatt. Allein wegen den Dämpfen wär ich fast umgekippt und mir war in der Spätschicht kurz schwarz vor Augen. Ist mir in meinem Leben noch nie passiert. Frischluftzufuhr klappt auch nicht wenn die Kolleggen das Tor und die Fenster aufreißen. Einfach keine Zirkulation. Und das Kühlwasser an den Maschinen ist ätzend wie Batteriesäure oder Frostschutzmittel. Alle aus der Produktion hatten Handexzeme und Kratzschübe. Alternativ wurden uns da nur Pflegecremes zu Verfügung gestellt um zwischen durch die verätzten Stellen zu pflegen. Den eigentlichen Grund wollte oder konnte man nicht umsetzen. Deswegen sind die Dämpfe verständlicherweise so toxisch für die Atemwege. Laut anderen Firmen ein Fall für die Behörden und der Berufsgenossenschaft.
Image
Die Firma sucht ständig, laut meiner Erkenntnis seit 2012. Und das hat auch seine Gründe. Derzeitig auch, überzeugt euch selbst. Im Arbeitsvertrag wurde ich für Crashs an den Maschinen haftbar gemacht. Absolut unüblich und skrupellos.
Work-Life-Balance
Gute und faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nein, es wird nur jemand gesucht für die Drecksarbeit. Wohl nur für privilegierte Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anfang recht gut, die haben ja sonst keine Wahl. Das einzige mit dem die Firma punkten konnte. Aber auch nicht mehr als Durchschnittlich für so einen Beruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das die derzeitig immernoch Dreher und Fräser suchen spricht für sich. Macht euch selber ein Bild. Direkt und über mehrere Zeitarbeitsfirmen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich, veraltete ellenbogenmentalität. Wer kann besser vor den Vorgesetzten kriechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird einem was vorgegaukelt, als neuer bist du halt nur der neue. Hauptsache jemand macht die Drecksarbeit und gefährdet seine Gesundheit dann wirst du angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Man denkt mit Werkzeugen und Mitarbeitern läuft eine Firma schon. Dazu gehört leider viel mehr. Kein Vertrauensverhältnis, die Firma hat echt schon einiges durch.
Arbeitsbedingungen
Die Firma sucht seit 2012 fast durchgehend. Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt. Man stößt bei den Vorgesetzten auf taube Ohren. In dieser Firma wird man deshalb Krank und von den Vorgesetzten wird das einfach so hingenommen als ob das in dem Beruf normal ist und nichts umgesetzt. Die Gesundheit der Mitarbeiter wird gar nicht für wichtig empfunden.Eigentlich ein Fall für die Berufsgenossenschaft.
Kommunikation
Gleich Null, ins eine Ohr rein, ins andere raus. Es wird sogar offensichtlich frech in Gesicht gelogen ohne Schamgefühl, nur um einen dazubehalten.
Gleichberechtigung
Wer kann besser kriechen. Viel Schauspiel und Gerede. Nichts dahinter, absolut gar nichts.Null.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und interessante Aufgaben, durchaus großes Potenzial für eine tolle Firma aber nicht mit so einer uneinsichtigen Geschäftsführung.
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Unverständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für Familiäre und/oder Persönliche belange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch fehlendes Personal wegen Krankheit und Urlaub wird die Arbeit sehr ungleichmäßig verteilt, wodurch es zu Überstunden kommt. Dieses hat zur Folge, dass die Produktionsleitung schnell Überfordert, Kopflos und verwirrt wirkt, und sich verzettelt.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ein sehr gutes Arbeitsklima und nettes Personal. Auch Wertschätzung der Personen wir durch die Vorgesetzten und der Geschäftsführung gelebt.
Work-Life-Balance
Bei Personalausfällen auf Grund von Krankheit oder Urlaub, kommt es schnell zu Überstunden. Eine bessere Organisation und Koordination der Aufgaben Verteilung auf die Vertreter wäre besser. Der Arbeitgeber ist sehr flexibel wenn aus Persönlichen Gründen, die Schicht gewechselt oder Urlaub auch kurzfristig benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn eine Person Unterstützung benötigt, und eine andere Person anspricht wird selbstverständlich geholfen. Dieses gilt ebenso für die Führungsebene die dann auch mit Rat und Tat zur Seite steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Personen werden gleichermaßen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen die Personen wahr und erkennen die Leistung an. Bei Konflikten wird von den Vorgesetzten und/oder der Geschäftsführung das Gespräch gesucht um gemeinsam eine konstruktive Lösung zu finden, wenn die Person dazu bereit ist.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitszeiten, besonders am Freitag. Einbeziehung der Belegschaft bei Verbesserung und Umsetzung von Ideen und Vorschlägen (z.B. Verkürzung der Pause von 30 Min. auf 15 Min. durch einstimmige Abstimmung der Belegschaft (siehe Bewertung vom Feb. 2022 "Jedesmal" in der Kategorie "Arbeitsbedingungen“.))
Kommunikation
In größeren Abständen werden Meetings mit der gesamten Belegschaft (Team- und Bereichsübergreifend) abgehalten. Kurzmeetings werden in den Bereichen und Teams wiederkehrend abgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeitszeiten, besonders am Freitag. Einbeziehung der Belegschaft bei Verbesserung und Umsetzung von Ideen und Vorschlägen (z.B. Verkürzung der Pause von 30 Min. auf 15 Min. durch einstimmige Abstimmung der Belegschaft (siehe Bewertung vom Feb. 2022„Arbeitsbedingungen“.))
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NICHT EMPFEHLENSWERT!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht fertig gemacht wurden ist, wenn man mal eine Frage hatte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Produktionsleite r ist sehr inkompetent und weiß selbst nicht, wie er arbeiten soll. Man wird gemobbt und als “geistig behindert“ abgestempelt, weil man Fragen stellt! Man wird auch nicht eingearbeitet. Der Produktionsleite r erwartet vom 1. Tag an, dass man alles macht, ohne zu fragen wie. Man wird mehrmals blöd angemacht, wenn man fragt. Täglich muss man gefühlte Stunden mit dem Besen putzen, egal ob im Hinterhof oder im meist dreckigen chaotischen Lager. (Weil niemand die Arbeit machen will) .Und das als Fachkraft ! Auch das Arbeitsklima ist nicht das Beste. Jeden Tag musste ich Stahlplatten oder Kugeln tragen, die immer mindestens 30 kg wogen, ohne Hilfe oder andere Hilfsmittel.
Mein Fazit: Ich habe eine schwere Zeit hinter mir und kann es niemandem empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einsetzen im Lager/Produktion!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre totale Katastrophe!!
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Jedesmal
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten am Freitag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Überstunden. Man bleibt teilweise länger als 8 Stunden und kann erst mal 1
bis 2 Stunden länger machen.
Verbesserungsvorschläge
Lager Aufräumen. Dort herrscht ein totales Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Wo fange ich am besten an? Wenn man Jünger ist und unter vielen Altgesellen ist, wird man nicht unbedingt akzeptiert. Menschlichkeit verstehe ich persönlich anders.
Umgang mit älteren Kollegen
War stets Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
So, wo fange ich am besten an? So etwas habe ich noch nicht gesehen. Acht stunden Arbeit auf einer viertel stunde Pause? Naja.
Kommunikation
Jedes mal wird einem vorgehalten wie teuer das teil ist. Natürlich habe ich Wertgefühl gelernt.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben, wenn du jünger bist hast du verloren.
Interessante Aufgaben
War nicht so meins.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechter und unloyaler Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arnskötter Präzisionstechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Arnskötter Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arnskötter Präzisionstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.