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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzMir fällt wirklich nichts ein, hauptsächlich suchen die einen einfältigen als Roboterersatz. 3 Maschinen bestücken in einer Schicht ist da Standart.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für Familiäre und/oder Persönliche belange.
Wenn man nicht fertig gemacht wurden ist, wenn man mal eine Frage hatte!
Die Arbeitszeiten am Freitag.
Überzeugt euch einfach selber. Viel Glück, werdet ihr brauchen. Ich musste als Angestellter für Schäden an den Maschinen haften. Noch nie gehört sowas, absolut ungewöhnlich und schräg.
Der Produktionsleite r ist sehr inkompetent und weiß selbst nicht, wie er arbeiten soll. Man wird gemobbt und als “geistig behindert“ abgestempelt, weil man Fragen stellt! Man wird auch nicht eingearbeitet. Der Produktionsleite r erwartet vom 1. Tag an, dass man alles macht, ohne zu fragen wie. Man wird mehrmals blöd angemacht, wenn man fragt. Täglich muss man gefühlte Stunden mit dem Besen putzen, egal ob im Hinterhof oder im meist dreckigen chaotischen Lager. (Weil niemand die Arbeit machen will) ...
Durch fehlendes Personal wegen Krankheit und Urlaub wird die Arbeit sehr ungleichmäßig verteilt, wodurch es zu Überstunden kommt. Dieses hat zur Folge, dass die Produktionsleitung schnell Überfordert, Kopflos und verwirrt wirkt, und sich verzettelt.
Nur Überstunden. Man bleibt teilweise länger als 8 Stunden und kann erst mal 1
bis 2 Stunden länger machen.
Vielleicht mal die Versprechungen wirklich umzusetzen. Man sagte mir vor dem Vertrag man habe aus seinen Fehlern gelernt und will es besser machen, da ich skeptisch war das so ein Unternehmen schon so lange sucht. Man macht einfach gar nichts und denkt der Arbeiter hat sowieso keine Wahl und macht das schon.Außen Hui, Innen pfui.
Kompetente Führungskräfte einsetzen im Lager/Produktion!
Lager Aufräumen. Dort herrscht ein totales Chaos.
Der am besten bewertete Faktor von Arnskötter Präzisionstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Personalausfällen auf Grund von Krankheit oder Urlaub, kommt es schnell zu Überstunden. Eine bessere Organisation und Koordination der Aufgaben Verteilung auf die Vertreter wäre besser. Der Arbeitgeber ist sehr flexibel wenn aus Persönlichen Gründen, die Schicht gewechselt oder Urlaub auch kurzfristig benötigt wird.
Gute und faire Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnskötter Präzisionstechnik ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer kann besser kriechen. Viel Schauspiel und Gerede. Nichts dahinter, absolut gar nichts.Null.
Wie oben beschrieben, wenn du jünger bist hast du verloren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nein, es wird nur jemand gesucht für die Drecksarbeit. Wohl nur für privilegierte Mitarbeiter.
