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Arnskötter 
GmbH 
Präzisionstechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arnskötter Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arnskötter Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arnskötter Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die Maschinen, keine moderne Werkstatt. Allein wegen den Dämpfen wär ich fast umgekippt und mir war in der Spätschicht kurz schwarz vor Augen. Ist mir in meinem Leben noch nie passiert. Frischluftzufuhr klappt auch nicht wenn die Kolleggen das Tor und die Fenster aufreißen. Einfach keine Zirkulation. Und das Kühlwasser an den Maschinen ist ätzend wie Batteriesäure oder Frostschutzmittel. Alle aus der Produktion hatten Handexzeme und Kratzschübe. Alternativ wurden uns da nur Pflegecremes zu Verfügung gestellt um zwischen durch die verätzten Stellen zu pflegen. Den eigentlichen Grund wollte oder konnte man nicht umsetzen. Deswegen sind die Dämpfe verständlicherweise so toxisch für die Atemwege. Laut anderen Firmen ein Fall für die Behörden und der Berufsgenossenschaft.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich Null, ins eine Ohr rein, ins andere raus. Es wird sogar offensichtlich frech in Gesicht gelogen ohne Schamgefühl, nur um einen dazubehalten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kämpft für sich, veraltete ellenbogenmentalität. Wer kann besser vor den Vorgesetzten kriechen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und faire Arbeitszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man denkt mit Werkzeugen und Mitarbeitern läuft eine Firma schon. Dazu gehört leider viel mehr. Kein Vertrauensverhältnis, die Firma hat echt schon einiges durch.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig und interessante Aufgaben, durchaus großes Potenzial für eine tolle Firma aber nicht mit so einer uneinsichtigen Geschäftsführung.

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