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Arntz 
Optibelt 
Gruppe
Bewertung

Schlechte Zeit

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARNTZ GmbH + Co. KG in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwischen den Kollegen ist das Arbeitsklima toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fehler wurden von der Geschäftsführung verursacht und sollen jetzt von den Mitarbeitern ausgebadet werden. Verantwortung für die Firma wird einfach abgeschoben

Verbesserungsvorschläge

Stoppt die 3er Geschäftsführung und lasst die leute einfach arbeiten wie in den vergangenen Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Fehler und unfähigkeit der Geschäftsführung müssen von den Mitarbeitern ausgebadet werden. Es wird nur noch unter angst gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war chaotisch und ineffizient. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führte.

Kollegenzusammenhalt

Die 3er Geschäftsführung war oft unorganisiert und wenig unterstützend. Sie waren nicht offen für Feedback und haben konstruktive Kritik ignoriert. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, ohne die Auswirkungen auf die Mitarbeiter zu berücksichtigen. Zwischen den Kollegen ist das Arbeitsklima toll.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren unflexibel und es gab wenig Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf Work-Life-Balance. Überstunden wurden erwartet und selten angemessen kompensiert.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschte eine toxische Arbeitskultur durch die Geschätsführung, in der Mobbing und unprofessionelles Verhalten geduldet wurden. Es gab kaum Unterstützung bei Konflikten, und die Arbeitsatmosphäre war allgemein sehr negativ.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bot kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Fortbildung. Es gab keine klaren Karrierewege, und die Mitarbeiter wurden nicht ermutigt, neue Fähigkeiten zu erwerben oder sich weiterzubilden. Es wurde einfach erwartet, dass man es von einen auf den anderen Tag kann.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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