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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
BarrierefreiAnfänglich organisatorische Herausforderungen wurden schnell und kompetent gelöst,
Wer sich ins Zeug legt, kann dort Karriere machen
Work Life Balance
flexible Arbeitszeiten
Ehrlicher Umgang, selbstständiges Arbeiten möglich.
IT-Ausstattung, Organisation der Verwaltungsprozesse, super Aus- uns Weiterbildungsangebote.
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung sind schlecht.
Schlecht organisiert, haben kein Durchsetzungsvermögen, unfreundlich
Bezahlung/ Eingruppierung (sicherlich gibt es einige wenige Ausnahmen)
Führungskräfte müssten ausgetauscht werden / mehr auf langjährige Mitarbeiter setzen
Teilweise veraltetes Mindset, Büroausstattung
Keine Empathie. Keine Menschlichkeit.
Gesundheitsschutz der Mitarbeiter ernst nehmen!
Mitarbeiter fair eingruppieren
Abteilungen/ Bereiche gleich behandeln und Abstimmung zwischen den Bereichen Produktion/ Einkauf/ Finanzen und auf der anderen Seite Vertrieb/ Marketing/IT/ Logistik/ Entwicklung verbessern und gleich behandeln.
Entscheidungen treffen und umsetzen.
Vorgesetzten Grenzen setzen.
Handeln und nicht nur zusehen oder sogar wegschauen.
Kritik annehmen
Mitarbeitern danken ( ein einfaches "DANKE" würde schon ausreichen)
Mehr auf erfahrene Mitarbeiter setzen und dich mit Kritik konstruktiv auseinander setzen
Bessere Kommunikation von der GF über die Abteilungsleiter bis hin zur unteren Angestelltenebene
Andere Vorgesetzte, mehr Empathie und Menschlichkeit den Angestellten gegenüber.
Der am besten bewertete Faktor von Arntz Optibelt Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind super und man hält zusammen. Im Zweifel wird man aber als "Verantwortlicher" vor versammelter Mannschaft dargestellt. Ist man krank oder im Urlaub, wird schlecht über einen geredet
Innerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt idR gut. Seitens der Firma wird allerdings wenig dafür getan
Zusammenhalt im Team / Abteilungsübergreifend gut
Bis zur Abteilungsgrenze häufig sehr gut
Unter dem „Fußvolk“ gut mit anderen Abteilungen schwierig.
Entwicklung ist immer der Sündenbock nur noch die HSE hat einen schlechteren Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arntz Optibelt Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommt sehr stark auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an. Es gibt einige Beispiele, wo „selbst ausgebildete“ Mitarbeiter Führungspositionen übernommen haben.
Es wird einem vieles Versprochen. aber nicht eingehalten. Auf Gehaltsverhandlungen wartet man über 6 Monate.
Arbeitsverträge sind fehlerhaft.
Alles ist möglich, wenn der Vorgesetze dich fördert
Welche Weiterbildungen? Mir sind keine bekannt. Weder intern noch extern.
Weiterbildung - möglich
Karriere - festgefahren
