Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arona Klinik für Altersmedizin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise nicht professionell, Ideen werden erfragt, man macht dann Konzepte, diese werden aber nie umgesetzt. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt.
Als neuer Mitarbeiter wird man nicht freundlich aufgenommen(eher ignoriert)Die Einarbeitung für jemanden der noch nie im Krankenhaus gearbeitet hat,ist katastrophal!!!!Nach drei Tagen soll man schon alles wissen und können????
Leider nicht wertschätzend neuen Mitarbeitern gegenüber.Zuviele Fragen sind unerwünscht.
Teilweise nicht vorhanden, an Absprachen wird sich selten gehalten, es werden zu Beginn viele Versprechungen gemacht, aber nie umgesetzt.