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Bewertung

Arbeitgeber i.O. - Führungspositionen schlecht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aroundtown Commercial Properties / ATCP Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen - es wird untereinander immer geholfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist teilweise unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Bei vielen Entscheidungen auch die Meinungen diverser Mitarbeiter erfragen und nicht nur die der direkten Vorgesetzten. Die internen Arbeitsprozesse vereinfachen und nicht immer komplizierter machen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Team nicht sehr gut. Direkte Vorgesetzte spielt gegeneinander aus. Mit den anderen Abteilungen recht gut.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden selten von den Vorgesetzten über etwas informiert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, in welchem Team. Untereinander ja. Mit der direkten Vorgesetzten nein

Work-Life-Balance

Kein Home-Office, viele
Überstunden, man muss sich bei jedem Termin anmelden und wegen, man hat etwas nicht in den Kalender eingetragen….

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte/n gehen nicht auf einen ein. Vorne lachen sie dir ins Gesicht und hintenrum stecken sie dir das Messer in den Rücken.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gleichberechtigung

Ist i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist i.O.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Leute in einem Büro. Home- Office nicht möglich. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und wehe man geht etwas früher heim. Zu viele interne Arbeitsprozesse, welche nur verkompliziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, keine Prämien, nur 28 Tage Urlaub, Überstunden sind abgegolden

Image

In dieser Branche kein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht berücksichtigt, auch wenn man es anspricht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge sowie Ihre Kritikpunkte aktiv mit uns besprechen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Schade, dass wir Sie als Kollege(in) verloren haben.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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