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Bewertungen

Berlin und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Die Bewertungen für AROUNDTOWN SA sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als unterstützend und angenehm beschrieben wird, sowie der Kollegenzusammenhalt, der durch starke Zusammenarbeit und ein positives Teamumfeld geprägt ist. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gelobt, da das Unternehmen zahlreiche Chancen für persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung bietet. Die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls positiv bewertet, wobei die Ausstattung der Büros und die IT-Ausstattung als gut empfunden werden.

Jedoch gibt es auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen, da Informationen oft zurückgehalten werden und eine Top-Down-Kultur vorherrscht. Auch die Work-Life-Balance wird gemischt bewertet, mit einigen negativen Kommentaren zu Überstunden und fehlenden Home-Office-Möglichkeiten. Das Image des Unternehmens wird unterschiedlich wahrgenommen, wobei einige Bewertungen die Diskrepanz zwischen äußerer Darstellung und innerer Realität kritisieren.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
  • Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
  • Uneinheitliche Work-Life-Balance und fehlende Home-Office-Möglichkeiten
  • Diskrepanz zwischen äußerer Darstellung und innerer Realität des Unternehmens

Zusammenfassung nach Kategorie

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152 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

109 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Start Up seit 20 Jahren

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ATCP Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Urlaubszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterumgang durch Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Prozesse auch im operativen Geschäft vorstellen und nicht als Bananenprojekt reifen lassen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) Verfasser(in),
Offenes Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir schätzen und respektieren Deine Meinung daher sehr.
Wir bedauern, dass Du bisher keinen positiveren Eindruck gewinnen konntest. Eine gute Arbeitsatmosphäre und der Austausch auf Augenhöhe liegen uns sehr am Herzen. Daran arbeiten wir kontinuierlich.

Wir bieten Dir gerne an, mit uns ins Gespräch zu kommen, um uns über Deine Erfahrungen bei uns auszutauschen.
Zur Terminfindung kannst Du uns über feedback(at)aroundtown.de erreichen.

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Gibt schlechtere aber auch bessere Arbeitgeber

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ATCP Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt halte ich den AG für fair im Umgang mit der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist extrem abhängig davon in welcher Abteilung man tätig ist ob man sich im Unternehmen wohl fühlen kann oder nicht. Da wo die Fluktuation am höchsten ist, sollte der Grund dafür hinterfragt werden und Veränderungen herbeigeführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie wäre von Vorteil. Zu viel banales muss beantragt werden und gefühlt 10 Abteilungen müssen freigeben. Weniger Einmischung in die operative Arbeit des Kaufm.-und Techn. Property Managements. Asset Manager sollten ihre eigenen Schwerpunkte besser kennen und eine sinnvolle Abgrenzung vom PM da sein. Gemeinsam praktikable Lösungen finden und nicht ständig Lösungen verhindern wäre mal eine sinnvolle Veränderung!

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut unter den Kollegen. Es gibt einzelne Personen in der Führungsebene die für schlechte Stimmung sorgen.

Image

Derzeit schlechtes Image da in der Presse von dubiosen Deals mit dem Land Berlin berichtet wird was Flüchtlingsunterkünfte angeht.

Work-Life-Balance

Anspruch auf 2 Gleittage. Flexible Arbeitszeiten. Leider auch viel Arbeit. Zuletzt wurden unsinnige Anforderungen aufgestellt die den Property Managern und Technikern nur Zeit rauben und sie in ihrer Arbeit null voran bringen. Sehr frustrierend für diese Abteilungen, daher leider wieder hohe Fluktuation.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt wird man je nach Verhandlungsgeschick und Qualifikation fair bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich immer sehr gut mit den Kollegen verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint ok zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Asset Manager verhalten sich manchmal wie die Vorgesetzten der Property Manager und Techniker. Anstatt gemeinsam Lösungen für die Sachthemen zu finden wird einseitig Druck aufgebaut. Ständige Rechtfertigungen dafür warum man was nicht geschafft hat. Die Regionalleitung übt zusätzlich auf alle (Asset/Property Manager und Techniker) Druck aus. Am Ende gibt es nur kollektiven Frust insbesondere an der Basis. Das schafft ein vergiftetes Arbeitsklima und führt zu hoher Fluktuation bei den Arbeitnehmern.

Arbeitsbedingungen

Büros sind nicht schön, grau in grau. Teilweise sitzen zu viele Kollegen in einem Raum. Zu kleine Monitore, 32 Zoll sollte Standard werden. Keine höhenverstellbare Schreibtische. Leitungswasser aus eine Filtermaschine und miese Kaffeebohnen aus einer teuren Kaffeemaschine machen den Eindruck nicht besser.

Kommunikation

Man bekommt die notwendigen Informationen.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Standard

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) Verfasser(in),

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen und respektieren Deine Meinung sehr.
Generell ist unser Anspruch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das bestmögliche Umfeld und optimale Arbeitsbedingungen zu bieten – damit sie möglichst lange bei uns bleiben. Dazu gehören eine gute Arbeitsatmosphäre, die faire Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und der Austausch auf Augenhöhe.


Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, bieten wir Dir die Möglichkeit uns unter feedback(at)aroundtown.de zu erreichen.

Schade, dass wir Sie als Kollege(in) verloren haben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

vielfältig mit Entfaltungsmöglichkeiten

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aroundtown Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Angebot zur Weiterbildung, offen für Ideen und Visionen, Veranstaltungen, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Büroräume und generell in den Bürobereichen sollte investiert werden. Mehr Farbe. Es ist großteils grau und trüb tw auch sehr abgenutzte Flächen (Teppiche, Wände). ergonomischere Arbeitsplatz

Arbeitsbedingungen

Räume tw ohne Frischluft und mit lauten Klimageräten ausgestattet für die heißen Sommertage.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe(r) Kollege(in),

wir bedanken uns für deine Meinung und dein konstruktives Feedback.
Es freut uns, dass Du dich bei AT generell wohl fühlst. Außerdem freuen wir uns über Dein positives Feedback in den Bereichen "Karriere/Weiterbildung" oder auch "Interessante Aufgaben".
Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, bieten wir Dir die Möglichkeit uns unter feedback(at)aroundtown.de zu erreichen.
Wir sind immer bemüht unsere Stärken auszubauen und unsere Schwächen zu verbessern.

Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Aroundtown.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Keine Entwicklung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ATCP Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Augenblicklich leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Augenblicklich habe ich eine negative Meinung

Verbesserungsvorschläge

Das Wissen liegt nicht nur bei den "Vorgesetzten"

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) Verfasser(in),
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir schätzen und respektieren Deine Meinung sehr.

Generell ist unser Anspruch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das bestmögliche Umfeld und optimale Arbeitsbedingungen zu bieten – damit sie möglichst lange bei uns bleiben. Dazu gehören eine gute Arbeitsatmosphäre, gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten und der Austausch auf Augenhöhe.
Wir möchten sehr gerne mit Dir ins Gespräch kommen, um Deine individuelle Situation zu besprechen.
Zur Terminfindung kannst Du uns über feedback(at)aroundtown.de erreichen.

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team

Viel Raum für Ideen und ermöglicht persönliche Entwicklung

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ATCP Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, auch in anderen Bereichen. Ideen werden gehört und unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meckern kann man immer aber grundsätzlich ist alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Das Fitnesscenter im Erdgeschoss der Zentral sollte ganztags geöffnet sein damit man auch mal eine sportliche Pause einlegen kann

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teamatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung, aber auch konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei AT generell wohl sehr fühlst!

Die Weiterbildung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen ist uns sehr wichtig. Hierfür bieten wir ganzjährig eine Vielzahl von regelmäßigen Schulungen an, wie z.B. Sprachkurse oder Leadership-Programme.

Solltest du noch weitere Gedanken oder Anregungen haben, kannst du uns jederzeit unter feedback(at)aroundtown.de erreichen. Wir sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern und die positiven Aspekte weiter zu stärken.

Wir wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg bei AT!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Sicherer Arbeitsplatz und gutes Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aroundtown Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man kann sich auf Kollegen verlassen

Image

Immobilienbranche wird immer kritisiert

Karriere/Weiterbildung

Mit genug Eigeninitiative und Flexibilität wird man schnell eingebunden und kann mehr Verantwortung übernehmen

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Räume und IT-Equipment in Berlin sind gut. Unterschiede bei anderen Standorten

Kommunikation

Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut, im Unternehmen wird es besser

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte werden verteilt, man muss Eigeninitiative aufbringen, um bei spannenden Projekten dabei zu sein

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) Kollege(in),

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und konstruktives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei Aroundtown insgesamt wohlfühlst. Besonders danken wir dir für die positive Bewertung in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgsetztenverhalten.

Solltest du noch weitere Gedanken oder Anregungen haben, kannst du uns jederzeit unter feedback(at)aroundtown.de erreichen. Wir sind stets bestrebt, uns weiter zu verbessern und die positiven Aspekte weiter zu stärken.

Wir wünschen dir auch weiterhin viel Erfolg bei AT!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Keine gute Unternehmenskultur

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aroundtown Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung ist gut, Arbeitszeiten sind ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, die innere Haltung, die Kompetenzen im Management, das fehlende Rückgrat und die fehlende Integrität der Führungskräfte im Management.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter im Management mit Kompetenzen ausstatten, statt mit reinen Machtinstinkten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist von Druck und schlechter Kommunikation geprägt. Schlechte Absprachen im Management kommen bei den Mitarbeitern mit viel Druck an. Hier weiß oft niemand, wer was angeordnet hat. Und schuld sind dann immer diejenigen, die es ausführen müssen.

Image

Mehr scheinen als ein Punkt nach außen hin sieht alles toll aus, innen ist es aber ein Unternehmen ohne Werte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist auch mehr Schein als sein. Auf dem Papier sieht alles wunderbar aus, es gibt Bienen auf dem Dach, einen Nachhaltigkeitsreport,aber letztlich interessiert sich niemand dafür, ob es im Unternehmen wirklich eine Nachhaltigkeit oder Gleichberechtigung gibt. Hauptsache, alles ist korrekt abgewickelt, die Papiere stimmen, man kann sich nicht angreifbar machen. Aber dahinter steht nichts. Keine Haltung, kein Rückgrat.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter Kollegen, was oft passiert, wenn in Unternehmen die Leitung massiven Druck macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich keine Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat man das Gefühl, dass jeder im Management auf seinem Posten sitzt, weil er ihn mit Händen und Füßen und Klauen verteidigt. Das führt dazu, dass man oft beschuldigt und angemeckert wird. Projekte werden häufig nicht abgeschlossen und landen im Papierkorb, weil im Management keine Einigkeit über die Projekte besteht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind okay, abgesehen vom Druck und dem unangenehmen Führungsverhalten der Abteilungsleitung und des Managements.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts beanstanden.

Interessante Aufgaben

Sind interessante Aufgaben, wenn sie zu Ende geführt werden dürften. Meistens ist es aber so, dass die Projekte irgendwann stagnieren, weil sich niemand dafür verantwortlich fühlt und das Management einmal entschiedene Entscheidungen wieder rückgängig macht.
Es ist auch häufig so, dass interessante Aufgaben und Aufgaben, bei denen man sich profilieren kann von den Mitarbeitern ausgeführt werden und dann von der Abteilungsleitung übernommen werden, Wenn es darum geht, die Lorbeeren einzusammeln.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe(r) Kollege(in),

wir bedanken uns für deine Meinung und dein Feedback.
Im Nachhinein ist es für uns leider immer schwer, die jeweilige Situation nachzuvollziehen. Es wäre schön gewesen, hättest du dich während deiner Beschäftigung bei ATC in der Personalabteilung gemeldet. Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, würden wir Deine Bewertung gerne mit Dir persönlich besprechen, um herauszufinden, wie sich unser Unternehmen in deinen Augen verbessern könnte. Du kannst uns dafür gerne über feedback(at)aroundtown.de kontaktieren.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

A strong, stable company that values employees, offers fair compensation, and keeps work interesting and challenging.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATCP Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The work is both interesting and challenging, and it feels like the company is being guided in the right direction.
The company encourages innovation, strives for growth, and is always looking for new ways to improve and evolve.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The location of the office could be a bit better.

Arbeitsatmosphäre

Even during stressful times, such as before holidays or year-end, the atmosphere remains supportive and positive.

Image

Like in any company, there are positives and negatives, and opinions vary based on mood and perspective. Overall, the company has a good reputation that aligns with reality.

Work-Life-Balance

Work-life balance is average; the job is demanding with goals to meet, but vacations are always supported. When health or family matters arise, they always come first.

Karriere/Weiterbildung

The company is large and offers a wide range of opportunities for growth, development, and exploring new possibilities.

Gehalt/Sozialleistungen

The compensation is generous overall.
The company is more than fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company is environmentally conscious and has a strong, and, it has a dedicated ESG department.

Kollegenzusammenhalt

Collaboration among colleagues is strong, supportive, and fosters a positive team environment.

Umgang mit älteren Kollegen

The company values both seniority and fresh perspectives, with employees of all ages thriving in various roles and contributing equally.

Arbeitsbedingungen

The working environment is positive, supportive, and encourages collaboration.

Kommunikation

The company keeps employees well-informed through regular HR updates on various achievements and successes.
It can happen more often though.

Gleichberechtigung

The company embraces diversity, with men and women from various countries, beliefs, backgrounds, and appearances working together equally toward shared goals.

Interessante Aufgaben

Every job has its share of routine tasks, but here the interesting and engaging work clearly outweighs the boring parts.

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hello dear colleague,

Thank you for your positive opinion and constructive feedback.
We are pleased that you generally feel very comfortable at AT. If you are interested, we offer you the opportunity to contact us at feedback(at)aroundtown.de. We are always striving to build on our strengths and improve our weaknesses.
We wish you a successful time at Aroundtown.

Best regards
Your HR team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Entwicklung in die richtige Richtung

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aroundtown Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Freiraum auf der Arbeit, Kollegenzusammenhalt, Events, Home Office uvm.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung und Kommunikation weiter verbessern. Es geht in die richtige Richtung!!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei AT generell wohlgefühlt hast!

Sofern von Deiner Seite Interesse besteht, bieten wir Dir die Möglichkeit uns unter feedback(at)aroundtown.de zu erreichen. Wir sind immer bemüht unsere Stärken auszubauen und unsere Schwächen zu verbessern.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Mangelnde Strukturen gepaart mit viel Nachholbedarf

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Aroundtown Commercial Properties / ATCP Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig - da nette Kollegen nicht alleine ausreichend ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles aber nicht weil der Arbeitgeber schlecht ist sondern weil Entscheidungsträger schlechte Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger renditeorientiertes und mehr fachliche Kompetenzen im Bereich abseits der Finanzen. Die Finanzen sind gut aber der Weg dahin gepflastert mit fraglichen Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Mangelnde Kommunikation und klare Aufgaben gepaart mit schwächelnden Führungskräften

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebe(r) Kollege(in),
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie Ihre Verbesserungsvorschläge sowie Ihre Kritikpunkte aktiv mit uns besprechen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Dennoch freuen uns über Ihre positive Bewertung in den Bereichen Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre.
Schade, dass wir Sie als Kollege(in) verloren haben.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 166 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AROUNDTOWN SA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden AROUNDTOWN SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 166 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 166 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AROUNDTOWN SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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