Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
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Ranked #109 on the Fortune 500, Arrow Electronics is a leading global technology company with 22,000 employees and $37 billion in 2022 sales. Arrow develops solutions for over 210,000 leading technology manufacturers and service providers around the world.
Customers benefit from a very extensive portfolio and a unique insight into the technology landscape. We help customers design, source, manufacture and bring products to market. These technologies help improve quality of life and give more people access to innovation.
Arrow Electronics ist ein globaler Anbieter von Produkten, Services und Lösungen für industrielle und kommerzielle Nutzer von elektronischen Komponenten und Enterprise Computing Solutions. Arrow bedient Märkte der Telekommunikation, Kommunikations-Systeme, Transportation, Medizintechnik, Industrietechnik und Unterhaltungselektronik. Seinen Kunden und Herstellern bietet Arrow Mehrwert in Form von spezialisierten Services und technischer Expertise entlang des gesamten Produkt-Lebenszyklus.
Unsere strategische Richtung „Guiding Innovation Forward“ drückt sich in der Markenplattform Five Years Out des Unternehmens aus. Five Years Out ist eine Art, über die spürbare Zukunft nachzudenken und die Lücke zwischen dem, was möglich ist, und den verfügbaren praktischen Technologien, um dies zu ermöglichen, zu schließen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungSo wie der Zweck eines Unternehmens dem Großen Ganzen dient, so trägt auch Arrow gezielt mit sinnvollen Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriere seiner Mitarbeiter bei. Dies wirkt sich auf einzelne Bereiche genauso aus wie auf das gesamte Unternehmen und schafft anhaltendes Wachstum.
Wir haben den Ehrgeiz, Trends auf dem Markt zu setzen und suchen Menschen mit Ideen und Innovationskraft, die gerne selbständig arbeiten und die Dinge mit den Augen unserer Kunden sehen.
In Germany we employ over 1100 people at 12 locations. The most common roles we recruit for are:
Have we sparked your interest? Then visit our careers page and take a look at our job offers https://careers.arrow.com
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arrow Electronics Deutschland.
- Strategie & Visionen
- starke Einheit & starker Zusammenhalt
- Fördern & Fordern
Die Kollegen waren immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Klima, Vorgesetzte, Kollegen.
Ich suche noch.
Flexible Arbeitszeit, ehrgeiziges Team und viel Spass bei der Arbeit
nicht nachvollziehbare und plötzliche Management-Entscheidungen ohne Team-Rücksprache, wenig außerordentliches Engagement über Stellenpositionen und Organisationsgrenzen hinweg
Wenig Trainings, teilweise schlechte Führungskräfte, kann meinen Hund mitnehmen
Bezahlung, Umgang und wenig Menschennähe.
Fortschritt um jeden Preis.
Die nicht so guten Vorgesetzten
Frustration ist überall
Sehr begrenzte bis gar keine Wachstumschancen, niedrige Gehälter und extrem geringe jährliche Erhöhungen (teilweise gar keine Erhöhung). Viel Kostensenkung und Personalabbau.
Einführen dass die Azubis auch Home office machen können ich finde es sehr schade es gibt tage wo gefühlt keiner im Büro ist und man trotzdem kommen muss
Mehr auf Humanität im Management setzen.
Leistung ohne Belohnung wird nie wirklich funktionieren.
Teamleiter besser auswählen - sie konnten ja nicht mal de-eskalieren sondern haben mitgemacht!
Interne Kommunikation verbessern. Jahrelange Umstruktierungen wirken sich nicht positiv aus.
Der am besten bewertete Faktor von Arrow Electronics Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Viele sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Ja quasi Leidensgenossen
Die die sich mögen mögen sich, der Rest hält respektvolle Distanz zueinander
Wie immer - es kommt auf das Team an
Kommt aber auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arrow Electronics Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Eigentlich keine Sterne, da 0 Transparenz den Mitarbeitern gegenüber, der Flurfunk ist meist schneller und zuverlässiger ;)
Wie in allen großen Firmen manchmal etwas ineffizient aber es funktionirt im Großen und Ganzen
Schlechte Management Kommunikation, sehr ambivalent, zieht oft bereits geteilte Infos zurück
Nur Bla-Bla aber, dass was die Mitarbeiter interessiert wird nicht komunniziert.
Transparente und offene Meetings je nach Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Nach Nase des Vorgesetzten Es riecht nach feuchten Filz
Das muss deutlich mehr passieren
Nur durch interne Versetzungen entwickelt man sich
Am besten Extern zu machen.
Konnte ich kaum wahrnehmen
