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Unternehmenskultur

Neu Isenburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arrow Electronics Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arrow Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arrow Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Es wird sehr viel gelabert und gelabert.
Hauptsache….der eigene Vorteil stimmt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation ist möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer - es kommt auf das Team an

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwieriges Gemisch

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie Kollege erlebt, die so falsch waren wie bei Arrow

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Männer, die fast nur Männern eine Chance geben (außer man hat Glück im Team)

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