301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich suche noch.
Alle machen es sich gemütlich. Homeoffice bringt den Untergang, da es sich dort jeder gemütlich macht und es kaum Kontrolle gibt.
Es war einmal eine gute Firma.
Home-Office als Ruhezohne
Am besten Extern zu machen.
Ab Director aufwärts TOP.
Gleich Null
Gemeinsames Leid, schweißt zusammen
Gibt es keine - werden vorher gefeuert.
Unter aller S..
Daheim ist es am schönsten.
Nur Bla-Bla aber, dass was die Mitarbeiter interessiert wird nicht komunniziert.
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Wettbewerbsanalysen. Damit man sieht, wie es auch anders gehen kann.
Generell freundlich, angenehm
Meiner Einschätzung nach solide Aussenwahrnehmung.
Normale Arbeitsstelle, du kommst um 8 und gehst um 5.
Wenn man was tut und bemüht ist sind Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.
Das was möglich ist wird gezahlt und übernommen.
Standardmäßig.
Die die sich mögen mögen sich, der Rest hält respektvolle Distanz zueinander
Auch hier
In meinem Falle über alle Maßen hin korrekt und fair
Absolut normal und in der Regel angenehm
Wie in allen großen Firmen manchmal etwas ineffizient aber es funktionirt im Großen und Ganzen
Keine Anzeichen dass hier etwas nicht korrekt läuft.
Kommt drauf an ob man sich für die Themen begeistert oder den Job nur zum Brotwerwerb nachgeht. "Interessant" ist Definitionssache.
- Strategie & Visionen
- starke Einheit & starker Zusammenhalt
- Fördern & Fordern
Klima, Vorgesetzte, Kollegen.
Mehr Gehalt immer gut.
Offene Stellen, mehr intern anpreisen. Auch im Ausland.
Image
Frustration ist überall
Versprechen einhalten.
Regelmäsige Gehaltserhöhung
Grenzwertig
Nicht für Führungskräfte
Nur Onlinekurse
Keine Gehaltserhöhung, unrealistische Ziele
Ja quasi Leidensgenossen
Werden gerne als dämlich behandelt oder in Vortuhestand geschickt
Willkürlich, viele Vorgesetztenwechsel, wenig Infos
Keine Konstanz
Kaum von oben nach unten
Viel Arbeit, wenig Interessantes
Kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Es wird sehr viel gelabert und gelabert.
Hauptsache….der eigene Vorteil stimmt.
Arrow-Gant
Nach Nase des Vorgesetzten Es riecht nach feuchten Filz
Soziale Leistung ok, Gehaltsanpassung - nichts oder im 1-2% Bereich und das selten bis garnicht.
Firmenwagen: Das Thema ist eine einzige Katastrophe.
Wie immer - es kommt auf das Team an
Schwieriges Gemisch
Offene Kommunikation ist möglich
Sehr begrenzte bis gar keine Wachstumschancen, niedrige Gehälter und extrem geringe jährliche Erhöhungen (teilweise gar keine Erhöhung). Viel Kostensenkung und Personalabbau.
kollegialer Zusammenhalt. Internationales Unternehmen.
Do more with less people.
Interne Kommunikation verbessern. Jahrelange Umstruktierungen wirken sich nicht positiv aus.
Die Kollegen waren immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Wenig Kommunikation im Büro
Bessere Kommunikation zwischen Führungskräften, mehrere Mitarbeitsevents wäre auch nice.
Teamleiter besser auswählen - sie konnten ja nicht mal de-eskalieren sondern haben mitgemacht!
Noch nie Kollege erlebt, die so falsch waren wie bei Arrow
Männer, die fast nur Männern eine Chance geben (außer man hat Glück im Team)
Männer wurden merkbar bevorzugt
So verdient kununu Geld.