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324 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 118 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das Gesamtpaket
Die Trägheit in einigen Bereichen, es fehlt oft am Mut etwas vom Grundsatz her neu zu denken.
Aktienkonzerns denken vom Alltagsgeschäft entkoppeln.
Eine offene und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Flexibele Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Freiheiten in der Ausübung der Tätigkeit (bis zu gewissen Maß)
Teilweise unlogische Entscheidungen, mangelnde Kommunikation in allen Abteilungen (Extern weiß Dinge oft eher als die eigenen Mitarbeiter) zu häufiger Fokuswechsel / lange Entscheidungswege / zu viele Management Ebenen.
Auch mal aufs Fußvolk hören
Bessere Kommunikation
Allgemeiner Unmut ist überall spürbar
Wird zunehmend schlechter
Die hat man in der eigenen Hand, allerdings ist der Arbeitsaufwand so hoch, das man eher/pünktlich gehen nahezu vergessen kann.
Wenn alles passt, dann hat man gute Chancen
Als langjähriger Mitarbeiter teilweise unterirdisch, Gehaltserhöhung nur in geringen Rahmen, wer geht und wieder neu anfängt und dadurch verhandeln kann ist besser beraten.
Wird gelebt, Paperless Office etc.
Der große Trumpf von Arrow, innerhalb der Teams steht man dicht zusammen. Das bindet immerhin noch Ressourcen/Personal
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und auch gleichwertig behandelt. Erfahrung ist ein großer Trumpf, wächst aber mehr und mehr aus den Teams raus
Hier trennt sich die Spreu vom Weizen, es gibt solche und solche. Die Ja Sager sind weiterhin da, die unbequemen die sich auch mal eingesetzt haben, sind alle weg. Ergo, willste was klären... Do it Yourself oder akzeptier es wie es ist
Flexibele Arbeitszeiten werden genau geboten wie kleinere Goodies nebenher. Das direkte Umfeld ist idR Hilfsbereit bei auftretenden Problemen. Enorm viel Druck auf dem Kessel, wenn die Zahlen nicht stimmen. Teilweise unklarer Fokus
Kurz und Knapp: Lässt zu wünschen übrig
Darauf wird wert gelegt
Vieles ist sehr Reporting lastig. Alles in allem, kann man sich seine Arbeit aber frei einteilen.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten
Sehr viel Arbeit, zu wenig Ressourcen
Konditionen könnten immer besser sein
Leider nichts mehr
Die Liste wäre viel zu lang und dabei wäre ich viel zu emotional.
Das Kind ist schon lange in den Brunnen gefallen.
Lautes Großraumbüro, ständiger Platzwechsel, unsichtbare Teams
Sehr wenige Vorgesetzte/Teamleiter zeigen Verständnis, am liebsten solle man doch einfach keinen Urlaub nehmen und täglich 10 Stunden arbeiten, aber wehe man trägt sich die Stunden dann auch ein
Als motivierter Azubi oder junger Mitarbeiter kann man grundsätzlich gut Karriere machen, am liebsten in Stellen für die man gar nicht bereit ist zu unterdurchschnittlichem Gehalt aber massivem Arbeitspensum
Trotz vieler Positions- und Abteilungswechsel bzw. Beförderungen noch weit unterdurchschnittlich. Versprochene, teils sogar vertraglich festgehaltene, Leistungen werden geändert, verschoben oder gar nicht erfüllt
Sehr unterschiedlich, meistens jeder für sich
Werden irgendwann vor die Tür gesetzt
Ständiger Wechsel, unerfahrene neue Chefs, wenig Transparenz
Im Home Office angenehm, im Büro Affenkäfig
Man wird ständig nur vor vollendete Tatsachen gestellt, interne Kommunikation zu Projekten wird meistens komplett ignoriert
Null
Man fühlt sich angesehen und gut unterstützt und bezahlt man ist stolz
dazu zugehören
Ich kann nichts finden
Weiter so
Zielorientiert
Sehr gut
Wird stetig dran gearbeitet
Sehr unterstützend
Gerecht
Vorbildlich
Unterstützend
Sehr gute Einbindung aller gegebenen Ressourcen
Lösungsorientiert
Angenehm
Gute Hierarchien
Perfekt
Gute Möglichkeiten zur Verwirklichung
Arbeitsatmosphäre, sehr "hands on", sehr gutes Teamgefühl, attraktive Benefits und interessante Arbeitsmodelle
bessere "Belohnungssysteme" für Mitarbeiter/Innen, auf die sie selbst Einfluss nehmen können
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit multikulturellen, diversen Teams
Innerhalb der Branche sehr gutes Image
verschiedene moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Home Office) und sehr flexibel auf die Bedürfnisse zugeschnitten, individuell auf persönliche Situation anpassbar
Es gibt sehr gute "Self Service Angebote", um eigenständig Weiterbildungen über eine unternehmensinterne Plattform wahrzunehmen; außerdem unternehmensweite Mentorensysteme; man kann, mit der entsprechenden Selbstmotivation, seine Karriere in bestimmte Richtungen lenken
Das Gehalt ist branchenentsprechend in Ordnung; Gehaltsentwicklungen sind stark an die Unternehmensentwicklung gebunden, Bonussysteme könnten verbessert werden (Gehaltsbestandteile, auf die man direkt selbst durch Leistung Einfluss nehmen kann)
Man ist bemüht, jedes Jahr entsprechende Beiträge im direkten Umfeld zu leisten, sei es im Energiebereich oder auch im Sozialbereich; der ESG-wird kontinuierlich und unternehmensweit gefördert und ausgebaut
Zusammenarbeit mit einem Team in einem anderen Land, sehr divers und extrem gute Unterstützung untereinander
Sie werden genauso berücksichtigt wie jüngere Kollegen/Innen, viele langjährige Mitarbeiter/Innen
alle Vorgesetzten, die ich erlebt habe, waren zugewandt, positiv, unterstützend
die Arbeitsumgebung genügt modernen Ansprüchen, ist nicht immer "first class", aber absolut in Ordnung/geeignet, um die Aufgaben gut erledigen zu können
Kommunikation über viele verschiedene Channels (Teams, Email, Präsenzmeetings, kleine und große Gruppen, aktiver und passiver Informationsfluss
trotz der historisch männlich geprägten Business Line, auch Frauen in top Positionen
Jederzeit die Möglichkeit, neue und zusätzliche Aufgaben zu erlernen, zu übernehmen, abzugeben, innerhalb des Teams zu tauschen
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit HO
gutes Gehaltsgefüge
Events/ Seminare
Gute Personalabteilung
Fleet-Management
Ladesäulen E-Autos (am Standort)
Weniger interne Umstrukturierungen seitens oberstem Management (allgemein)
Unter dem Strich eine gute Arbeitsatmosphäre. Trotz Remote (Außendienst) und hybridem Modell (Innendienst) kommen die meisten gerne in das Büro. Hinsichtlich der aktuell schwierigen Marktlage ist die Atmosphäre leider ein wenig angespannt. (3,5 Sterne)
Arrow hat aufgrund der sehr großen Linecard ein weltweit anerkanntes Image bei Herstellern und Kunden. Vereinzelt hat das Image bei den Kunden in Deutschland jedoch in den letzten Jahren gelitten.
Durch HO und der Möglichkeit seine geleisteten Flexstunden durch Freizeit wieder auszugleichen entsteht eine gesunde Work-Life-Balance. Dies wird auch vom Management vorgelebt. Private Angelegenheiten und Familie können dadurch gut mit den Job vereinbart werden. Ein gutes Beispiel: Zum Start der Sommerferien wurde seitens Management klar gesagt, dass wenn es in den 6,5 Wochen Probleme mit der Betreuung der Kinder gibt (z.B. jemand mehr HO benötigt), sich jederzeit an die Büroleitung gewendet werden kann. Natürlich gibt es aber auch Phasen wo extrem viel zu tun ist und der Laptop/ das Handy auch mal Abends angeschaltet wird.
Karriere oder ein Wechsel innerhalb der Organisation sind möglich. Leider werden die Weiterbildungen nicht subventioniert. Man hat zwar Verständnis für eine Weiterbildung (z.B durch Bildungsurlaub) aber die Anerkennung ist teilweise nicht vorhanden.
Gehalt ist über dem Branchen-Durchschnitt und wird pünktlich bezahlt. 13 Gehalt. Das Prämienmodell ist relativ übersichtig. Arrow bietet über den Betriebsrat einige Sozialleistungen wie Job-Rad, Zuschuss Fitnessstudios, Mitarbeiterrabatte (sehr umfangreiches Angebot an Vergünstigungen jeglicher Art z.B Auto, Kleidung, Freizeit, Urlaub etc.) Brillenzuschuss, KITA-Zuschuss etc.
Leider keine Ladesäulen für E-Autos ,erneuerbare Energien oder konstante Mülltrennung. .Die Themen sind aber Standort-abhängig (oft entscheidet der Eigentümer des Gebäudes, nicht Arrow) Betrachtet man das ganze Unternehmen legt Arrow großen Wert auf Umwelt und Soziales
Es gibt einen guten Zusammenhalt im kompletten Team. Der Mix (Alter und Zugehörigkeit) ist sehr gut und teilweise wird auch Zeit mit dem Team außerhalb der Arbeitszeit verbracht. Teilweise sind die Kolleginnen und Kollegen sehr hilfsbereit.
Die älteren Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt.
Manchmal gibt es Themen die vielleicht nicht im Großraumbüro sondern unter vier Augen mit dem betroffen MA besprochen werden sollten. Trotzdem haben die Vorgesetzten am Standort Stuttgart immer ein offenes Ohr, "offene Türen" und versuchen immer fair gegenüber dem Team zu handeln. Leider können die Vorgesetzen Entscheidungen "von oben" nur an das Team weitergeben und haben keinen wirklichen Einfluss darauf.
Das Büro ist gut ausgestattet. Es werden regelmäßig neue Möbel oder Arbeitsmaterialien angeschafft (Stühle, höhenverstellbare Tische , Beamer). Für unterschiedliche Getränke, Kaffee und Obst wird seitens der Firma gesorgt (Top!). Die Küche kann von jedem MA genutzt werden,. Abzug gibt es bei der nur halbwegs funktionierenden Klimaanlage (hier wurde aber dafür gesorgt, dass jemand kommt um die Anlage zu reparieren) und dem Platzmangel wenn das komplette Büro anwesend ist , was aber die Ausnahme ist.
Sollten Neuigkeiten anstehen, wird vom Management dafür gesorgt, dass die Themen in Calls oder Meetings mit dem kompletten Team zügig besprochen werden.
Hier habe ich selbst keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Die Aufgaben im Vertrieb bei Arrow können sehr vielseitig sein. Mit den Kunden und den Herstellern gibt es zahlreiche interessante und spannende Ansatzpunkte. Auf der anderen Seite gibt es aber auch Aufgaben welche sehr eintönig und mühsam sind. (Ich denke aber diese Aufgaben gibt es in jedem Vertrieb, egal bei welcher Firma man arbeitet) :)
Atmosphäre unter den Kollegen
Keine regelmäßige Gehaltserhöhung
Faires Gehalt
Wertschätzender und freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitenden durch GF
Zahlt überdurchschnittlich um gute Leute zu bekommen.
Alle sitzen im selben Boot und halten zusammen
Durch schnellen Austausch von Führungskräften entsteht eine gewisse Unzufriedenheit.
Es herrscht nahezu eine Angstmentalität, wer als Nächstes gehen muss.
Diverse Kündigungswellen in den letzten Monaten, die kaum kommuniziert wurden. Ziele werden kaum oder spät kommuniziert.
Nette Kollegen
Ist in den letzten Jahren durch Entlassungen immer schlechter geworden. Zuviel Arbeit auf viel zu wenige Mitarbeiter. Mitarbeiter fallen dadurch oft aus sind krank , Respekt gegenüber den Mitarbeitern fehlt komplett. Viel zu hohe Zielerreichungen .
Zu wenig Anerkennung ….ältere Mitarbeiter werden alle aufgehoben dadurch viel Wissen und Kundenbindung weg …
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Entscheidungen überlegt fällen und nicht aus dem Bauch raus. Mitarbeiter fairer bezahlen. Meinungen der Mitarbeiter mehr Ernst nehmen
Wird immer schlechter
Werden alle aufgehoben
Sehr schlecht
Gute Lage
So verdient kununu Geld.