17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Insgesamt wurden drei Vorstellungsgespräche absolviert.
Erstes Gespräch erfolgte online via Teams mit dem operativen Leiter und auch potentiellen Vorgesetzten und einer HR-Vertreterin geführt.
Das Gespräch verlief super, was dann auch zur Einladung eines zweiten Termins, am Standort, den es zu Leiten galt, führte.
Der operative Leiter ließ sich entschuldigen, schickte aber seine Stellvertreterin, mit der ein ebenso angenehmes wie auch erfolgreiches Gespräch geführt wurde, sodass eine Einladung zu einem dritten Gespräch folgte.
Auf Wunsch des Vorstandes, mich doch PERSÖNLICH kennenlernen zu wollen, schließ man einen weiteren Videocall aus und lud mich in die fast 600km entfernt liegende Zentrale ein.
Nach einer Anreise am Vortag und Übernachtung in einem Airbnb, erschien ich selbstverständlich pünktlich und entsprechend fit zum Termin, der Vorstand aber, ließ sich nur via Teams in den Besprechungsraum zuschalten.
Das ist frech und respektlos!
Tatsächlich habe ich in diesem Gespräch auch nicht wirklich glänzen resp. überzeugen können, sodass auch prompt abschließend eine Absage folgte. Fair enough!
Nun laufe ich aber seit fast zwei Monaten der Erstattung meiner nicht geringen Kosten hinterher, was mein Bild über dieses Unternehmen jetzt nur noch komplettiert. Schade!
Stärken und Schwächen des Bewerbers
Unternehmens-Benefits gerne stärker herausstellen, die wurden nicht allzu stark thematisiert und würden sicher noch anziehender auf Bewerberinnen wirken
Stärken, Hobbys, Ziele
Bei rückständiger und restriktiver Denkweise helfen keine Verbesserungsvorschläge
Leider kein Feedback trotz Nachfrage zur Bewerbung erhalten, schade!
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