Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Wege in der Kommunikation, große Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Guter Ruf in der Branche
4 Tage die Woche Home Office
Man kann immer mit eigenen Ideen zur Weiterbildung kommen
Branchenüblich, BAV wird angeboten
Junges Team, daher kann man dazu nichts sagen.
Kommt auf den Kunden an, aber meistens hat man viele Freiräume
Ich habe mich hier immer sehr wohl gefühlt. Alle waren nett zueinander, man hat einander geholfen. Wir haben tolle Mittagspausen und tolle Afterworks zusammen gehabt.
Typisch Agentur hat man meist mehr auf dem Tisch liegen gehabt, als zu schaffen war. Aber im Vergleich zu anderen Agenturen war es noch immer okay.
Es war immer alles sehr locker und das Verhältnis beinahe freundschaftlich.
Die Aufgaben waren vielseitig und haben Spaß gemacht.
Aufgrund von Homeofficemöglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung lässt sich der Arbeitstag sehr idividuell gestalten.
Gehalt ist ok. Inhouse würde man jedoch natürlich etwas mehr verdienen.
Wirklich ausnahmslos nette Kolleg*innen, die einem immer gerne mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Kann ich eigentlich nicht wirklich beurteilen, da das Team des Unternehmens branchentypisch insgesamt recht jung ist. Ich bin aber davon überzeugt, dass wenn es im Unternehmen ältere Kollegen geben würde, der Umgang mit diesen sehr gut wäre ;).
Durch eine Vielzahl an Kunden bekommt man Einblicke in sehr unterschiedliche Bereiche. Man lernt ständig dazu.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich, top Lage, tolle Kollegen, flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents, offener & wertschätzender Umgang miteinander.
Hervorheben kann ich den gut organisierten und strukturierten Onboarding-Prozess. Ich habe mich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams gefühlt. Außerdem schätze ich sehr den Umgang miteinander, der von gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit geprägt ist.
artaxo hat einen guten Ruf, vor allem für sein Trainee-Programm.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der jede*r erreichbar sein sollte, aber im Großen und Ganzen kann sich jede*r seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. durch Teilnahme an Konferenzen o.ä.
Zum Gehalt wird die Bezuschussung zum HVV-Ticket sowie eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Offen für soziales Engagement, z.B. in Form eines Social Days.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Gegenseitige Hilfe, wenn Unterstützung benötigt wird. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten zum Austauschen durch gemeinsame Mittagspausen (im Büro oder online) und regelmäßigen After-Works und Teamevents.
Das artaxo-Team ist grundsätzlich ein junges Team. Einige Kollegen sind schon viele Jahre dabei.
Vertrauensvolle und transparente Kommunikation. Immer offen für Ideen und Anmerkungen.
Top Lage. Helles und großes Büro mitten in der Innenstadt, nahe Hafencity. Die Schreibtische bieten viel Platz und die Arbeitsplätze können über ein Desksharing-Tool gebucht werden.
Es finden regelmäßig Online-Meetings statt, z.B. wöchentliches Jour Fixe innerhalb der einzelnen Teams und unter den Teamleitenden, in denen alle auf den neuesten Stand gebracht werden. Alle 1-2 Wochen kommt auch das ganze Team in einem Meeting zusammen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, hängt aber wahrscheinlich vom Team und Kunden ab.
Alles wird schnell und unkompliziert geregelt. Flexibilität ist keine Einbahnstraße.
Es wird immer freundlich miteinander umgegangen, man fühlt sich nie unter Druck gesetzt, das habe ich auch schon anders erlebt. Viel Wert wird auf gemeinsame After-Works (auch remote) zum Teambuilding gelegt, es herrscht aber kein Teilnahmezwang.
Erscheint mir top, aber kann ich nicht von außen bewerten.
Es werden nie Überstunden verlangt, Feierabend und Wochenende werden respektiert.
Weiterbildungsangebote werden oft gemacht, kann man aber auch selber vorschlagen. Entwicklung von Trainee zu festen (auch leitenden) Angestellten ist mehr die Regel als die Ausnahme.
Der Branche angemessen.
Jeder ist hilfsbereit und man unterstützt sich wo man kann.
Durch die Branche gibt es keine "älteren", daher schwer zu bewerten.
Immer nett und ein offenes Ohr. Voll in den Projekten mit drin.
Technische Ausstattung entspricht dem Bedarf.
Durch viel Remote-Arbeit natürlich auch mal etwas umständlicher, aber insgesamt unkompliziert und direkt. Vor allem die Transparenz in allen Firmenbelangen ist hervorzuheben.
Als Agentur natürlich immer von den Kunden abhängig.
• Manchmal recht anspruchsvolles, aber immer faires und wertschätzendes Miteinander
• Probleme werden offen und lösungsorientiert angegangen
• Angstfreies Arbeiten an zumeist spannenden Projekten
• Sehr flexibles Arbeiten mit nur einem Tag Präsenzpflicht im Office
• Die Arbeitszeiten können den persönlichen Bedürfnissen flexibel angepasst werden
• Das Arbeitspensum ist manchmal sportlich – Agentur halt – aber es wird nicht erwartet, dass man regelmäßig Überstunden macht oder am Wochenende arbeitet
Ein höheres Gehalt wünscht sich vermutlich fast jeder, aber ich bin mit meinem eigentlich recht zufrieden. Außerdem hat sich bei artaxo in dieser Hinsicht in den letzten zwei Jahren einiges getan, wie z. B. eine Beteiligung der Kollegen an den Unternehmensgewinnen, die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge - und eine Inflationsausgleichsprämie wird auch gezahlt. Pünkltlich auf dem Konto ist das Gehalt außerdem auch immer.
Es wird versucht, eine möglichst nachhaltige Kultur zu etablieren, z. B. durch
• vegane/vegetarische Angebote bei Firmen-Events,
• fair gehandelte, vegane Bio-Schokolade als Nikolausgeschenk,
• Coaching für einen kleineren CO2-Fußabdruck (Clime)
Das Miteinander hat seit Corona durch Remote & Home Office ein wenig gelitten und manchmal ist unser schickes Büro doch ein wenig leer, weil so viele im Home Office bleiben, aber der Zusammenhalt ist trotzdem noch gut und die Vorgesetzten sind bemüht, ihn durch regelmäßige Team-Events zu stärken.
• In der Regel transparente, klar und sinnvoll begründete Entscheidungen der Geschäftsführung.
• Die Mitarbeiter werden – wo möglich und sinnvoll – in die Entscheidungen einbezogen und die Meinungen der Kollegen werden vorher abgefragt.
• Die Verlässlichkeit der Führungskräfte hat zum Teil noch Potenzial.
• Sehr schicke Büro-Räume in Top-Lage (Hamburg-Altstadt)
• Gute Ausstattung wie z. B. Höhenverstellbare Tische & recht neue Laptops
• Arbeitsort & Arbeitszeit können weitgehend frei gewählt werden
• Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten – in beide Richtungen.
• Halbjähriges Entwicklungsgespräch
• Transparenz und Offenheit hinsichtlich Projekten, Zielen & Zahlen
Fällt mir als Mann schwer, das Thema Gleichberechtigung gut zu beurteilen, aber nach meinem Verständnis haben Männer, Frauen & Diverse bei artaxo dieselben Aufstiegschancen. Auch WiedereinsteigerInnen und Teilzeitkräfte – ob aus gesundheitlichen oder familiären Gründen – haben bei artaxo die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Allein durch die Vielzahl der zum Teil sehr unterschiedlichen Kunden, Projekte und Herausforderungen wird es nie langweilig. Und es gibt in der Regel viel Spielraum für eigene Ideen und Lösungswege.
Die spannenden Aufgaben, das nette Team und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das SEO-Traineeship ist absolut zu empfehlen!
höchstens die Verkehrsanbindung.
Verdiente Arbeitnehmer entsprechend entlohnen, damit sie bleiben.
In den Teams immer sehr angenehm.
Die Agentur hat einen guten Ruf, zu Recht. Insbesondere das SEO-Traineeship, eines der ersten seiner Art, genießt deutschlandweit Anerkennung.
Bei dringenden Projekten müssen auch mal Überstunden gemacht werden. Jeder Kollege ist angehalten, selber auf sein Zeitmanagement zu achten, bzw. Unterstützung bei der Teamleitung anzufordern. Viele Möglichkeiten für privaten Austausch.
Mitarbeiter werden gefördert und gefordert.
Sozialleistungen sind gut, das Gehalt könnte besser sein.
Vorhanden im Rahmen der Möglichkeiten.
Sehr gut. Viele Möglichkeiten zum Austausch durch gemeinsames Mittagessen, Firmenfrühstück oder After-Work-Events.
Ein junges Unternehmen mit wenigen älteren Kollegen. Umgang jedoch immer respektvoll.
Stets sehr gut.
Büroräume sind zwar nicht hip und chic, aber gemütlich und praktisch. Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten gibt es.
Mitarbeiter werden regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert.
Auch Frauen in Führungspositionen
Meist abwechslungsreich.
Das Office-Management hat hier immer gute Ideen für freiwillige Aktivitäten gehabt. Und auch die gemeinsamen Team-Events waren immer lustig. Das kostenlose Angebot an Getränken und frischen Obst ist nicht selbstverständlich und kann ich positiv hervorheben.
Habe ich bereits in den vorherigen Kommentaren untergebracht.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Büros mit super Kollegen. In der Regel sehr spannende Projekte/Kunden mit abwechslungsreichen Anforderungen und Herausforderungen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann sich problemlos auch mal spontan frei nehmen, wenn die Handwerker im Haus sind oder es familiäre Probleme gibt. Auch in der Urlaubsplanung habe ich nie Schwierigkeiten erlebt. In der Projektarbeit und an der Arbeit am Kunden gibt es immer mal wieder Situationen, wo sich die ein oder andere Überstunde nicht vermeiden lässt, aber hier ist jeder selbst daran, diese Zeiten an andere Stelle wieder auszugleichen.
Ich selbst habe als Praktikant während meines Studiums angefangen und bin dann vom SEO-Trainee zum Projekt Manager und dann in die Team-Leitung aufgestiegen. Die Teilnahme an wichtigen Konferenzen war stets möglich. Nach Rücksprache sind auch andere Maßnahmen z.B. die Ausbilder-Prüfung und ähnliches möglich,
Nach knapp zehn Jahren bei artaxo kann ich nichts schlechtes über meine Kollegen sagen, ich bin stets mit allen gut klar gekommen und konnte mich auch in schwierigen Situationen immer auf sie verlassen. Ihr seid ein tolles TEAM!
Es gab nicht viele wirklich ältere Kollegen, aber mit den wenigen die ich kennen lernen durfte wurde fair umgegangen.
Die Geschäftsführung hat sehr viel Vertrauen in die Team-Leitung gesteckt, was ich einerseits sehr positiv wahrgenommen habe, aber andererseits habe ich mir manchmal auch eine stärkere Führung und mehr Teilhabe an den alltäglichen Themen gewünscht. Insgesamt bin ich aber sehr dankbar für das mir entgegengebrachte Vertrauen.
An sich alles gut. Das Bürogebäude selbst ist jetzt nicht unbedingt das Vorzeigeobjekt, aber dennoch wird viel getan, um die Räumlichkeiten angenehm zu gestalten.
Die Kommunikation auf Team-Leiter-Ebene war immer sehr offen und auf Augenhöhe. Alle Mitarbeiter werden bei regelmäßigen Frühstücken über die wichtigsten Themen und Entwicklungen informiert, hier könnte man zukünftig vielleicht noch etwas offener sein. Innerhalb der Teams gibt es regelmäßigen Austausch und Mitarbeitergespräche.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. In den 10 Jahren war das Verhältnis von männlichen und weiblichen Führungskräften immer ausgeglichen. Und auch Wiedereinsteiger wurden nicht benachteiligt oder in andere Positionen gedrängt.
Ich habe in der Zeit bei artaxo sehr viel gelernt und durfte mit zahlreichen Kunden vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern an vielen spannenden Projekten arbeiten.
Mitarbeiterevents und gemeinsames Mittagessen.
Die Lage ist leider etwas missgünstig, da man erst mit der U-Bahn und dann noch mit dem Bus weiterfahren muss.
Es sollte stärker darauf geachtet werden, ob Vorgesetzte wirklich in ihrer Position etwas taugen.
In kleinen Büros mit ca. 6-8 Kollegen pro Abteilung ist okay.
Von außen ein top Image, aber von innen ein Flop.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, aber Vorgesetzte legen Termine auch gerne mal zum Feierabend.
Hängt von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab, ob man aufsteigt.
Gehalt ist für die Position nicht angemessen. Es wird aber eine Proficard angeboten.
Ist vorhanden.
Man sollte seinen Kollegen nichts Berufliches erzählen, denn es wird weitergegeben. Ein toller Kollegenzusammenhalt wir nur vorgegaukelt. Hinterm Rücken wird geredet.
Okay.
Ganz mieserable! Man wird von Projekten ausgeschlossen, wenn man in den Augen des Vorgesetzten nicht für fähig erachtet wird. Teils muss man auch unnötige Sprüche von Vorgesetzten wegstecken. Kurze Feedbackgespräche gibt es nicht. Man weiß eigentlich nicht, woran man wirklich ist.
Kleiner Schreibtisch, deshalb kaum Platz. Es gibt dennoch einen gemütlichen Gemeinschaftsraum.
Es herrscht kaum eine direkte Kommunikation mit Vorgesetzten über Projekte. Man wird teils nicht in Meetings mit eingebunden, soll dann aber Aufgaben von Projekten erledigen, die in Meetings besprochen werden. Aufgaben sind und bleiben oft unklar. Fragt man nach, bekommt man oft keine direkte Antwort bzw. wird auf später vertröstet.
Vorhanden.
Vielseitig in den Projekten, aber oft auch wiederkehrend in verschiedener Ausführung.
Liebe/r Ex-Kollege/in, vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen! Dein offenes Feedback ist für uns besonders wichtig, denn nur so wissen wir, woran wir in Zukunft arbeiten müssen. Offensichtlich warst Du mit dem Vorgesetztenverhalten und der internen Kommunikation äußerst unzufrieden. Wir versuchen stetig unsere Feedback-Kultur zu verbessern und uns ist wichtig, dass jeder möglichst schnell konstruktives Feedback bekommt und geben kann. Durch regelmäßige abteilungsinterne Meetings sowie Newsletter von unserer Personalabteilung versuchen wir jeden Mitarbeiter (m/w/d) über Projekte und News zu informieren. Wenn Du willst, kannst Du uns auch nochmal ausführliches Feedback über die interne HR Mail-Adresse geben. Für Deinen nächsten Karriereschritt wünsche ich Dir alles Gute. Liebe Grüße Deliah, HR Management.
Tolle Kollegen, flache Hierarchien, vielseitige Aufgaben, lockere Atmosphäre, nettes und sehr kollegiales Miteinander
So verdient kununu Geld.