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Jetzt Profil vervollständigen105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HO Möglichkeiten waren in Ordnung, HO konnte nach Absprache in der Regel gemacht werden
Wichtige Themen wurden besprochen, allerdings nicht immer ernst genommen
Nicht immer vorhanden
Selten so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt: Lästereien und Ausschluss von Kollegen sind an der Tagesordnung.
Mehr Schein als sein
In Ordnung
Keine Möglichkeiten, auf individuelle Entwicklung wird nicht eingegangen
Ist okay
Kollegenzusammenhalt ist schwach: Ausschluss und Lästereien
Das Fehlverhalten ist bekannt, wird jedoch toleriert und vertuscht, anstatt aktiv angegangen zu werden.
Nicht vorhanden. Wichtige Themen erfahren Mitarbeiter erst viel zu spät oder gar nicht. Fehlinformationen werden weitergegeben.
Viele negative Einflüsse, Kaum Anerkennung, Mangelndes Vertrauen, Fehlende Fairness
Hohe Fluktuation
Ständige Überstunden & keine Entlastung durch neue Stellen
Keine Investition in Mitarbeiterentwicklung
Marktgerechte Vergütung bleibt aus
Umwelt im Fokus, andere soziale Themen bleiben außen vor
Toxisches Arbeitsumfeld, Negative Verhaltensweisen setzen sich durch, Klima der Unsicherheit und Ausgrenzung
Basierend auf Betriebszugehörigkeit anstatt auf Qualifikation, führt zu einer mangelnden Kompetenz in der Führungsebene in allen Abteilungen
Nicht auf dem neuesten Stand
Mangelnde Kommunikation, Informationen kommen nur über Umwege
Wiedereinsteigerinnen werden benachteiligt
Heimarbeit ist absolute Abzocke. Wird so kalkuliert, dass der angegebene Mindestlohn von 11€ nie erreicht werden kann. Ein Stundenlohn von 3,50€ ist hier wohl realistischer. Ob das Ganze überhaupt legal ist, ist auch fraglich. Keine Fahrtkosten und die Vorbereitung der Arbeit wird auch nicht vergütet.
Nichts
Es wird einem nichts gedankt. Man arbeitet und bemüht sich und im Endeffekt, heimsen die Führungskräfte das Lob ein, obwohl die nichts gemacht haben
Man sollte eventuell schauen, dass man gute Mitarbeiter hält und fördert. Der Spruch „jeder ist ersetzbar“ ist in der heutigen Zeit veraltet.
Für die Vorgesetzten ist man nur ein Lakai, und sie verkaufen deine Ideen als ihre eigenen
Habe intern bislang nichts positives gehört
Ich habe urlaubssperre bekommen für einen Zeitraum und musste den Urlaub dann machen, wo es geregnet hat
Weiterbildung mehrfach angefragt, seit Jahren keine erhalten
Nicht wirklich faire Entlohnung
Mülltrennung vorhanden
Leider nicht vorhanden. Aber verständlich, sollte man nämlich zusammenhalten, dann wird man halt rausgekickt
Die älteren werden nicht benötigt, lieber jung und wenig Geld zahlen
Skrupellos, Hauptsache sie stellen sich ins gute Licht und du selber wirst schlecht geredet
Belichtung kaum vorhanden, im Winter funktionierte die Heizung öfter nicht und im Sommer die Klima manchmal nicht
Man muss über Änderungen selber nachfragen oder erfährt diese erst nach einiger Zeit durch Zufall
Komischerweise sind Männer auf den Führungsebenen, ansonsten kaum Männer
Keine gerechte Aufteilung, so wenig Mitarbeiter wie möglich, so viele Aufgaben wie möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich die vorhandene Kantine und den Mitarbeiter-Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die veralteten Strukturen und die mangelnde Modernität.
Das Unternehmen sollte modernisiert werden, insbesondere in Bezug auf soziale Themen. Eine umfassende Überarbeitung der Unternehmenskultur, einschließlich zeitgemäßer sozialer Verantwortung und fortschrittlicher Arbeitspraktiken, wäre essenziell. Zudem wären Verbesserungen in der Kommunikation und der Unterstützung der Mitarbeiter hilfreich, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Der traditionelle Umgang und fehlende moderne Arbeitskultur führten häufig zu einem unharmonischen Arbeitsumfeld.
Allgemein werden die Marken des Unternehmens nicht als besonders relevant oder marktführend betrachten. Diese Wahrnehmung beeinträchtigt das Ansehen des Unternehmens sowohl intern als auch extern.
Die Work-Life-Balance war insgesamt recht gut. Überstunden konnten abgebaut werden, was dazu beigetragen hat, dass das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben relativ angenehm war.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark begrenzt. Es gab kaum Angebote für berufliche Weiterentwicklung, und die Aussicht auf Beförderungen war oft unklar und wenig transparent.
Gehalt war ok.
In Bezug auf soziale Themen zeigte die Firma eine extrem altmodische Haltung und engagierte sich kaum für moderne Standards der sozialen Verantwortung. Umweltinitiativen waren praktisch nicht vorhanden, und es gab keinerlei Bestrebungen, umweltfreundliche Praktiken zu fördern. Dies spiegelte eine generelle Ignoranz gegenüber wichtigen gesellschaftlichen Themen wider.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach. Durch mangelnde Teamförderung war die Zusammenarbeit oft von Misstrauen geprägt.
Das Verhalten der Vorgesetzten war leider das größte Manko. Es fehlte an jeglicher Unterstützung und Empathie. Konstruktives Feedback und klare Zielsetzungen waren eine Seltenheit, was zu Frustration und Unsicherheit führte. Ingesamt war die Führungskultur des Unternehmens stark verbesserungsbedürftig.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt sehr gut. Die Technik war auf dem neuesten Stand, und es standen zahlreiche hilfreiche Tools zur Verfügung, die die tägliche Arbeit erheblich erleichterten.
Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft nur sporadisch weitergegeben, und es gab kaum transparente Kommunikationswege.
Die Aufgaben waren zwar nicht sehr abwechslungsreich aber trotzdem spannend.
sehr nett und sympathisch
sehr gutes Praktikumsgehalt
Respektvoll
Meine Vorgesetzten waren sehr korrekt. Sie haben sich für dich eingesetzt und darauf geachtet, ob du nicht zu sehr überbelastet bist.
moderne Ausstattung und Büros
yes
ja
Arbeitszeiten, 13 Monatsgehälter , Kollegen, HO, Parkplatz
Durchschnitt
Der persönliche Umgang von oben herab.
Man bekommt das Gefühl vermittelt eher zu nerven, als zu helfen.
Den Stundenlohn!
Eine deutliche Überarbeitung ihrer Kalkulation der Stundenlöhne bzw. pro Stück - Bezahlung.
Sehr von oben herab. Von wegen: Die kleinen nervigen Heimarbeiter
Wir haben die Erfahrung mit 3,30 EURO Stundenlohn gemacht. Kann jeder selbst entscheiden, unter solchen Umständen arbeiten zu wollen. Ich denke, viele fühlen sich damit nicht wohl.
Die Kollegen und das günstige MakeUp.
Die Vorgesetzten: HORROR!
Schulen Sie Ihre Vorgesetzten und seien Sie genauer in der Erstellung von Stellenausschreibungen. Ein Job sollte kein Ü-Ei sein.
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