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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeitszeiten, 13 Monatsgehälter , Kollegen, HO, Parkplatz
Ich habe mich stets gefördert und gefordert gefühlt, das Arbeiten in meinem Team war sehr angenehm. Meine Aufgaben waren spannend und ich konnte mir meine Zeit selber einteilen. Alles in allem kann ich mich wirklich nicht beschweren und kann es wärmstens empfehlen bei der ARTDECO cosmetic Group zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich die vorhandene Kantine und den Mitarbeiter-Rabatt.
Die Kollegen und das günstige MakeUp.
Denke das wurde in den einzelnen Punkten oben hinreichend beschrieben. Allgemein fühle ich mich einfach wohl mit der Arbeit, den Kollegen, meinen Vorgesetzten und vielen anderen Abteilungen. Fast rundum glücklich.
Heimarbeit ist absolute Abzocke. Wird so kalkuliert, dass der angegebene Mindestlohn von 11€ nie erreicht werden kann. Ein Stundenlohn von 3,50€ ist hier wohl realistischer. Ob das Ganze überhaupt legal ist, ist auch fraglich. Keine Fahrtkosten und die Vorbereitung der Arbeit wird auch nicht vergütet.
Es wird einem nichts gedankt. Man arbeitet und bemüht sich und im Endeffekt, heimsen die Führungskräfte das Lob ein, obwohl die nichts gemacht haben
Der persönliche Umgang von oben herab.
Man bekommt das Gefühl vermittelt eher zu nerven, als zu helfen.
Den Stundenlohn!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die veralteten Strukturen und die mangelnde Modernität.
wenig Gehalt, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetzte sind zum teil falsch/lästern/auf eigenem Vorteil bedacht
Das Unternehmen sollte modernisiert werden, insbesondere in Bezug auf soziale Themen. Eine umfassende Überarbeitung der Unternehmenskultur, einschließlich zeitgemäßer sozialer Verantwortung und fortschrittlicher Arbeitspraktiken, wäre essenziell. Zudem wären Verbesserungen in der Kommunikation und der Unterstützung der Mitarbeiter hilfreich, um das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Man sollte eventuell schauen, dass man gute Mitarbeiter hält und fördert. Der Spruch „jeder ist ersetzbar“ ist in der heutigen Zeit veraltet.
Eine deutliche Überarbeitung ihrer Kalkulation der Stundenlöhne bzw. pro Stück - Bezahlung.
Schulen Sie Ihre Vorgesetzten und seien Sie genauer in der Erstellung von Stellenausschreibungen. Ein Job sollte kein Ü-Ei sein.
Die Mitarbeiter sollten besser wertgeschätzt werden. Sei es auf persönlicher Arbeitsebene oder monetäre Ebene.
Der am besten bewertete Faktor von ARTDECO cosmetic Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Respektvoll
Der Umgang ist sehr gut, soweit ich das beurteilen kann. Aber der Demografische Wandel droht ein wenig verschlafen zu werden. Hier muss doch in Zukunft sehr viel getan werden um nicht zu Überaltern.
Gefühlt ist der Altersdurchschnitt bei 50+ in manchen Bereichen. Alter spielt keine Rolle außer dass manche in den 90 er stehengeblieben sind und nicht mit der Zeit mitgehen möchten
Viele KollegInnen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, was manchmal frustrierend für jüngere MitarbeiterInnen mit neuen Ideen ist.
Weder Herkunft, noch Geschlecht, noch Alter spielen eine Rolle. Alles fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTDECO cosmetic Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wichtige Themen erfahren Mitarbeiter erst viel zu spät oder gar nicht. Fehlinformationen werden weitergegeben.
Man muss über Änderungen selber nachfragen oder erfährt diese erst nach einiger Zeit durch Zufall
Sehr von oben herab. Von wegen: Die kleinen nervigen Heimarbeiter
Mangelnde Kommunikation, Informationen kommen nur über Umwege
Die Kommunikation im Unternehmen war unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft nur sporadisch weitergegeben, und es gab kaum transparente Kommunikationswege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren stark begrenzt. Es gab kaum Angebote für berufliche Weiterentwicklung, und die Aussicht auf Beförderungen war oft unklar und wenig transparent.
Keine Möglichkeiten, auf individuelle Entwicklung wird nicht eingegangen
Weiterbildung mehrfach angefragt, seit Jahren keine erhalten
Keine Investition in Mitarbeiterentwicklung
Man wird nicht wirklich gefördert.
