Mensch sein? Das war einmal
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen liefert nicht die geforderten Zahlen. Fehler werden bei Mitarbeitern gesucht, nie in den oft grotesk anmutenden Entscheidungen der verantwortlichen Manager. Mitarbeiter sollen Championsliga spielen, während die Trainer gegen den Abstieg in die Bedeutungslosigkeit coachen. Es werden keine innovativen Wege beschritten. Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert. Positive Bewertungen in Portalen sind selbst verfasst.
Kommunikation
Viele Infomeetings, viel Sendebewusstsein, wenig inhaltliches. Nicht offen, nicht ehrlich.
Work-Life-Balance
Ist schlechter geworden, da grosszügige Regelungen zu Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten gestrichen oder geändert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf den Bereich Marketing/Produktmanagment, wo sich Mitarbeiterinnen teilweise gemobbt fühlen und ein mir selbst verliebt erscheinendes Verhalten ausgelebt wird.