11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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art´gerecht GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Start-up goes Konzern. Maximales Engagement mit ent-täuschendem Ende
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die ursprüngliche Philosophie - Mensch sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und instabile Führung und Strategie
Verbesserungsvorschläge
Empowerment der MA, starke eigenständige Temas entwickeln, Vertrauen anstatt Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend erstickend. Mitarbeiter jammern und sind unzufrieden, Stress und Tratsch an der Tagesordnung
Image
Werte werden nicht gelebt, viel Gerede über Unzufriedenheit im Unternehmen unter Kollegen, wenig Mut, das direkt zu adressieren
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, sowie 24h Erreichbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen trotz wachsender neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Zugesagte, sowie umgesetzte Karriereentwicklung wurde rückwirkend abgesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleich zu Beginn schon das erste No-go, nicht das besprochene umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für diese Bereiche wird nicht viel zusätzliches gemacht.
Kollegenzusammenhalt
In Bereich Sales & CS sehr gut, in manch anderen Bereichen toxisch
Umgang mit älteren Kollegen
Recht ausgeglichen und kein Thema. Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Qualitäten, wie Beständigkeit und Sorgfalt geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten, Instabilität,ständiger Wechsel der Führung, letzter Wechsel red flag, ohne emotionale Intelligenz und u.a.mein Grund zu gehen
Arbeitsbedingungen
(Zu) Großes Büro, viel Raum, alle Materialien grundsätzlich vorhanden.
Kommunikation
Extrem abgebaut. Gab mal fördernde Initiativen und Ansätze, wie radical candor, die aber wieder versiegt sind. Keine ehrliche transparente und somit konstruktive Kommunikation. Micromanagment
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen, phasenweise mehr Frauen. Anfänglich nur Männer in der Führungsebene, was sich mit der Zeit geändert hat.
Interessante Aufgaben
Durch permanente Kündigungen bleiben viele, auch interessante, Aufgaben liegen, um die ich mich dann gekümmert habe und dadurch sehr viel Neues gelernt habe.
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Verbesserungsvorschlag: Eine nachhaltige Geschäftsausrichtung und nicht jeder möglichen Option sofort hinterherrennen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken", hoffentlich zieht der neue Berater nach seiner Erkenntnis auch Konsequenzen!
Work-Life-Balance
Ziemliche Old-School Ansichten was Home Office und Anwesenheit angeht.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen verstehen sich gut, die einzelnen Bereiche weniger. Hohe Fluktuation und Recruitings mit wenig Gespür für Team-Fit sorgen dafür, dass das Team nach und nach auseinanderbricht.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen liefert nicht die geforderten Zahlen. Fehler werden bei Mitarbeitern gesucht, nie in den manchmal grotesk anmutenden Entscheidungen der verantwortlichen Manager.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage und im Sommer zu heiß, sonst gute und hochwertige Ausstattung
Interessante Aufgaben
Man hat Freiheit bei der Ausführung seiner Arbeit, allerdings fehlt eine mittel- bis langfristige Strategie. Die kurzfristige Ausrichtung und Sprunghaftigkeit der Maßnahmen lässt einem kaum Zeit für gute Ausführung und die fehlende Planbarkeit ist einfach nur frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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artgerecht ist artgerecht - Veränderung ein stetiger Begleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht einfach in einem Unternehmen mit großen Herausforderungen, die Atmosphäre immer auf aller beste Stimmung zu halten und alle mitzunehmen. Die Wertschätzung für vorhandene Angebote und das Bewusstsein, dass jeder Einzelne für die positive Atmosphäre ebenfalls Verantwortung trägt, ist für mich ein Grundstein für gemeinsamen Erfolg, worüber es sich lohnt nachzudenken.
Image
wir können stolz sein, wie wir von unseren Kunden wahrgenommen werden und was das Team jeden Tag dafür leistet!
Work-Life-Balance
Ja, HO da wo Flexibilität und das Arbeitsumfeld es erfordern und zulassen.
WLB ist eine Maxime für uns. Leistung und Ergbnisse aber auch.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat seine Chance, die er nutzen kann. Weiterbildung für ein so junges Unternehmen? da bieten wir einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
für eine junge Company haben wir einiges zu bieten und strecken uns für Talente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja wir können noch besser. Auch bei unseren Produkten. Und auch jeder Einzelne in seinem Verhalten als Vorbild.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt hat noch sehr viel Potenzial nach oben. Dennoch verspüre ich, wenn es drauf ankommt, dass ich mich auf die Menschen verlassen kann. Hier zeigt sich, dass Taten manchmal mehr als Worte sagen! Weniger reden mehr machen führt zu mehr WIR.
Umgang mit älteren Kollegen
für ein Start-up sind wir im Durchschnitt nicht ganz so jung ;)
Vorgesetztenverhalten
Ja wir können es besser. Das nicht alle Konsequenzen immer Applaus finden ist normal.
Arbeitsbedingungen
Office top, top Lage, nettes Umfeld, u.a. Mittag und Wasser sowie Obst für die Mitarbeiter. Ausstattung ist und wichtig. Das muss stimmen.
Kommunikation
Kommunikation ist eine der größten Herausforderungen und wird sehr unterschiedlich empfunden. Sender / Empfänger haben oft andere Erwartungen und hören andere Dinge. Ja, hier gibt es Verbesserungsbedarf, sonst würden wir anders da stehen.
Gleichberechtigung
Vielfalt zählt und Kompetenz, keine Quote.
Interessante Aufgaben
Wir haben die besten Themen zu bieten und die spannendsten Aufgaben.
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Mensch sein? Das war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen liefert nicht die geforderten Zahlen. Fehler werden bei Mitarbeitern gesucht, nie in den oft grotesk anmutenden Entscheidungen der verantwortlichen Manager. Mitarbeiter sollen Championsliga spielen, während die Trainer gegen den Abstieg in die Bedeutungslosigkeit coachen. Es werden keine innovativen Wege beschritten. Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert. Positive Bewertungen in Portalen sind selbst verfasst.
Work-Life-Balance
Ist schlechter geworden, da grosszügige Regelungen zu Homeoffice und Vertrauensarbeitszeiten gestrichen oder geändert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf den Bereich Marketing/Produktmanagment, wo sich Mitarbeiterinnen teilweise gemobbt fühlen und ein mir selbst verliebt erscheinendes Verhalten ausgelebt wird.
Kommunikation
Viele Infomeetings, viel Sendebewusstsein, wenig inhaltliches. Nicht offen, nicht ehrlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Start-Up auf dem Weg nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das junge Team mit viel Tatendrang
- die ständige Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken
- das Angebot, als Team für einen kleinen Beitrag Mittagessen bestellen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Küche wird leider nicht immer in optimalen Zustand hinterlassen
- es gibt keine guten Parkmöglichkeiten in der direkten Umgang
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war ich mir etwas unsicher, die Arbeitsatmosphäre betreffend. Es wurde oft gegeneinander gearbeitet, statt miteinander. Nach einigen Wochen und ein paar kleinen Veränderungen legten sich diese Einflüsse jedoch schnell und die Ergebnisse können sich sehen lassen.
Work-Life-Balance
Ich habe selten eine so ausgeglichene Work-Life-Balance erlebt. Hier gibt es nichts mit Ein- bzw. Ausstechen und Kontrolle der Arbeitszeit. Die Führungsebene vertraut auf jeden einzelnen Mitarbeiter. Solange die Ergebnisse stimmen, kann jeder so arbeiten, wie es für ihn/sie am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets die Möglichkeit geboten zu Fortbildungen / Weiterbildungen zu gehen. Diese werden finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Nach anfänglichen Schwierigkeiten überwiegte ein positives Klima zwischen den Kollegen. Man schätzt einander, fragt nach Meinungen und Rat und gibt einander konstruktives Feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich hier um ein Start-Up handelt, besteht das Team fast nur aus jungen bzw. noch nicht langdienenden Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ich fing bei Artgerecht an und wurde sofort mit den neuesten Apple-Geräten ausgestattet. Mac Book, Kopfhörer, IPhone - alles neu und alles sofort parat.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und gleichgestellte Kommunikation. Die Vorgesetzten sitzen mit Angestellten zusammen in einem Büro. Jeder aus dem Team kann stets seine Meinung einbringen und wird repektiert und angehört.
Gleichberechtigung
Früher waren bei Artgerecht mehr Frauen als Männer eingestellt.
Auch nach einigen Veränderungen und Abgängen blieb eine Frauenquote von 50%.
Interessante Aufgaben
Start-Ups sind allseits für ihre interessanten Aufgaben bekannt. So ist es auch bei Artgerecht. Es gibt immer wieder neue Aufgaben, die alle ihren eigenen Reiz mitbringen. Dadurch, dass es sich bei artgerecht um ein recht kleines Team handelt, bekommt jeder die Möglichkeit überall mitzuwirken, wenn er oder sie das möchte. Langweilig wird es nie.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wer das Ziel nicht kennt, wird den Weg nicht finden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne vergebe ich nur, da Zusamenhalt und Vorgesetzte in anderen Unternehmensteilen besser gewesen sind . Mein Arbeitsumfeld war geprägt durch eine hässliche Atmosphäre. Man spielt bewusst mit Existenzen um Kosten runterzufahren. Ehemalige Werte des Unternehmens werden ignoriert und verworfen.
Ein Ziel ist nicht erkennbar, es wird herumgeirrt.
Work-Life-Balance
Druck nimmt zu
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
Man kam sich vor, wie bei Ludwig 14. dem das Team huldigen darf. No humanity
Kommunikation
Viel Gerede und wenig Inhalt. Es herrscht keine offene ehrliche Kommunikationskultur im Marketing.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um das Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ursprüngliche Konzept und das umfassende Wissen des Gründers / Science Teams. Leider ist davon nicht mehr viel übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blinder Aktionismus und toxisches Klima. Es fehlt an Strategie und das schwindende Team ist extrem unmotiviert. Ein zahlengetriebenes Management, das die eigenen Unternehmenswerte mit Füßen tritt, gibt den Ton an.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche dem Team, dass endlich ein Führungswechsel stattfindet, der das wahre Potential von art´gerecht fördert, statt sich in kurzfristigen Hauruck-Maßnahmen zu verlieren. Leider gibt es hier nur wenig Hoffnung und es wird tendenziell eher schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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art'gerechtes Start-up mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen. Ob im Office oder im Mobile Office - man arbeitet stets an einer guten Arbeitsatmosphäre. Jeder kann sich hier selbst einbringen und den Vorgesetzten Optimierungen vorschlagen und umsetzen.
Image
Das Unternehmen / Konzept muss weiter ausgebaut und bekannt gemacht werden. Ich finde es hat Potential nach oben.
Work-Life-Balance
WLB ist zeitgemäß. Arbeitsplatz ist wählbar. Mobile oder Präsenz im Büro. Beides hat Vor-/ und Nachteile
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen und auch stetige Produktschulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Im Vergleich von größeren Unternehmen ist es gut. Klar - kann immer höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist sehr artgerecht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ebenfalls gut - immer netter Ernährungsaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix an frischen neuen und älteren erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Austausch. Vorgesetzte sitzen mit im Team Büros was die Kommunikation und Reaktionszeiten extrem vereinfachen.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro in Urbaner Lage. Kann man in der Mittagspause entspannt chillen.
Kommunikation
... läuft! Man ist sehr nah dran an allen Entscheidungen / Zahlen / Fakten Ausrichtungen. Stets auf dem aktuellsten Stand.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen - in jeden Level. Maximale Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Start-up Aufgaben. Super Produkte und Konzepte. Vieles muss man eben ausprobieren. Jeder hat die Möglichkeit Verantwortung für Teilbereiche zu übernehmen. Es gibt keine vorgelebte Kommunikationspfade die um jeden Preis eingehalten werden müssen. Hier zählt auch manchmal einfach "machen".
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Möchtegern Start-Up ohne Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei art´gerecht GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema und die Story.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Denke und mangelhafte Führungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Team-Building investieren und auf Team-Fit achten.
Nachhaltigere Geschäftsausrichtung und nicht jeder möglichen Option sofort hinterherrennen.
Arbeitsatmosphäre
Das operative Team versteht sich größtenteils super. Das Management ist leider häufig sichtlich orientierungslos und nimmt dem Team damit viel Motivation und sorgt konsistent dafür, dass die Stimmung angespannt ist. Viele haben deshalb bereits die Firma verlassen.
Image
Vermutlich bekommen Kunden von den Umständen hinter den Kulissen nichts mit und nehmen artgerecht als Premium-Anbieter von Nahrungsergänzungsmitteln wahr. Die Mitarbeiter sind allerdings weitestgehend desillusioniert vom schönen Schein und reden sehr oft zynisch über die Verhältnisse.
Work-Life-Balance
Theoretisch kann jeder machen, was er will. Es herrschen keinerlei Kontrollen oder Konsequenzen für Fehlverhalten. Wenn man es positiv sieht, kann man sich so ein entspanntes Leben machen. Wenn man allerdings ein wenig Anspruch an sich selbst und seine Arbeit hat, muss man sich ziemlich reinhängen, damit die Ergebnisse einigermaßen zufriedenstellend sind. Das Management hat keinerlei Ansprüche an Qualität oder Nachhaltigkeit, dafür ziemliche Old-School Ansichten was Home Office und Anwesenheit angeht.
Karriere/Weiterbildung
Statt intern weiterzubilden, werden lieber unterqualifizierte Mitarbeiter von außen geholt. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Auch nach jahrelanger Zugehörigkeit und nachweislichen Erfolgen. Auf Nachfrage gibt es vielleicht eine Fortbildung oder Konferenz gesponsert, aber keine klaren Perspektiven für die eigene Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl sich das Unternehmen Gesundheit und Nachhaltigkeit auf die Fahne schreibt, wird täglich Essen vom Lieferdienst bestellt. Dadurch entsteht unnötig viel Müll. Wenn man es Ernst meint, sollte man auch hier eine "artgerechte" Lösung anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen verstehen sich gut, die Bereiche sind allerdings sehr zerstreut und es wird wenig getan, das Team zusammen zu führen oder zu halten. Hohe Fluktuation und Recruitings ohne jegliches Gespür für Team-Fit sorgen dafür, dass das Team nach und nach auseinanderbricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dem Team würden mehr jüngere Kollegen gut tun. Stattdessen werden "aus dem Netzwerk" Freunde und Freundesfreunde eingestellt, die zwar nett, aber für den Job teils nicht wirklich die beste Wahl sind.
Vorgesetztenverhalten
Leadership ist bei artgerecht leider ein Fremdwort. Die Entscheidungen, die getroffen werden, sind größtenteils nicht nachvollziehbar und sorgen für Missmut im Team.
Arbeitsbedingungen
Tolles Equipment (Macbooks, iPhones, Höhenverstellbare Bambustische, Tageslichtlampen). Da kann man wirklich nicht meckern.
Kommunikation
Geschäftsführung redet viel, jedoch meist ohne etwas zu sagen. Viel heiße Luft und Durchhalte-Parolen, es fehlt an Substanz und Transparenz. Wenn es nötig ist, sich ans Team zu wenden, passiert nichts, höchstens auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Totaler Männerverein. Keine Frau im Führungsteam und keine Wertschätzung weiblicher Mitarbeiter, obwohl diese teils lange Zeit maßgeblich für den Erfolg vieler Maßnahmen verantwortlich sind. So ziemlich das Gegenteil von modernem Unternehmen in dieser Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Freiheit bei der Ausführung seiner Arbeit, allerdings fehlt eine mittel- bis langfristige Strategie völlig. Die kurzfristige Ausrichtung und Sprunghaftigkeit der Maßnahmen lässt einem kaum Zeit für gute Ausführung und die fehlende Planbarkeit ist einfach nur frustrierend.
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Ich fühle mich hier sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei artgerecht gmbh in Plattenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut. Man bekommt in der
Regel konstruktives Feedback von den Vorgesetzten
und kreative Ideen werden anerkannt.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist flexibel und kann individuell gestaltet werden, wie es in einem modernen Unternehmen üblich ist. Durch die flexible Arbeitszeit können Arzttermine o.ä. problemlos wahrgenommen werden. Urlaubsanträge werden sehr schnell genehmigt und Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage stets möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, die Entsorgung ist auch ordentlich somit keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und ganzen ist das Team eher jung. Ältere Kollegen werden aber immer wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterstützt und hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern. Es gibt taglich frisches Obst und Wasser aus einem Wasserspender. Durch die zentrale Lage mit vielen Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe verbringen Mitarbeiter auch mal gerne die Pause in der Stadt.
Kommunikation
Kommunikation auch zwischen verschiedenen Abteilungen problemlos
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Es gibt
Spannende Projekte, doch viele Dinge sind
operativ.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird art´gerecht durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden art´gerecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich art´gerecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.