Die älteste Strategieberatung der Welt ... stafft mich auf ein Body Leasing Tanker Projekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Leute waren durchaus persönlich voll in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Strategieberatung versprechen und dann als Projektaufgabe einen das Tagesgeschäft von einem Sachbearbeiter übernehmen lassen wollen. Niemand macht Strategieberatung, um ein operatives Excel/Reporting Chaos aufzuräumen und zu betreiben(!). Das grenzt schon arg an Outsourcing.
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen, was dann nicht gehalten wird. Wenn ihr Strategieberatung versprecht, müsst ihr das auch liefern. Und nicht das komplette Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte gehen nicht auf einen ein und werfen einem regelmäßig Dinge vor, für die man nichts kann
Kommunikation
Von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Leute waren schon wirklich in Ordnung
Work-Life-Balance
Beratungsüblich
Vorgesetztenverhalten
In Teilen durchaus in Ordnung, aber letztlich wirst Du hier nur benutzt um Geld zu verdienen. Das mag in Ordnung klingen, der Arbeitsalltag war zugleich extrem unangenehm und entsprach in keinster Weise dem was versprochen wurde (Strategieberatung).
Interessante Aufgaben
Meine Hauptaufgabe auf dem Projekt sollte darin bestehen für einen Sachbearbeiter des Kunden sein Excel Chaos aufzuräumen und den operativen Betrieb seines Reportings zu übernehmen.
Moment ... wurde mir nicht im Vorstellungsgespräch erklärt, das hier sei die älteste Strategieberatung der Welt?
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind in der Regel die Partner
Arbeitsbedingungen
Laptop und iPhone sind modern und sehr gut, aber was nützt das, wenn die Arbeit nicht dem entspricht, was versprochen wurde?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird verstärkt Bahnfahren gepushed. Nur leider ist das nicht immer ganz so effizient.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war schon in Ordnung.
Image
Geht so. In Deutschland schon noch ausbaufähig hinsichtlich Bekanntheit.
Karriere/Weiterbildung
Manager machen hier den Job, den anderswo SCs machen würden (Workstreamleitung bzw. kleine Projekte leiten). Entsprechend waren alle darunter auf dem Projekt letztlich nur überbezahlte Praktikanten, wenn man die Aufgaben betrachtet. Nicht unbedingt gut, um sich weiterzuentwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Feedbackgeber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und uns ein Feedback hinterlassen hast. Feedback sehen wir als essenziell wichtig an, da wir nur so erkennen, woran wir arbeiten können.
Deine Erfahrung bei uns scheint leider nicht deiner Erwartung entsprochen zu haben. Das nehmen wir sehr ernst. Gerne möchte ich daher im Folgenden kurz auf deine Punkte eingehen.
Dein Punkt zu unserer mangelnden Strategieberatungskompetenz ist für uns leider nicht nachvollziehbar. Sowohl unsere Kolleg*innen und Kund*innen sowie der Markt im Allgemeinen bescheinigen uns regelmäßig sehr gutes Feedback. Gemeinsam unterstützen wir unseren Partnerunternehmen tagtäglich ihre strategischen Ziele erfolgreich zu konzipieren und zu erreichen.
Fehlverhalten in Kommunikation und Vorgesetztenverhalten möchten wir gerne aktiv besprechen und freuen uns hierfür über genaueres Feedback. Gerne auch über unser Ombudsteam oder einen unserer anonymen Kanäle, welche wir zur Verfügung stellen und regelmäßig darauf aufmerksam machen. Selbiges gilt für die Aufgaben der Consultants und das Staffing. Hier sind wir selbstverständlich daran interessiert, möglichst interessante Aufgaben verteilen zu können, diese variieren natürlich von Zeit zu Zeit. In unserem letzten Happieness-Barometer, mit welchem wir monatlich die Mitarbeiterzufriedenheit messen, wurde dieser Punkt im Durchschnitt auch sehr gut bewertet.
Für weitere Fragen und (vertrauliche) Diskussionen stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung und wünsche dir unabhängig dessen alles Gute weiterhin und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Nasim