Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arthur D. Little die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Teilen durchaus in Ordnung, aber letztlich wirst Du hier nur benutzt um Geld zu verdienen. Das mag in Ordnung klingen, der Arbeitsalltag war zugleich extrem unangenehm und entsprach in keinster Weise dem was versprochen wurde (Strategieberatung).
Meine Hauptaufgabe auf dem Projekt sollte darin bestehen für einen Sachbearbeiter des Kunden sein Excel Chaos aufzuräumen und den operativen Betrieb seines Reportings zu übernehmen.
Moment ... wurde mir nicht im Vorstellungsgespräch erklärt, das hier sei die älteste Strategieberatung der Welt?
Vorgesetzte gehen nicht auf einen ein und werfen einem regelmäßig Dinge vor, für die man nichts kann