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Arthur D. Little GmbH Logo

Arthur 
D. 
Little 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Tolles, lehrreiches Praktikum mit super Leuten und steiler Lernkurve

3,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arthur D. Little GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur & Menschen, Projekte, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Equipment

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten werden gewisse Dinge wie Trainings, Wellpass oder Arbeitshandys vorenthalten, was sicherlich coole Benefits bzw. sinnvolle Ergänzungen im Arbeitsalltag wären

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung im Office, hoher Zusammenhalt

Kommunikation

Unspektakulät aber solide

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmslos kollegial

Work-Life-Balance

Im Kontext Beratung gut. Natürlich abhängig von Projekt & Projektphase, mit etwas Kommunikation im voraus liegen aber schnelle private Termine oder Sport unter der Woche meistens drin.

Vorgesetztenverhalten

Immer Top

Interessante Aufgaben

Meistens Top, teilweise repititive Praktikanten-Aufgaben, was sicherlich normal ist

Gleichberechtigung

In der Intension gut, Umsetzung bisher nicht wirklich wirkungsvoll

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Arbeitsbedingungen

IT-Equipment schwach, rest gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier in der Intension gut, in der Umsetzung gemischt

Gehalt/Sozialleistungen

Für München sowie die üblichen Consulting Arbeitszeiten maximal durchschnittlich

Image

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Mentoring & Förderung sehr gut, es gibt jedoch keine wirklichen Trainings für Praktikanten

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Arbeitgeber-Kommentar

Nasim Asmar, Manager Talent Acquisition
Nasim AsmarManager Talent Acquisition

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir dein Praktikum bei uns so gut gefallen hat. Besonders schön ist hierbei zu lesen, dass wir dich vor allem auf der menschlichen Seite besonders überzeugen können.

Bezüglich der Benefits kann ich den Wunsch verstehen, leider ist es nicht immer möglich alles für alle auszurollen. Vor allem bei sehr kurzen Unternehmenszugehörigkeiten innerhalb eines Praktikums. Ein Diensthandy stellen wir auf Anfrage jedoch immer zur Verfügung.

Zur Weiterbildung ist es uns wichtig jede*r Praktikant*in eine*n Mentor*in zur Seite zu stellen, damit wir neben dem ohnehin sehr lehrreichen Praktikum auch auf eine individuelle Förderung und Entwicklung eingehen können. Nach unserer Erfahrung bieten allgemeine Trainings hier einen geringeren Mehrwert, weswegen wir unsere Kapazitäten bewusst auf die individuelle Förderung legen wollen. Für Trainingsimpluse sind wir aber zu jeder Zeit offen. Du kannst hierfür jederzeit gerne auf mich oder einen der Kolleg*innen mit deinen Vorschlägen zukommen.

Liebe Grüße,
Nasim

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