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Arthur D. Little GmbH Logo

Arthur 
D. 
Little 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Toller Arbeitgeber für Top-Management Beratung mit familiärem Klima

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arthur D. Little GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Professionalisierung der bekannten Themen wie interne Prozesse im Hiring, Onboarding sowie noch stärkere Positionierung der Marke bei Kunden sowie Talenten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr persönliche, angenehme Arbeitsatmosphäre mit branchentypischem Leistungsanspruch, aber freundschaftlichem und fairem Umgang, welche der Hauptgrund war, statt 1-2 Jahren am Ende 8 Jahre in der Beratung zu verbleiben.

Kommunikation

Offene, transparente Top-Down Kommunikation in die gesamte Firma über unterschiedliche Format, auch und z.T. insb. während der Pandemie. Die Practice-und projekt-spezifische Kommunikation fällt je nach Charakter der Beteiligten etwas individueller aus, aber folgt dem gleichen Anspruch.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt, die gesamte Firma zieht am gleichen Strang. Individuelle Reibungspunkte sind in Anbetracht des Umfelds mit hohem Leistungsanspruch vorhanden aber selten.

Work-Life-Balance

Beratungstypisch hohe Arbeitslast, auch wegen einer guten Geschäftslage und des großen Wachstums der letzten Jahre. Aber: Das Thema wird aktiv adressiert und übergreifende wie individuelle Lösungen (z.B. für Familien) gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Ich durfte über viele Jahre hinweg viele positive Role Models und wenig Fehlverhalten beobachten.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ein sehr interessantes Aufgabenfeld mit hoher Vielfalt. Fairerweise muss hinzugefügt werden, dass es auch (Beratungstypisch!) Langläuferprojekte mit weniger Abwechslungsreichtum gibt, welche insb. auf Junior-Ebene zu Unzufriedenheit führen. Und die Rotation wird nicht immer optimal gehandhabt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird aktiv adressiert und ist an vielen Stellen bereits angekommen. Muss aber noch in den Köpfen der Berater mit dem eher klassischem Mindset der 4-Tage Woche vor Ort verankert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen, aber unterhalb des Gesamt-Package-Niveaus der größten Strategieberater.

Image

Sehr gutes Image bei bestehenden Kunden, welche Erfahrung mit ADL gemacht haben, in der Breite besteht noch Potenzial.

Karriere/Weiterbildung

Sehr schnelle und gute Karriereentwicklung innerhalb der Firma möglich, wenn die Leistung stimmt und ein wenig Glück mit den richtigen Projekten zum persönlichen Fit hinzukommt. Internationale Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren und eine sehr sehr angenehme Abwechslung.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nasim Asmar, Manager Talent Acquisition
Nasim AsmarManager Talent Acquisition

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir deine Arbeit bei uns so viel Spaß gemacht hat. Danke, dass du unser Team mit deinem Tatendrang und deinen Ideen über einen Zeitraum von 8 Jahren unterstützt hast. Natürlich bleibst du weiterhin ein Teil unseres Teams und unsere Türen stehen dir jederzeit offen.

Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir nur das Beste.

Dein HR Team

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