Würde es keine Definition fürs Bereuen geben, würde Bereuen Jotec heißen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nichts gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich alles schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts. Wurde schon etliche Male persönlich vor Ort, von vielen, versucht. Und diese Briefkasten für die Verbesserungsvorschläge, bitte hängt die endlich ab.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, mangelhaft, unprofessionell. Ich habe in meinem Leben sowas vorher nie erlebt.
Kommunikation
Entweder du kannst dein Mund aufmachen und dich verteidigen, oder du kannst es nicht und man stoppft dir den Mund noch oben drauf. Beides hat seine Vor - und Nachteile. Ältere Kollegen lassen nicht ausreden. Ach ja es gibt eine Kommunikation stimmt. Die läuft aber den ganzen Tag auf russisch oder flüsternd in Ecken und hauptsächlich in Büros.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Einzelne und die auch nur, weil sie die leidenden der Geschichte sind. Hauptsächlich versucht man sich gegenseitig zu messen und sich zu beweisen. Dauernd werden Lügen verbreitet oder leise getuschelt. Am schlimmsten sind die Kollegen, die schon längere Zeit tätig sind, die denken wirklich die können sich alles erlauben. Da der Abteilungsleiter das sieht und nicht reagiert- Normal.
Zusammenhalt gibt es nur unter den Schleimern, die es jeden Tag versuchen, den anderen so schwer wie möglich zu machen.
Work-Life-Balance
Diese Firma hat keine Ahnung von Work-Life-Balance. Weder Fahrradleasing, noch Wellpass bringt mir was. Mein Kopf und meine Psyche ist nach der Arbeit so voll, dass ich einfach nur noch nachhause will.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen im Bauernhof wäre er professioneller mit seiner Art.
Interessante Aufgaben
Langweilig. Das erste halbe Jahr ist okay, da man da die Arbeitsschritte lernt. Aber danach ist es eigentlich nur noch wie Bandarbeit. Langweilig und unterfordernd. Man verblödet dort. Und wenn es weitere interessante Ausgaben geben sollte, wurden und werden diese den bevorzugten Mitarbeitern gezeigt und beigebracht, die seltsamerweise alle Deutsch sind, in meiner Abteilung. Abteilungsleiter deutsch, Teamleitungen deutsch, bevorzugte Mitarbeiter deutsch, Mitarbeiter die geschützt und respektiert werden deutsch. Leute die jeden Tag im Büro sitzen-> Ausländer. Warum? Ja, dass kann ich beantworten, will ich hier jetzt nicht, weil ich sonst ausführlich und mit den Namen dieser Personen beschreiben müsste, was ich eigentlich überhaupt meine. Vielleicht bring ich irgendwann ein Podcast mit dem Namen 'Medical Killers' raus.
Gleichberechtigung
Nein! Nein! Nein! Egal wie gut du bist, egal wie sehr du dich bemühst, egal wie sehr du dich anstrengenst, egal wie sehr du recht hast, egal wie sehr du versucht Problemen aus dem Weg zugehen, du bist schuld und der Ricky ist besser und hat recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß, wie kann nur alles negativ sein. Aber genau so ist es. Denn diese Firma bringt einen irgendwann an ein Punkt, wo man positives nicht mehr wahrnehmen kann. Ich will wirklich nicht diskriminierend sein. Aber wenn die älteren russischen Frauen, den ganzen Tag und jeden Tag russisch sprechen, fühle ich mich diskriminiert. Ich gebe noch ein paar Beispiele, in dem ich es wie eine Geschichte verpacke.
Dominant. Uneingeschränkt in jeglicher Hinsicht. Bestimmend. Erziehend. Egoistisch und von oben herab. Ende.
Arbeitsbedingungen
Staubig, dreckig, verschwitzt. Ja Leute, Medizintechnik. Augenmerk liegt definitiv auf der Stückzahl. Bei Arbeitsmaterialien wird gespart. Dann wird Quantität und Qualität erwartet. Funktioniert aber nicht!!!!! Entweder Quantität oder Qualität, eins zieht meistens den Kürzeren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hmm bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kann man nur als gebürtiger Deutscher machen und Gehalt wird einem unter die Nase gerieben. Ich denke immer an den Satz meines alten Abteilungsleiters. "Ihr verdient viel zu viel für die Arbeit die ihr macht.!"
Image
Schlecht, sogar sehr schlecht. Wenn man juristische Bekannschaften hat, dann hört man einiges raus. Und ja Kununu ist das beste Bespiel. Abgesehen von den unauthentisch positiven Bewertungen.
Karriere/Weiterbildung
Also ich sag mal so. Als Ausländer mit einer hohen Position ,z.B als Leiter, kommt man rein. Aber als Ausländer in der Produktion, da bleibst du in der Produktion :) auch wenn du dich mindestens genauso sehr bemühst wie Ricky. Deshalb, bemühst du dich dann auch nicht, weil Ricky ist ja da. Der kann das alles. Wurde auch nur ihm beigebracht, aber dabei bin ich genauso gut wie er, wenn nicht sogar besser. Und ich glaube es geht auch gar nicht darum, dass ich Ausländer bin, sondern darum, dass Ricky deutscher ist.