Guter Arbeitgeber mit positiver Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang mit der Corona Herausforderung, keine Kurzarbeit, tolle qualitativ hochwertige Produkte mit Zukunftsaussichten, offene Türen und tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schlechtere Bezahlung als bei größeren und kleineren Arbeitgebern in der Umgebung, gefühlt geringe Transparenz in diesem Bereich. Hierbei ist jedoch eine positive Entwicklung vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Das außergewöhnliche Wachstum der letzten Jahre ist nur durch engagierte Mitarbeiter und eine gute Führung zu stande gekommen, nun sollten die Mitarbeiter und Angestellte durch gerechte und transparente Löhne und Sonderzahlungen dafür belohnt werden; Der mögliche Corona Bonus sollte jedem MA in voller Höhe als Dank für das gute Jahr 2020 ausbezahlt werden, hoffentlich nimmt die GL diese Möglichkeit wahr
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern sehr gutes Betriebsklima; abteilungsübergreifend noch Verbesserungspotential, da manchmal gefühlt ein Miteinander fehlt
Kommunikation
Firmenweite Informationen werden in der Regel gut kommuniziert; teilweise bleiben abteilungsüberfreifende Informationen hängen, da die Firma sehr schnell gewachsen ist und entsprechende Ansprechpartner nicht richtig definiert bzw. festgelegt wurden
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, man hört teilweise auch schlechtes - Abteilungsintern sehr gut!
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10 bis 15 Uhr; durch Corona Home-Office Möglichkeit eingeführt - dies sollte weiterhin, wo die Möglichkeit besteht, aufrechterhalten werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - hat immer ein offenes Ohr und ist menschlich und fachlich der beste Vorgesetzte den man sich vorstellen kann.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte ermöglichen abwechslungsreiche Arbeitstage
Gleichberechtigung
Leider fehlt hierbei die Transparenz, die einen bekommen gefühlt viel vom Kuchen und die anderen eher nur einen kleinen Teil
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, modernes Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierbei können keine besonderen Punkte genannt werden, Solaranlage und E-Tankstellen für PKWs wären ein guter Schritt für die Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt hinkt das Unternehmen leider noch etwas hinterher, jedoch ist hierbei bereits eine positive Umbruchstimmung da. Man sollte die Gehälter und Sonderzahlungen an den Standort und an die Branche anpassen. Ein erster Schritt wäre, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld in angemessener Höhe einzuführen - hierbei evtl. eine Orientierung an verschiedenen Tarifverträgen. Beim Urlaubsgeld gab es bereits eine positive Entwicklung, auch beim Weihnachtsgeld sollte in die richtige Richtung verbessert werde
Image
Positiv zum Image tragen die kürzlich eingeführten unbefristeten Arbeitsverträge in der Produktion sowie die lebensrettenden Produkte bei. Das Image leidet hingegen unter den niedrigen Löhnen; kleinere Arbeitgeber aus der gleichen Branche haben in den letzten Jahren viel in diesem Bereich verbessert - dies ist auch durch verschiedene Auszeichnungen belohnt worden - als einer der größten Arbeitgeber Hechingens sollte unser Anspruch auch darin liegen, als Top Arbeitgeber der Region bezeichnet zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner MA und übernimmt Fortbildungskosten