Arbeitsvertrag war eine sehr gute Entscheidung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderung, Mitarbeiterorientiert, flache Hierarchien, Informationsfluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackgespräche, wertschätzendes und gutes Miteinander. Ein gutes Betriebsklima wird auch durch viele Feiern, After-work-Events etc. und Unterstützung von Teamevents gefördert.
Kommunikation
Wöchentliche Updates und Meetings in den Teams.
Kollegenzusammenhalt
Einfach wie im "normalen Leben": Mit den einen mehr, mit den anderen weniger.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben. Flexible Arbeitsbedingungen wie gleitende Arbeitszeit und je nach Aufgabengebiet Home Office, Absprache mit Kolleginnen und Kollegen. Es gibt fast nichts, was nicht ermöglicht wird: Ob zum Thema Schulferien, bei Krankheitsfällen in der Familie, Arztbesuche etc.. Großes Entgegenkommen und Verständnis des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte sind jederzeit "greifbar"
Interessante Aufgaben
Dazu gibt es vor Jobantritt und zum Start eine Stellenbeschreibung, einen Bewerbungsprozess, der die Jobinhalte transparent macht sowie einen regelmäßigen Austausch mit dem Vorgesetzen / der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl mit Ausrufezeichen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit jüngeren Kollegen bekommt 5 Sterne ;)
Arbeitsbedingungen
Perfekt. Schöne, moderne klimatisierte Büros und Büroausstattung, großzügige Kantinen und Pausenzonen mit Massagesessel. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein Wohlfühlambiente. Und es gibt immer einen Parkplatz vor dem Firmengebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub (+ Sonderurlaub bei besonderen persönlichen Ereignissen), betriebliche Altersvorsorge, VWL + viele weitere Benefits
Image
Die Produkte retten Leben - darauf darf jeder Mitarbeiter, unabhängig des Aufgabengebiets, stolz sein. Und ist es auch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden im Mitarbeitergespräch benannt und gemeinsam mit dem Vorgesetzten geplant und realisiert. Lernbereitschaft und ein Vorankommen des Mitarbeiters wird voll unterstützt und gefördert.