Datenschutz wird nicht eingehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er Urlaub hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathielos - Unnecht- Unprofessionell - mir egal Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Nimmt eure Mitarbeiter endlich ernst, wenn sie sagen, dass sie Probleme in ihrer Problemabteilung haben. Seit wie vielen Jahren genießt diese Abteilung ein schlechten Ruf in der eigenen Firma? Was wird gemacht? Mitarbeiter ausgetauscht wie Unterhosen. Oder rausgeekelt. Aber immer nur Mitarbeiter die das sehen und ansprechen. Die wo für diesen schlechten Image und unruhe untereinander Sorgen, arbeiten immer noch dort. Nach der Kündigung erfolgt üble Nachrede über den Mitarbeiter, vom Arbeitgeber persönlich - gibt euch mal diese Unprofessionalität. Sowieso, wenn die Kündigung vom Arbeitnehmer kommt. Das kratzt gewaltig am seinem Stolz wie es aussieht. Weil Jotec ja der einzigste Arbeitgeber Weltweit ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt da keine Atmosphäre und wenn dann bestimmt nicht positiv
Kommunikation
Kommunikation läuft wie in der siebten Klasse, mit pupertierenden Kindern. Nur dass da alle "Erwachsen" sind. Die Leiter und viele Mitarbeiter brauchen unbedingt ein Menschlichkeitskurs, wo sie ihre Menschlichkeit wieder zurückgewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich meine Kollegen mit dem Begriff "Zusammenhalt" mixe, wird mir verdammt schlecht.
Work-Life-Balance
Die Schichtzeiten sind unmenschlich. Einmal wollte ich sponten frei, wegen einem Todesfall. Mein Abteilungsleiter hat fast geheult, mit der Argumentation, dass alle krank oder im Urlaub sind. Als wäre das mein Problem. Dann solltet ihr euch wirklich mal überlegen WARUMMM so viele immer wieder krank sind. Immer schön mit dem Finger auf die Anderen zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstand unprofessioneller als ein verdorbener Sack voll Reis.
Abteilungsleiter hat seine Lieblingsmitarbeiter, die ihm alles erzählen oder mit ihm über Nicht-Liebliengsmitarbeiter lästern können und auch machen. Jede Woche Ansagen ohne Wichtigkeit. Hauptsache geschwätzt und einen auf Chef getan. Der Umgang mit Daten oder Privatsphäre der Mitarbeiter ist sehr stark zu hinterfragen und von mir zu bemängeln (eigene Erfahrung)
Interessante Aufgaben
In wie weit können wir gehen?
Gleichberechtigung
Ying und Yang auf kimplizierte unkorrekte und hinterhältige Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils und trotzdem nicht etwas, womit man sich einfach abfinden kann. Wenn außerhalb dieser Firma, jemand so respektlos und von oben herab mit mir reden würde, wäre mir Alter egal. Ich würde dem Jenigen direkt ins Gesicht spucken einfach aus Prinzip. Aber bei der Arbeit schwierig.. Manchmal denk ich mir "ihr habt Kinder in meinem Alter und jünger und denkt nicht mal daran, dass eure Kinder genau so behandelt werden könnten." Ja ein Mensch ohne Hirn kann auch nicht denken.
Arbeitsbedingungen
Hygienisch unkorrekt
Gehalt/Sozialleistungen
Wird einem aus der Nase wieder rausgezogen
Image
Intern und Extern schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen. Junge Menschen sollte da nicht hingehen. Es sei denn sie wollen Bandarbeit aur Rekordzeiten machen.