Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld
Schwächen in der Kommunikation
Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert
Ein familiärer Umgang mit tollen Kollegen. Das Gebäude ist eigentlich ein Einfamilienhaus, so fühlt es sich auch an. Die Nähe zu den Kollegen ist toll.
Kaum Bekanntheit am Markt, da auch nur ein „Nischenprodukt“ innerhalb einer Nische aber der Mehrwert war gut erkennbar
Homeoffice ist zwar möglich wird aber sehr unterschiedlich geduldet. Teils begründet, teils unverständlich. Hier hapert es auch in der Kommunikation.
Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt
Ein tolles Team das ich wirklich schätzen gelernt habe
Der Geschäftsführer ist ein überaus Menschlicher Typ. Bodenständig und auf Augenhöhe. 80% der Kommunikation ist absolut reibungslos. Leider ist bei terminlichen Zusagen häufig nur wichtig das der Auftrag kommt, wie und wann dieser Umgesetzt wird, ist teils etwas anderes. Aufgrund des Wachstums besteht ein gewisser Druck Zahlen zu erreichen die eigentlich von diesem Team schwer zu halten sind. Hier fehlt etwas der Fokus, dennoch bin ich zuversichtlich
Vernünftige Ausstattung, gute Atmosphäre, eigentlich kaum angenehmer zu gestalten in der Größe
Vieles dauert trotz kleiner Mannschaft etwas zu lange. Manche Mitarbeiter nehmen Aktionen und Kampagnen nicht ernst oder führen Sie nur halbherzig aus. Das Marketing gibt sich Mühe, funktionieren tut es aber nur wenn die Mannschaft an einem Strang zieht. Die Kommunikation nach außen hin funktioniert eigentlich gut, mit der Termintreue ist es leider nicht so. Hier gibt es noch Potential. Die ambitioniertesten Ziele helfen nicht wenn Sie von Vorherein nicht zu halten sind. Selbst auf häufiges Drängen und nachhacken verlaufen sich wichtige Terminzusagen im Sand.
Rein gefühlt wurde älteren Kollegen mehr vertrauen geschenkt, dies gilt speziell auch einigen Kollegen aus anderen Abteilungen
Mir hat die Arbeit unheimlich viel Freude gemacht. Auch wenn es hinundwieder schwierig war und ich meinem gegenüber viel Geduld abverlangen musste hinsichtlich der Fertig- und Bereitstellung.
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.
Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.
Die Atmosphäre ist familiär, es herrscht eine lockere Stimmung.
Kunden, die unser Produkt kennen, sind begeistert. In der Region ist die Firma ARTNER nach meinen Erfahrungen aber eher unbekannt. Dies liegt aber daran, dass unser Produkt nicht an den "Endkunden" geht.
Durch die Gleitzeit ist man relativ flexibel, bei der Urlaubsplanung werden einem meist auch keine Steine in den Weg gelegt.
Bei persönlichen Problemen wird verständnisvoll reagiert, oft wird sogar Hilfe von der Geschäftsführung angeboten.
Es wird grossen Wert auf geregelte, normale Arbeitszeiten gelegt, Überstunden werden so gut wie nie gefordert.
Wer was drauf hat, bekommt mehr Verantwortung. Weiterbildungen werden individuell besprochen.
Das Gehalt war bisher immer überpünktlich auf meinem Konto. Es gibt einen Essenszuschuss und mittlerweile wird auch "Jobrad" angeboten.
Seit 2021 gibt es jedes Jahr einen Social Day. Lebensmittel sind meist Bio und von regionalen Lieferanten. Im Fuhrpark haben wir mittlerweile ein Elektroauto und einen Hybrid. Um diese zu laden, bekommen wir natürlich Ökostrom geliefert. Im Garten werden Insektenfreundliche Pflanzen eingesetzt. Es wird grösstenteils recyceltes Druckpapier genutzt oder darauf geachtet, dass der Papierverbrauch reduziert wird.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Büros sind modern und freundlich. Es gibt keine Grossraumbüros, es sind maximal 1-4 Personen in einem Büro. In den Räumen, die sehr hallen, wurden Schallschutzelemente installiert. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und moderne Hardware. Mittags kann man im idyllischen Garten verweilen. Hier gibt es genug Sitzmöglichkeiten. Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. Es gibt Getränke, Obst und Süsses - täglich und immer zur freien Verfügung - natürlich kostenfrei. Mittags kann man sich entweder Tiefkühl-Essen bestellen oder frisches Essen, welches wir von einer Kantine in der Nähe beziehen. Punkt 12 kann dies Essen dann warm verzehrt werden. Diverse tolle Firmenevents tragen zur Teambildung bei, hier ist der finanzielle Aspekt zweitrangig, hauptsache den Mitarbeitern wird etwas unvergessliches geboten.
Für neue Mitarbeiter gibt es einen Einarbeitungsplan, für den vorher natürlich geschaut wird, wie der Mitarbeiter bestmöglich an das Wissen kommt, welches er für seinen Job benötigt. Es finden auch regelmässig Gespräche statt, in denen abgeklärt wird, ob alles in die richtige Richtung läuft.
Durch regelmässige Jours fixes werden die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand gehalten. Bei Fragen wird einem geholfen, die Kommunikation ist respektvoll und offen.
Es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
In meinem Aufgabengebiet habe ich quasi "freie Hand". Ich konnte von Anfang an die Arbeitsabläufe so gestalten, wie sie am besten für mich und natürlich auch fürs Unternehmen sind. Langweilig wirds nicht :-)
ARTNER Solutions bietet sehr viele benefits für Mitarbeiter, u. a.:
- warme Mahlzeiten mit Essenszuschuss (auch BIO-Gerichte)
- kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Schorle) und Süßigkeiten
- Obstsalat, frisch gepresste Säfte und sonstige Vitaminbomben
- tolle Mitarbeiter-Events wie z.B. Kart-Fahren, Hüttenpartys, Bogenschießen, Kino, Kletterwald
Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Geburtstage werden gefeiert
- es findet sich immer ein Anlass, um sich in geselliger Runde zusammenzusetzen; sei es
im Advent bei Plätzchen und Punsch, an Ostern zum gemeinsamen Osterfrühstück, an
Fasching, um witzige Verkleidungen zu prämieren und Krapfen und Pizza zu essen etc.
FAZIT:
Man findet sicherlich selten einen Arbeitgeber, der soviel in seine Mitarbeiter investiert und sich solche benefits auch richtig etwas kosten lässt. Für den, der so etwas nicht zu schätzen weiß, ist es leider schade.
- Durch das stetige Wachstum gibt mittlerweile zwei räumlich getrennte Büros; schöner wäre es, wenn wir wieder alle in einem Gebäude wären.
- Wenige Personen, die mit den vielen Freiheiten, die wir genießen, nicht verantwortungsvoll umgehen können, gefährden die Freiheiten von allen. Es wäre schade, wenn es dadurch zu Maßnahmen kommt, die alle tragen müssen. Lieber gleich durchgreifen
Die Arbeitsatmosphäre speziell in meiner Abteilung ist gut; im gesamten Unternehmen grundsätzlich auch - die meisten ziehen an einem Strang und kommen gut miteinander klar; es herrscht ein freundliches, lockeres Miteinander, bei dem Spaß nicht zu kurz kommt; jedoch wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch hier einige wenige menschliche Differenzen - aber damit kann man gut leben, da der Großteil der Kollegen wirklich sehr nett und umgänglich ist. Leistung wird im Unternehmen anerkannt, wertgeschätzt und dies wird auch kommuniziert. Man arbeitet gerne hier.
ARTNER Solutions wird als Spezialist für kaufmännische Prozesslösungen auf dem Markt wahrgenommen.
Durch die sehr positive Geschäftsentwicklung kommen stetig neue Mitarbeiter hinzu - dass es natürlich dann auch hier und da mal nicht so optimal läuft ist klar, aber das ist meiner Meinung nach normal. Wichtig ist, dass man sich bemüht, Lösungen zu finden und Abhilfe zu schaffen.
Es wird auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen - individuelle Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute work-life-balance. Es ist kein Problem, kurzfristig mal einen Tag zu tauschen oder auch Arbeitszeiten umzustellen, um auf individuelle Lebensphasen (Kind krank, Familienfeier, Geburtstag etc.) einzugehen. Wenn Überstunden nötig sind, z.B. bei workshops, Schulungen, Messebesuchen etc. wird darauf geachtet, dass diese zeitnah abgefeiert werden können.
Wer sich reinhängt, Eigeninitiative, Engagement und Motivation zeigt, wird auch belohnt. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden zum Teil schon umgesetzt bzw. sind angedacht.
Das Gehalt entspricht den individuellen Kenntnissen und Leistungen. Es gibt ein Prämiensystem, das der Leistungsbereitschaft und dem Unternehmenserfolg angepasst ist.
Es wird sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit gelegt.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist gut - man unterstützt sich gegenseitig und jeder kann sich auf den anderen verlassen. Sicherlich gibt es im Unternehmen auch mal die ein oder andere Unstimmigkeit - wie auch im Privatleben - aber im Großen und Ganzen gibt es nichts zu meckern und die Mehrheit der Kollegen hält zusammen und verbringt auch gerne mal die ein oder andere Stunde nach Feierabend miteinander.
Jung oder alt spielt keine Rolle - jeder Mitarbeiter hat einen Platz im Team
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter - sei es jetzt beruflicher Natur oder auch privater - und ist auch immer bestrebt, eine gute Lösung zu finden und Unterstützung zu bieten.
Unterstützung, Lob, Wertschätzung, Respekt aber auch Humor und Menschlichkeit kommen hier nicht zu kurz und sind wichtige Werte, die man zu schätzen weiß.
Die Büros sind top ausgestattet - modern und ergonomisch; jeder Mitarbeiter erhält das Equipment das er benötigt, um vernünftig arbeiten zu können. Wer etwas benötigt oder vermisst, kann das ansprechen und es wird eine Lösung gefunden. Die Arbeitsumgebung ist sehr angenehm; es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt, beispielsweise durch Blumen, Bilder, Schallschutzdämmung, Sonnenschutz etc.
Zur Ausstattung zählen u. a.:
- höhenverstellbare Schreibtische
- Laptops und Handys
- Große Bildschirme oder mehrere
- Glasfaser
Weiter sind home office und Firmenfahrzeuge möglich.
Die Kommunikation ist gut - man kann sich jederzeit mit Fragen und Problemen an Kollegen / Vorgesetzte wenden.
Es wird kein Unterschied gemacht - jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Durch das stetige Wachstum müssen sich natürlich viele Prozesse und Strukturen erst etablieren bzw. auch neu geschaffen werden. Der Vorteil daran ist aber, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, durch sein Engagement und seinen Ehrgeiz aktiv etwas zu bewegen und entsprechend seiner Leistung auch Verantwortung zu übernehmen und weiter auszubauen. Wer also seine Handlungs- und Entscheidungsspielräume aktiv gestalten möchte, hat in dieser Firma die Möglichkeit dazu. Wer sich natürlich auf festgefahrene Strukturen, althergebrachte Arbeitsweisen und wenig Eigeninitiative ausruhen möchte, ist hier vielleicht nicht an der richtigen Stelle.
Durch klare Verantwortlichkeiten und Zielvereinbarungen, präzise Aufgabenstellungen wird stetig und konsequent daran gearbeitet, die Arbeitsabläufe - auch durch stetig steigende Mitarbeiterzahlen - gut zu organisieren und damit Struktur, Sicherheit und eine hohe Arbeitsqualität zu schaffen.
Negative Bewertungen bei Kununu werden natürlich nicht gelöscht, ebenso existieren natürlich auch keine übertrieben guten Bewertungen, die möglicherweise "erzwungen" wurden
Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice, das wird natürlich alles sehr gut umgesetzt.
Man wird natürlich an einem Tag, an dem man Homeoffice hätte, nicht in die Firma getrieben, weil dort eine sehr wichtige Besprechung stattfindet.
Ebenso gibt es natürlich keine Kontrollanrufe oder Mails.
Währender Homeofficepflicht waren natürlich alle Mitarbeiter monatelang wie von der Bundesregierung empfohlen zu Hause, alles wurde natürlich ganz penibel umgesetzt.
Das Gehalt ist absolut klasse, man muss auch nicht wegen jedem Euro mit der Geschäftsleitung verhandeln.
Die Gehaltsbänder sind sicher absolut ausgewogen und fair.
Es wird immer öffentlich mit Bio, Elektroautos etc. geworben, es gibt auch teils Bioessen in der Firma.
Die Geschäftsleitung fährt einen großen SUV der sicher absolut benzinsparend und emissionsarm ist und perfekt in dieses Bild passt.
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut spitze! So etwas wie Grüppchenbildung existiert nicht!
Geläster ist bei ARTNER ein absolutes Fremdwort!
Ehrliche Meinungen werden immer absolut geschätzt!!!
Strukturiertes Arbeiten steht bei ARTNER absolut an erster Stelle!!!
Die Codequalität ist das Nonplusultra, besser geht es fast nicht mehr.
Die Arbeitsabläufe sind perfekt, unqualifizierte oder ausbleibende Hilfe gibt es nicht.
Man wird auch perfekt eingearbeitet und wird nicht hängen gelassen.
Alle Mitarbeiter sind völlig gleichberechtigt, absolut kein Mitarbeiter wird bevorzugt behandelt!!!
Bei ARTNER werden nur beste Technologien verwendet!
Dinge wie z.B. Visual Basic 6 von 1998 werden natürlich nicht verwendet,
dementsprechend sind die Aufgaben wirklich seeeeehr toll!
lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,
Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren
die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird miteinander gescherzt, lockerer Umgang
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch eingerichtetes Homeoffice kann im Bedarfsfall spontan und unkompliziert reagiert werden.
Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich
jährlich finden Firmenevent und SocialDay statt. Letzteren hatten wir 2021 zum 1. Mal - hat Spaß gemacht und am Ende des Tages konnten wir sehen, was wir gemeinsam geschafft haben!
Verwendung von recyceltem Papier. E-Auto und Hybrid unter den Firmenwagen
guter Zusammenhalt, man unterstützt und hilft sich gegenseitig, natürlich gibt es auch an mancher Stelle Meinungsverschiedenheiten, aber wo gibt es das nicht?!
kein Unterschied zwischen Jung und Alt
Leistung wird erwartet, bei Fehlern bekommt man keine Standpauke, ein "Danke" kommt regelmäßig
modern ausgestattete Büro, höhenverstellbare Tische, jedes Büro hat Tageslicht....nur die Stühle sind noch etwas verbesserungsfähig
Getränke, Obst, Süßes, gesunde Naschereien, Bio-Tiefkühlkost....alles vorhanden. ca. 1x wöchentlich werden wir auch mit frischem Obstsalat verwöhnt
regelmäßiger Austausch durch Meetings im jeweiligen Team, wie auch mit der kompletten Belegschaft...vom Chef bis zum Hausmeister sind alle dabei
breitgefächertes Aufgabengebiet
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die durchweg positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich wohlfühlst und wahrnimmst, dass deine Arbeit wertgeschätzt wird.
Wie du schon angemerkt hast, ist unser Umgang miteinander ganz locker und geprägt von einer Open-door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen. Unser Umgang mit dem Thema “Weiterbildung” war daher bisher ganz pragmatisch, jedoch wollen wir zukünftig ein System entwickeln, um unsere Mitarbeiter gezielt dahingehend zu fördern, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wenn du aktuell Interesse an einer konkreten Weiterbildung hast, dann komm bitte gerne aktiv auf uns zu. Wir freuen uns über hochmotivierte Mitarbeiter und sind jederzeit offen für Deine Ideen und Vorschläge.
Viele Grüße
Flexibilität, Menschlichkeit, Essenszulage, Top Ausrüstung, nette Kollegen uvm.
Das würde jetzt den Rahmen sprengen
Aufgrund des Wachstums gibt es noch nicht überall passende Strukturen, ist aber nur eine Frage der Zeit, hier kann man noch mitgestalten.
Ich habe den Vorzug eines eigenen Büros, aber Grundsätzlich stehen immer alle Türen offen. Es gibt auch die Möglichkeit sich ein wenig individuell einzurichten.
Top Produkt, am Markt noch nicht überall präsent, es wird viel investiert um die Anerkennung zu erhalten die wir am Markt auch verdienen
Goßzügiger Spielraum in der Zeiteinteilung. Es ist kein Problem muss man mal früher nach Hause oder möchte aus dem Homeoffice aus arbeiten.
Aufgrund flacher Hirachien gibt es nicht unendliche Möglichkeiten, aber Lernbereitschaft wird mit sicherheit unterstützt
Gehalt ist gut, jedoch gibt es beim Gehalt nie ein gut genug
jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden
Menschlich Top, Beruflich Top. Hier können sich andere eine scheibe abschneiden
Egal in welcher Position, man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Es bleibt auch regelmäßig Zeit für ein kurzes Pläuschen.
Es werden definitv keine Unterschiede gemacht, alles was zählt ist die Leistungsbereitschaft
Offene Kommunikation, Gute technische Ausstattung und schöne Büroräume.
Abwechslungsreiche Team Events
TOP Arbeitgeber, Super benefits im Unternehmen. Junges Team, Super ausgestattete Büros, Genügend Platz, Rießen Parkplatz vor dem Büro....