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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kompromisse ablehnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.
lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,
Flexibilität, Menschlichkeit, Essenszulage, Top Ausrüstung, nette Kollegen uvm.
Das würde jetzt den Rahmen sprengen
Offene Kommunikation, Gute technische Ausstattung und schöne Büroräume.
Abwechslungsreiche Team Events
Schwächen in der Kommunikation
Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert
Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.
Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren
Aufgrund des Wachstums gibt es noch nicht überall passende Strukturen, ist aber nur eine Frage der Zeit, hier kann man noch mitgestalten.
Der am besten bewertete Faktor von ARTNER Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
kein Unterschied zwischen Jung und Alt
jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTNER Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt
Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich
