Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenARTNER Solutions bietet sehr viele benefits für Mitarbeiter, u. a.:
- warme Mahlzeiten mit Essenszuschuss (auch BIO-Gerichte)
- kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Schorle) und Süßigkeiten
- Obstsalat, frisch gepresste Säfte und sonstige Vitaminbomben
- tolle Mitarbeiter-Events wie z.B. Kart-Fahren, Hüttenpartys, Bogenschießen, Kino, Kletterwald
Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Geburtstage werden gefeiert
- es findet sich immer ein Anlass, um sich in geselliger Runde zusammenzusetzen; sei es
im Advent bei Plätzchen und Punsch, an Ostern zum gemeinsamen Osterfrühstück, an
Fasching, um witzige Verkleidungen ...
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.
lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,
Das Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld
Flexibilität, Menschlichkeit, Essenszulage, Top Ausrüstung, nette Kollegen uvm.
Das würde jetzt den Rahmen sprengen
Schwächen in der Kommunikation
Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.
Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert
Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren
- Durch das stetige Wachstum gibt mittlerweile zwei räumlich getrennte Büros; schöner wäre es, wenn wir wieder alle in einem Gebäude wären.
- Wenige Personen, die mit den vielen Freiheiten, die wir genießen, nicht verantwortungsvoll umgehen können, gefährden die Freiheiten von allen. Es wäre schade, wenn es dadurch zu Maßnahmen kommt, die alle tragen müssen. Lieber gleich durchgreifen
Aufgrund des Wachstums gibt es noch nicht überall passende Strukturen, ist aber nur eine Frage der Zeit, hier kann man noch mitgestalten.
Der am besten bewertete Faktor von ARTNER Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jung oder alt spielt keine Rolle - jeder Mitarbeiter hat einen Platz im Team
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
kein Unterschied zwischen Jung und Alt
jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTNER Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt
Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich
