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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTs Unlimited die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTs Unlimited
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTs Unlimited
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzige Lichtblick an einem Arbeitstag waren die Kollegen, mit denen man fas Leid geteilt hat.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulativ, von oben herab und auf sehr vielen Ebenen sehr problematisch!!!!

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der schlechter Führungsstil verursacht Stress am Arbeitsplatz. Es gibt keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung, stattdessen haben die Mitarbeiter angst.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unklare Ansagen und mangelndes positives Feedback keine gute Kommunikation möglich

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist der Job geprägt von unbezahlte und unangekündigte Überstunden, eine Work-Life-Balance ist daher nicht möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine vorgegaukelte Gleichheit und familiären Zusammenhalt, was zur Kunde hin wie eine Show demonstriert wird. Die Wirklichkeit seht anders aus.

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