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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Location in der man arbeitet und ein paar Kundenaufträge.
- das man in der Mittagspause in der Küche kochen darf
Optisch ansprechende Räumlichkeit (Halle)
Kreatives Arbeiten für coole Kunden in super Team
Das Gehalt ist extrem niedrig und reicht kaum zum Überleben. Der Arbeitsalltag ist von unprofessionellem und respektlosem Verhalten geprägt. Es kommt häufig zu lautstarken Ausrastern und unangemessenem Verhalten seitens der Führungsebene. Lügen und Manipulation gehören zur Tagesordnung, und Mitarbeiter werden oft für private Aufgaben wie das Chauffieren zu Terminen (z.B. Arztbesuche, Kosmetik) eingesetzt.
Besonders problematisch ist das Verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitern und Kunden. Zudem wird von Mitarbeitern erwartet, aufzustehen, wenn die Führungsebene den Raum betritt, und es wird eine übermäßig ...
toxischer Führungsstil. Systematisches unethisches Verhalten von Führungsverantwortlichen gegenüber Mitarbeitern. Sie werden eingeschüchtert, es herrscht ein Klima der Angst.
Siehe andere Bewertungen.
Hier möchte ich auf meine Verbesserungsvorschläge verweisen.
Umgang mit Azubis, Mitarbeitern und Lieferanten
Es wäre dringend notwendig, dass die Führungsebene eine grundlegende Verhaltensänderung durchläuft, insbesondere in Bezug auf Respekt und Ehrlichkeit im Umgang mit anderen. Es ist völlig inakzeptabel, gewisse Personen als Vorbild zu betrachten, nur wegen deren Fähigkeit zur Manipulation. Diese Denkweise ist alarmierend und zeigt einen gravierenden Mangel an moralischem Bewusstsein. Stattdessen sollte der Fokus darauf liegen, andere Menschen mit Würde zu behandeln und sich an die Wahrheit zu halten. Dies wäre ein notwendiger Schritt, um ein gesundes und respektvolles Arbeitsklima ...
Definitiv ein besserer Umgang mit den Mitarbeitern. Positivere Motivation als "du kannst auch gehen" wäre wünschenswert. Bessere Entlohnung für das was man dort leistet. Etwas mehr Menschlichkeit in vielen Situationen. Andere Pausen / kostenloses Wasser im Hochsommer - wenn schon nicht gekühlt wird.
- Besserer Umgang mit seinen Arbeitnehmern.
- faire Bezahlung
- weniger Manipulation
- ehrliches Auftreten
- einsehen das jeder altert
Was soll man dazu noch sagen...
Der am besten bewertete Faktor von ARTs Unlimited ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige Lichtblick an einem Arbeitstag waren die Kollegen, mit denen man fas Leid geteilt hat.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr schön und auch eingeschweißt. Wir leiden alle gemeinsam und teilen dasselbe Schicksal.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meist sehr gut. Denn nur als Team konnte man es irgendwie durch den Tag schaffen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTs Unlimited ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlechtes Gehalt. Dir wird immer gesagt das du schon überdurchschnittlich viel verdienst und das ist der größte Witz. Wenn du eine Wohnung alleine zahlen musst, wird es schon sehr schwer über die Runden zu kommen.
Absolutes Minimum. Sofern sie weniger zahlen dürften, würden sie dies vermutlich auch tun. Bei Fotografen lag die Ausbildungsvergütung bei unter 600 € im ersten Jahr BRUTTO!
Leider liegt das Gehalt, durch unbezahlte Überstunden unter dem Mindestlohn.
Niedriges Gehalt + hunderte unbezahlte Überstunden werden schön geredet
- kleine Dankes-Aufmerksamkeiten von Kunden (für das Team) wurden von der Führungsebene eingesackt, behalten und an andere Kunden als Geschenk weitergegeben
Mehr als Mindestlohn ist in einer normalen Position nicht drin (wenn überhaupt).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann zum sogenannten Studioleiter aufsteigen und hat irgendwann vielleicht sogar die Aussicht auf einen "Gesellschafter Posten". Dass man dafür seine Seele 2x verkaufen müsste sei mal dahin gestellt.
Familienunternehmen - Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich keine. Das Gehalt wird unter Umständen besser werden. Aber auch nur aus dem Grund, dass es gar nicht mehr schlechter werden könnte.
Leider wird die Produktfotografie bald eine untergeordnete Rolle spielen. Die Künstlicher Intelligenz ersetzt die Fotografie schon jetzt in viele Bereiche.
Wie gesagt, man wird sehr klein gehalten..
(Beim vorherigen Kommentar "Weiterbildung Unlimited" musste ich schmunzeln)
