Aufpassen Anwärter fürs Videoteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitsumgebung, sehr modern eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Teamleitungen und höhere Stellen teilweise nach Freundschaftsgrad und nicht nach Kompetenz vergeben werden (Art Directorin und ehem. Videoteamleitung im Videoteam bspw. gelernte Köchin, hat erst als Köchin für auw gearbeitet und keine Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Film/Video und gut befreundet mit Geschäftsleitung und Personal-Person).
Ebenso bei der Personal-Person (spezielle Bezeziehung in die Geschäftsleitungsebene).
Dieser Zustand wird sich meiner Meinung nach nicht ändern und ähnliche Situationen immer wieder auftreten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation transparenter gestalten und nicht von Feedbackgespräch zu Feedbackgespräch die Aussagen ändern.
Tipp an Arbeitnehmer: Feedbackgespräche ordentlich mitschreiben um im nächsten Gespräch alles ordentlich gegenchecken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Personen zu tun hat, gut
Kommunikation
zur Geschäftsleitung und Pesonal-Person u.U. intransparent
Kollegenzusammenhalt
im richtigen Team, super.
Work-Life-Balance
bei mir auf jeden Fall gut hab es aus anderen Teams aber auch anders gehört.
Vorgesetztenverhalten
intransparent und teilweise unnachvollziehbar unterschiedlich
Interessante Aufgaben
joa... immer sehr ähnlich.
Image
Im Jahr 2022 sind sehr viele Mitarbeiter gegangen, aus meist den selben Gründen: Fehlende Anerkennung oder Wertschätzung vor allem in Bezug auf zu viele Überstunden. Das Videoteam hat sich deshalb zum Ende des Jahres bspw. fast komplett aufgelöst.