Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei artundweise die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In verschiedenen Formaten wird wöchentlich über aktuelle Entwicklungen, Erfolge und Projekte der Agentur und der einzelnen Teams berichtet. Verpasst man ein solches Meeting sind idR. alle wichtigen Informationen bei Slack oder in einem Meeting-Protokoll dokumentiert.
Die projektbezogene Kommunikation ist ein wenig vom jeweiligen Projektmanagement abhängig und damit mal besser und mal schlechter. Durch die Ticket-Struktur wurde hier im letzten Jahr allerdings viel standardisiert, was den Informationsfluss insgesamt deutlich verbessert hat. Letztlich ist fast alles für jede:n einsehbar ist. Diese Transparenz verbessert auch Urlaubsübergaben und Onboardings.
Untereinander könnte insgesamt noch mehr Kritik geäußert werden, um sich gemeinsam stets zu verbessern.
Super, hier arbeiten wirklich tolle Menschen <3
Die allgemeine Arbeitsbelastung hätte ich vor ein bis zwei Jahren noch als herausfordernd und wechselhaft beschrieben. Meinem persönlichen Gefühl nach hat sich hier allerdings vieles zum Positiven entwickelt – unter der Voraussetzung, dass man selbst bewusst Grenzen setzt. Dass das unterschiedlich gut funktioniert wurde offenbar auch von der Geschäftsleitung erkannt und es gibt seit diesem Jahr ein Employee Assistance Program, über das man jederzeit Hilfe bekommt. Danke dafür!
Was man sonst allgemein unter Work-Life-Balance versteht, wie das Wahrnehmen von Arztterminen unter der Woche, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, etc., ist bei artundweise schon seit ich dabei bin optimal. Im Vergleich zu vielen Bekannten komme ich mir hier sehr verwöhnt vor.
Insgesamt gut. Meine Teamleitung ist sehr aufmerksam, proaktiv, hilfsbereit, etc. Die Leadership-Skills unterscheiden sich von Team zu Team aber ich sehe einen Aufwärtstrend.
Absolut. Wenn man sich für Kommunikation begeistern kann, gibt es hier stets neue, sehr spannende Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Miteinander ist immer freundlich und wertschätzend. Man merkt, dass die Geschäftsleitung sehr bemüht ist, für größtmögliche Transparenz zu sorgen, nachdem die letzten zwei Jahre von personeller und organisatorischer Transformation geprägt waren, was zeitweise sehr herausfordernd war. Im Ergebnis empfinde ich das Betriebsklima jetzt allerdings als vertrauensvoll, positiv und motivierend.