Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Ob Versicherungs-, Bau- und Immobilienbranche – ARTUS ist der bundesweit agierende, regional vernetzte Partner für Schäden aller Art. Unser Portfolio ist so vielseitig wie Schadenquellen und umfasst Dienstleistungen der Klimatisierung, Bautrocknung und -beheizung sowie die gesamtheitliche Schadensanierung von Immobilien nach einem Brand-, Sturm-, Schimmel- oder Wasserschaden. Als Sanierer aus Leidenschaft sind wir mit über 1.500 Mitarbeitenden und modernster Technologie 24 Stunden am Tag deutschlandweit für unsere Kunden da. Unser Mitteldeutsches Sanierungszentrum in Kabelsketal bei Halle/Saale sowie mehr als 80 Standorte geben uns die Möglichkeit, unserer Mission besonders agil nachzugehen: Wir geben dem Schaden keine Chance, denn wir haben für alles eine Lösung.
2012 durch Josef Bölle und Hendrik Poppinga gegründet, haben wir uns in den letzten zwölf Jahren zu einem der führenden Spezialisten auf dem Gebiet der Reinigung, Trocknung und Sanierung im Versicherungsmarkt, der Immobilienbranche und bei Bauprojekten entwickelt. Wir sind stetig gewachsen, haben neue Partner dazugewonnen, um unser Portfolio zu erweitern und Standorte auszubauen.
Bei Artus geben wir Dir nicht nur eine Chance – wir bieten Dir eine breite Palette an beruflichen Möglichkeiten. Ob bei der Schadensanierung, im Lager oder in der Verwaltung: Kein Tag ist wie der andere und jede Herausforderung ist eine neue Gelegenheit zu wachsen. Werde Teil eines Teams, das für alles eine Lösung hat und dem Schaden keine Chance gibt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineDeine Artus-Benefits:
..... and way more to come!
Bei uns in der ARTUSphäre ist die Arbeit mehr als nur ein Job – hier zählt echte Teamarbeit und Offenheit. Wir pflegen eine freundschaftliche Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen und sich weiterentwickeln kann. Bei uns findest Du ein Umfeld, in dem wir Herausforderungen mit Tatkraft angehen und wo Deine Meinung geschätzt wird. Wenn Du Lust auf echte Zusammenarbeit, die den Unterschied macht, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir suchen Menschen, die mit ihren Fähigkeiten und ihrer Leidenschaft unser Team bereichern möchten. Ob Du handwerklich begabt bist und als gewerblicher Mitarbeiter, Trocknungstechniker oder Leckorter arbeiten möchtest, oder Deine Stärken in unseren Zentralfunktionen, der Verwaltung oder der Projektleitung siehst – bei uns findest Du Deine passende Position.
Egal, in welchem Bereich Du Dich einbringen möchtest, wir legen Wert auf Teamgeist, Eigenverantwortung und die Bereitschaft, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn Du nach einer neuen Aufgabe suchst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir suchen engagierte Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen – ob handwerklich, technisch, organisatorisch oder als Führungskraft. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Wichtig ist uns, dass Du motiviert bist und gerne in einem dynamischen Team arbeitest. Gemeinsam geben wir dem Schaden keine Chance!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH.
Unser Headquarter findest Du in Isernhagen bei Hannover. Mit weiteren 85 Niederlassungen sind wir deutschlandweit vertreten. Die genauen Standorte mit jeweiligen Jobangeboten findest Du auf unserer Karriereseite: https://www.artus-bsg.de/karriere .
Moderner Fuhrpark, pünktliches Gehalt
Freitags Physiotherapie im Haus. Den Kaffeevollautomaten (so er denn regelmäßig gereinigt wird)
Das Arbeitsklima, die flachen Hierarchien
Perspektiven und Karriere
Pünktliche Gehaltszahlung.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Steht bei Verbesserungsvorschlag und das Gehalt ist bei Mitbewerbern besser. Der Informationsfluss muss besser laufen man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und neue Regionalleiter aus externen Unternehmen stellen sich nicht vor.
Bezahlung ist unter dem Branchendurchschnitt. Schade!
Mobbing wird auf das übelste Niveau betrieben. Nasenpolitik von allererste Güte, welches von den Vorgesetzten auch unterstützt wird.
Aufträge werden erteilt, wobei ganz genau festgelegt wird, welche Aufgaben nicht erledigt werden sollen. Diese werden dann aber kritisiert......nach dem Motto willst du nicht oder kannst du nicht. Und dann bist du raus.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen/Führungskräfte ist sehr verbesserungswürdig und ausbaufähig.
Man sollte mit den Angestellten immer das Gespräch suchen und gemeinsam Lösungen für die Probleme finden.
Ich kann bis zum heutigen Tag nichts negatives sagen. Ein tolltes Team was mich mit offenen Armen empfangen hat, mich täglich mit ihrem Wissen unterstützt. Es ist sehr kollegial und herzlich. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Alles zusammengefasst, ich freu mich jeden Tag auf die Arbeit und geh gern Arbeiten... so soll es sein und darf auch gern so bleiben.
Tolles Betriebsklima und spannende Aufgaben. Kein Tag ist wie der nächste. Man merkt jeden Tag, dass das Unternehmen noch besser werden will. Wertschätzung der Mitarbeiter wird in meinen Augen groß geschrieben.
Es fehlt noch an Struktur und klaren Abläufen, aber jede Idee ist willkommen.
In meiner NL Bremen ist soweit alles gut. Kollegen sind gut, Arbeit macht spaß, Ausbildung hätte etwas besser sein können.
Ein Punkt ist Firmentechnisch Negativ und das sind die 28 Tage Urlaub.
Da wäre eine Erhöhung auf 30 tage schön.
Es ist als Projektleiter schwierig zu arbeiten da nach Unternehmer nur bedingt und sehr spät bezahlt werden und so Baustellen nicht laufen. Weniger Unternehmen einkaufen sondern erstmal das Geschäft aufbauen und Rechnungen bezahlen!!!
Das Gehalt der Admins sollte deutlich angehoben werden. Überstunden sollten bezahlt werden, weil die keiner aus Spaß macht, sondern weil es die Situation manchmal erfordert. Und Gleitzeit wäre prima für ein bisschen
Der am besten bewertete Faktor von ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja, manchmal ist es übermäßig stressig, aber wir haben noch immer am Ende des Tages die Arbeit erledigt.
Sehr falsche Persönlichkeiten
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Als Lob/Dankeschön für besondere Leistungen bekommen alle Mitarbeiter am Standort eine Mail in der steht sinngemäß - danke für die tolle Arbeit, aber wir haben noch viel Luft nach oben.
Sehr gute Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird leider nicht alles weitergegeben um die Mitarbeiter bei Laune zu halten
Leider gibt es keine.... Man versucht alle Probleme auszusetzen und schweigt lieber als man die Probleme konstruktiv angeht. Menschlich eine Katastrophe!
Selten Meetings, Kommunikation zwischen Team und Führungskräfte ist verbesserungswürdig
Nicht einmal unter den Vorgesetzten findet eine Abstimmung statt.
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vetternwirtschaft
Versprochene Schulungen wurden nie angeboten und eingehalten
Karriere kann man auf jeden Fall in diesem Unternehmen machen. Weiterbildungen extern auch. Ob man die Zeit aber dafür hat....glaube nicht!?
Keine finanziellen Anreize für Aufstieg oder Übernahme von mehr Aufgaben.
Kollegen wird die Chance geboten, sich im Unternehmen einen Namen zu machen und in der Hierarchie aufzusteigen. Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen.