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ARTUS 
Gesellschaft 
für 
Brand- 
und 
Wasserschadensanierung 
mbH
Unternehmenskultur

Isernhagen NB und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird leider nicht alles weitergegeben um die Mitarbeiter bei Laune zu halten

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt der Kollegen ist in einzelnen Niederlassungen sehr gut

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Homeoffice wird nicht gern gesehen. Überstunden werden toleriert, aber nicht bezahlt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mangelhaft, da nicht alle Informationen weitergegeben werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Der Aufgabenbereich in der Wasserschadensanierung ist allgemein sehr interessant

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