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ARTUS 
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Unternehmenskultur

Isernhagen NB und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hier achtet jeder stets auf sich selbst. Teamarbeit die zum Erfolg führt wird nicht gern gesehen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Lebe für das Unternehmen, dann bist du angesehen. Familie und Beruf finden hier nicht seinen Einklang.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sind deine Qualifikation top und deine Leistung zeigt du kannst mehr wird man klein gehalten oder entfernt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Hoch interessante Projekte und Schäden aller Art machen den Job top aber nicht das Unternehmen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, manchmal ist es übermäßig stressig, aber wir haben noch immer am Ende des Tages die Arbeit erledigt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir besprechen alles und können mit jedem Problem ankommen. Für alles gibt es eine Lösung.

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