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ARTUS 
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Brand- 
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Wasserschadensanierung 
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Unternehmenskultur

Isernhagen NB und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, manchmal ist es übermäßig stressig, aber wir haben noch immer am Ende des Tages die Arbeit erledigt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir besprechen alles und können mit jedem Problem ankommen. Für alles gibt es eine Lösung.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig. Als Projektassistenz ist man schon manchmal das Ende der Nahrungsketten und wird fast gefressen. Wir leisten für Euch sehr viel, liebe Projektleiter.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt...wenn nicht gerade Überstunden angefallen, weil sonst das Pensum nicht zu bewältigen wäre.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommen klar miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. Von Auftrag Annahme bis Mahnung wird es nicht langweilig.

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