92 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ARTUS Oberflächen Instandsetzung GmbH Bewertungen
ARTUS
Oberflächen
Instandsetzung
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach ist dieses Unternehmen eines der besten in der S-Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Artus Oberflächeninstandsetzung GmbH in Langenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Nett und freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Gedanken zur Bewertung unserer Firma.
ARTUS besteht aus Menschen, die sich jeden Tag mit Engagement und dem Ziel einbringen, stets " Das kleine bisschen mehr ..." erreichen zu wollen.
Das ist es, was unser Unternehmen besonders macht.
Ihre positive Bewertung nehme ich daher zum Anlass, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herzlich zu danken, die durch ihr Tun und Sein maßgeblich dazu beitragen,
dass Sie diese Anzahl an Sternen vergeben haben.
Alles Gute - Bleiben Sie gesund
Mit den besten Wünschen
Thomas Grant
Motivierendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Artus Oberflächeninstandsetzung GmbH in Langenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist durch eine offene und respektvolle Kommunikation geprägt. Die Teamkollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen Betriebsklima beiträgt. Herausfordernden Phasen / Projekte bringen eine willkommene Abwechslung in den Arbeitsalltag und fördern die Zusammenarbeit im Team. Wir finden gemeinsam Lösungen und unterstützen uns gegenseitig, was die Motivation hochhält und den Zusammenhalt stärkt.
Image
Das Image der Firma ist insgesamt positiv und wird von vielen Mitarbeitern geschätzt. Dennoch gibt es immer Raum für Verbesserung, insbesondere in der Kommunikation nach außen, um die Erfolge und Initiativen besser zu präsentieren und das Vertrauen in die Marke weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut, auch wenn es Zeiten gibt, in denen der Arbeitsaufwand höher ist. Wir sind uns bewusst, dass nicht immer alles wie auf einem Ponyhof läuft, und es gelegentlich stressige Phasen gibt. Dennoch wird Wert darauf gelegt, dass wir auch unsere Freizeit und persönliche Zeit respektieren können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass wir unseren beruflichen und privaten Verpflichtungen gerecht werden können
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen sind grundsätzlich vorhanden und werden geschätzt. Dennoch wäre es hilfreich, wenn die Weiterbildungsangebote noch gezielter auf die individuellen Bedürfnisse und Karriereziele der Mitarbeiter abgestimmt werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt ist die Bezahlung wettbewerbsfähig. Man wird gehört, wenn man eine persönliche Anpassung des Gehaltes als gerechtfertigt empfindet. Die Vorgesetzten sind offen für Gespräche und nehmen die Anliegen der Mitarbeiter ernst. Dennoch ist wichtig, das Gehalt ins Verhältnis zu setzen, sowohl im Hinblick auf die Branche als auch auf die flexiblen Freiräume im Arbeitsalltag. Die Möglichkeit, Arbeitszeiten und -orte flexibel zu gestalten, trägt erheblich zur Work-Life-Balance bei und erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ARTUS verfolgt den Grundsatz „Instandsetzen statt ersetzen“, was sich in einem starken Umwelt- und Sozialbewusstsein widerspiegelt. Diese Philosophie fördert nachhaltige Praktiken und zeigt sich in verschiedenen Initiativen, die auf Ressourcenschonung und Wiederverwendung abzielen. Zudem engagiert sich ARTUS aktiv in sozialen Projekten, die die Gemeinschaft unterstützen. Diese Kombination aus ökologischer Verantwortung und sozialem Engagement schafft nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern trägt auch dazu bei, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich von einem verlässlichen Team umgeben, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Herausforderungen meistert. Diese Zusammenarbeit schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern fördert auch das Vertrauen unter den Teammitgliedern. Es ist motivierend zu wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt unterstützend und verständnisvoll. Es wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, und es wird aktiv nach Lösungen gesucht, wenn Herausforderungen auftreten. Diese menschliche Herangehensweise schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut und bieten eine solide Grundlage für produktives Arbeiten. Die Ausstattung der Büros ist angemessen und alle technischen Ressourcen sind verfügbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen findet regelmäßig und transparent statt. Regelmäßige Updates fördern den Austausch von Ideen und verbessern die Zusammenarbeit. Selbstverständlich gibt es je nach einzelnen Erwartungshaltungen immer Möglichkeiten, den Informationsfluss weiter zu optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Interessante Aufgaben
Ich schätze die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, die nicht nur meine Fähigkeiten fördern, sondern auch meine Kreativität anregen. Man hat die Möglichkeit und es ist spannend, an zukunftsorientierten Themen mitarbeiten zu dürfen, die einen echten Einfluss auf das Unternehmen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit, Ihre Gedanken und Ihre Anregungen zur Bewertung unserer Firma.
Folgendes möchte ich aufgreifen:
Der Punkt Image findet uneingeschränkt meine Zustimmung. Unsere Homepage ist aus dem Jahr 2013. Der Klassiker: Warum kennen viele die eigene Telefonnummer nicht? " Man ruft sich ja so selten an." Sind genügend Aufträge vorhanden..... schaut man sich nicht intensiv genug die eigene Homepage an. Ein Fehler: Man schaltet ja auch nicht den Motor eines Flugzeuges ab, nur weil man in der Luft ist....
Ein zweiter persönlicher Termin zur Überarbeitung der Website fand gestern statt.
3 Anbieter stehen in einer engeren Auswahl.
Ziel ist es im Januar 2025 eine überarbeitete Website präsentieren zu können.
Social Media: Ja. Fakt. Fand in den letzten 2 Jahren kaum statt - seit 2 Monaten sind wir auf den bekannten Portalen wieder aktiv. Das Thema lebt jedoch auch vom Mitwirken der Mitarbeiter/innen. Auch da sind wir nach ersten Gesprächen auf einem guten Weg. Beispiel: FAQ für Bewerber/innen.
Externe Gespräche und ein Emailverkehr mit Verlagsgruppen für Pressebeiträge liegen vor
und auch hier wird in diesem Jahr noch etwas erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Hier bitte ich um einen Wink mit dem Zaunpfahl. War ich da nicht Achtsam genug?
Was sind Ihre individuellen Bedürfnisse?
Wir werden bestimmt einen Weg / eine gemeinsame Lösung finden bzw. erarbeiten und auf den Weg bringen.
Alles Gute - Bleiben Sie gesund
Mit den besten Wünschen
Thomas Grant
Rückmeldung aus der Sicht eines Praktikanten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Artus Oberflächeninstandsetzung GmbH in Langenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbstständige Einteilung der Arbeitsstunden auf die Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Es war immer sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Ich konnte über meine Arbeitszeiten selbst entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen/ Die Firma achtet auf die Umwelt, u.a. mit ihren eigens Hergestellten Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gut, dass hier jedem die Möglichkeit einer Weiterbildung angeboten wird.
Kollegenzusammenhalt
Es ist Teamwork sichtbar.
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Es wurde einiges miteinander kommuniziert und es gab immer mal wieder was zu lachen.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl , dass ich oder andere Mitarbeiter unterschiedlich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Ich durfte in ziemlich jeden Bereich Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Gedanken zur Bewertung unserer Firma.
Alles, was ich bis dato über die Generation Z gelesen habe, Sie haben es widerlegt.
Sie waren: pünktlich - freundlich - wissbegierig - höflich - motiviert - fokussiert ....
Herzlichen Dank dafür.
Ich wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute und bin gespannt, was Sie aus Ihren Leben und den vielen Möglichkeiten machen werden.
Alles Gute
Bleiben Sie gesund
Mit den besten Wünschen
Thomas Grant
Wer selbst seinen Allerwertesten vergolden lassen möchte, ist hier genau richtig - ob als Kunde oder Angestellter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Artus Oberflächeninstandsetzung GmbH in Langenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich kaum etwas - und wenn ist es in vorherigen Punkten eingeflochten.
Verbesserungsvorschläge
Reelle Fahrzeiten ohne Diskussionen als Fahrzeit anerkennen.
Ost-West Unterschiede minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich recht toll, hier wird auch die Meinung der Leute eingefordert und diese fließt oftmals in eine Entscheidung mit ein. Außer ein paar Unsympathien - im Leben ist das manchmal so - ein sehr gutes Miteinander.
Image
Das Steckenpferd unseres GF´s - und das pflegt er perfekt!
Work-Life-Balance
Wie soll die sein, wenn man einen Arbeitsweg von über 300 km hat?
Pünktlicher feierabend ist bei den Münchnern wichtiger als ein Anfahrtsweg bei anderen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen begrenzt.
Weiterbildungen Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, das man die ganze Woche nicht zu Hause ist, könnte es etwas mehr sein. Aber bei wem könnte es nicht mehr sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - Hier bin ich hin- und hergerissen.
Auf der einen Seite retten wir viele Dinge vor Entsorgung oder Neubau - andererseite produzieren wir sehr viel Müll bei unseren Arbeiten.
Möchte ich nicht wirklich einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Eine kleine Kluft besteht leider noch zwischen der OST-WEST Beziehung.
Leider auch in der Bezahlung.
Auf Baustellen sind diese Diskrepanzen aber nicht spürbar und man kann mit fast allen Experten gut zusammenarbeiten - alle ziehen an einen Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf vorhandene Erfahrungen gebaut und vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Hier stellt sich die Frage: Wie sollte sich ein Vorgesetzter verhalten.
Er hat immer ein offenes Ohr - für a l l e Probleme.
Er sorgt für gutes Betriebsklima mit den Mitteln, die ihn zur Verfügung stehen.
Er sorgt für sichere Arbeitsplätze.
Er hat die Empathie den Menschen einzuschätzen und auf ihn einzugehen.
Er ist gerecht und behandelt alle Angestellten gleich.
Wenn das die Kriterien sind - dann siehe wieviel Sterne ich hier vergab.
(Klammern wir mal das OST-WEST-DING aus)
Arbeitsbedingungen
Man ist sehr bemüht die Vorraussetzungen zu schaffen, seine Arbeiten komplikationsfrei erledigen zu können. Manchmal läuft was schief - aber wo nicht.
Kommunikation
Manchmal mehr als gewünscht - aber o.k. so (besser als Funkstille)
Gleichberechtigung
Höchstens das kleine OST-WEST Problem...
Interessante Aufgaben
Auf Jeden Fall ständig neue und interessante Aufgaben. Oftmals ist
man auf sich allein gestellt, und muss einen Auftrag zur Zufriedenheit aller erledigen.
Aber das ist es gerade - man probiert und ist enthusiastisch bestrebt
das perfekt hinzukriegen (was auch bei 80% der Fälle gelingt).
Zum Vergleich: Ein Handballtorwart gilt als Weltspitze, wenn er mehr als 40% der Bälle hält.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Gedanken zur Bewertung unserer Firma.
Diese Überschrift hat mich beschäftigt.
Diverse Eingaben - ob als Redewendung oder auch als Abkürzung des Allerwertesten - über Google erziele ich kein Ergebnis als Erklärung dazu.
kununu ist für interessierte Bewerber:innen gedacht, um sich über ein Unternehmen informieren zu können. Ich kann die Information aus der Überschrift nicht erkennen oder konkret deuten. Ist das jetzt für Kunden und Mitarbeiter:innen gut oder nicht gut?
Thema: Ost/West =
Frauen/Männer - Verheiratet/Single - alt/jung - lange dabei/ nicht lange dabei - T6Bus/ Caddy - Objekt/Kundendienst - Innendienst/Außendienst usw. usw. Mal ehrlich: Irgendetwas ist doch immer. Es ist nie " gerecht ".
Gedankenansatz dazu:
»Nicht die Glücklichen sind dankbar.
Es sind die Dankbaren, die glücklich sind.«
Thema: Work-Life-Balance. Ist das ein fairer Satz, wenn nur dieser so alleine gelesen wird? Fehlen ggf. ein paar Fakten - die es dann über eine Woche gesehen - für den Leser nicht mehr ganz so dramatisch wirken lässt. Darüber gesprochen haben wir bestimmt beim Einstellungsgespräch. Wenn es jetzt zum Problem für Sie wird, dann müssen wir eine Lösung finden - oder es dabei belassen. Ich bin da: 24-7-12.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da auch ich das nicht bewerten möchte, lasse ich unsere Tätigkeiten jährlich überprüfen von der:
"Die Zertifizierungsstelle des Deutschen Instituts für Nachhaltigkeit & Ökonomie." Das Ergebnis dazu können Sie auf unserer Homepage unter Nachhaltigkeit einsehen.
Bleiben Sie gesund
Mit den besten Wünschen
Thomas Grant
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewertung nach der ersten Schulung (1 Monat im Unternehmen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Artus Oberflächeninstandsetzung GmbH in Langenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr nett aufgenommen und habe in meinen ersten 3 Wochen Schulung sehr viel lernen dürfen. ich hab absolut nix negatives zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Wir wurden sehr Herzlich aufgenommen.
Die grundlegende Stimmung würde ich als sehr offen und positiv bezeichnen.
Work-Life-Balance
Man ist schon viel on Tour dies sollte aber jedem auch vorher schon bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viele Zeit und Know-how in die Schulung neuer Mitarbeiter gesteckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Soweit ich es bis jetzt mitbekommen durfte läuft alles über den kleinsten Dienstweg.
Bin mit der Art der Kommunikation sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Oberflächen ist die Arbeit sehr vielseitig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Gedanken zur Bewertung unserer Firma.
Es freut mich, dass Ihre Wahrnehmung / Bewertung vom 23.04.2024 auch nach 2 weiteren Monaten Bestand hat und nicht "korrigiert" werden musste.
Bleiben Sie gesund - beste Grüße
Thomas Grant
Die ersten drei Wochen bei Artus (Schulung in der Zentrale)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS Oberflächen Instandsetzung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Professionalität, Respekt zu jedem Zeitpunkt
Work-Life-Balance
Es wird immer eine Lösung geben, wenn man seine Situation mitteilt und darüber spricht, auch wenn man eine 40 Stunden Woche hat.
Karriere/Weiterbildung
Es können für viele weitere Materialien Schulungen absolviert werden.
Ebenfalls gibt es die Möglichkeit sich für Zusatzaufgaben oder spezielle Bereiche zu Qualifizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich fährt man mit dem Auto zum Instandsetzten und es entsteht Abfall von den verwendeten Materialien. Allerdings ist dies deutlich nachhaltiger als zB. jedes Fenster auszutauschen und vorab neu zu produzieren, transportieren etc.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine Hilfe angeboten. Es wird Rücksicht aufeinander genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden wie alle anderen wertgeschätzt und von deren Wissen profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden auf Augenhöhe statt, ohne Hintergedanken etc.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Arbeitsmaterialien sind sehr Hochwertig. Der Fuhrpark ist stets gewartet und auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Unklarheiten werden angesprochen und es wird einem immer zugehört. Ebenfalls sind Fragen nicht 'lästig' sondern Teil des Lernprozesses
Gleichberechtigung
Ich habe keine Ungleichheit oä mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Einarbeitung/Schulung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Gedanken zur Bewertung unserer Firma.
Bitte sehen Sie es mir nach, dass ich mich mit dem Text nochmals wiederhole.
Fakten bleiben Fakten.
Es freut mich, dass Ihre Wahrnehmung / Bewertung vom 23.04.2024 auch nach 2 weiteren Monaten Bestand hat und nicht "korrigiert" werden musste.
Bleiben Sie gesund - beste Grüße
Thomas Grant
Immer noch sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARTUS Oberflächen Instandsetzung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeitgeber wo ich je gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Jeder hat mal nen besch******n Tag. Krone richten und weiter
Arbeitsatmosphäre
Komme mit allen Kollegen ob Innendienst oder Außendienst bestens zurecht.
Image
Es wird alles für ein gutes Image getan
Work-Life-Balance
Man ist viel unterwegs. ABER man weiß es. Ich für meinen Teil, bin sehr gerne auf Achse
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kommt weiter und dem wird geholfen. Wer nicht will tritt selber auf der Stelle
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann über alles reden. Man wird sich einig, das beide Parteien happy sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht immer das bestmögliche rauszuholen
Vorgesetztenverhalten
Bestens. Ich hab immer jemanden, mit dem ich reden kann. Der GF ist 24/7 erreichbar und möchte immer helfen, wenn der Schuh drückt
Arbeitsbedingungen
Man ist jeden Tag woanders. Mal sind die Gegebenheiten gut, manchmal weniger. Aber das hat was mit den Baustellen zu tun. Nicht mit Artus
Kommunikation
Egal welche Probleme/ Herrausforderungen bestehen, man tut sein bestes, es zu lösen
Gleichberechtigung
Jeden Tag was anderes
Interessante Aufgaben
Bis jetzt nicht eine Aufgabe dabei gewesen, die langweilig war.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Gedanken zur Bewertung unserer Firma.
Es freut mich, dass Sie sich bei der ARTUS wohlfühlen.
Tun wir also alles dafür, dass es so bleibt.
Bleiben Sie gesund
Mit den besten Wünschen
Thomas Grant
Tolle Firma!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Artus Oberflächeninstandsetzung GmbH in Langenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Kommunikation
Sehr gut!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Gedanken zur Bewertung unserer Firma.
Es freut mich sehr, das wir bis jetzt halten konnten, was wir Ihnen beim Einstellungsgespräch zugesagt haben. Wann auch immer das war. Sie fühlen sich bei uns mit Ihren Kollegen:innen sichtlich wohl. Sollte irgend eine Position doch mal ins Wanken kommen - und die jeweiligen fünf Sterne nicht mehr vollumfänglich erstrahlen ..... dann sprechen / rufen / schreiben Sie mich an. 24/7/12
Ich wünsche Ihnen auf jeden Fall einen exzellenten und gesunden Start in das Jahr 2024.
Mit den besten Wünschen
Thomas Grant
Das Abwechslungsreichste Praktikum ever.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Artus Oberflächeninstandsetzung GmbH in Langenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich überall Mitarbeiten durfte und meine Vorstellungen und Wünschen berücksichtigt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Zwischendurch nochmal mit dem Praktikanten über mögliche Interessensänderungen sprechen. Innerhalb von einem so langen Zeitraum können sich auch diese ändern.
Arbeitsatmosphäre
War gut.
Image
Die Arbeit wird sehr wertgeschätzt und Menschen die uns bereits kennen wissen was wir können.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten. Konnte sie mir sogar aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlicher geht es nicht! Egal ob im Unternehmen selber oder im Außendienst.
Kollegenzusammenhalt
War immer Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht überhaupt keinen Unterschied. Jeder ist hier willkommen und wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Anregungen wurden beachtet und man wurde immer Fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Egal ob im Außendienst oder im Büro, das Material ist Klasse.
Kommunikation
Ohne Kommunikation läuft hier Garnichts und diese war immer gut.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt und bekommt eine Chance.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen und Tätigkeiten. Vom Büro bis zum Außendienst alles dabei. Abwechslungsreicher geht es nicht!
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber mit gewissen Vorzügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARTUS Oberflächen Instandsetzung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht individuell mit seinen Mitarbeitern um und versucht jeden Wunsch zu Erfüllung und ist sehr Familienfreundlich.
Wobei in manchen Fällen auch immer eine Gegenleistung gewünscht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet unter Kollegen, was nicht immer Vorteil ist.
Der Arbeitgeber verlangt zudem teilweise Informationen, die Rechtlich gesehen, nicht mitgeteilt werden müssen.
Der Arbeitgeber schickt bei Problemen zudem andere Personen vor und regelt diese teilweise über Dritte oder nur per Mail.
Es steckt viel Manipulation dahinter, egal ob bei den Mitarbeitern oder bei den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Privatsphäre der Mitarbeiter außen vor lassen und sich auf die Arbeit konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Gruppenbildung in diesem Unternehmen. Entweder man wird akzeptiert oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es widerspricht sich, anderseits wird darauf geachtet das keine 'Dinge' entsorgt werden - doch durch die Lacke und das ganze Schutzmaterial, wird die Umwelt verschmutzt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit findet leider nicht statt, ist man grade nicht zusammen, wird schlecht über jemanden gesprochen.
Man sollte aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
In privaten Dingen wird sich zu sehr eingemischt.
Dinge die man einem Arbeitgeber nicht mitteilen muss, werden verlangt.
Anfangs ist immer alles super, funktioniert man nach Jahren nicht mehr wie gewollt, Verwender der Arbeitgeber sehr unschöne Worte um jemanden aus diesem Unternehmen zu bekommen. Gespräche werden hier nicht geführt, dies läuft alles nur schriftlich.
Kommunikation
Wenn man akzeptiert wird, ist diese sehr gut.
Wurde man nicht akzeptiert, findet diese nicht korrekt statt.
Gleichberechtigung
Hier findet keine Gleichberechtigung statt - der Arbeitgeber hat seine Lieblinge in seinem Unternehmen, die auch anders Behandelt werden - besser gesagt bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung / verschiedene Arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas GrantGeschäftsführender Gesellschafter
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Einschätzung.
Es tut mir leid, dass nach so langer Zeit die ARTUS nicht mehr das ist, was Sie sich wünschen - gewünscht hätten.
Ihre Bewertung nehme ich ernst, damit zukünftig bestimmte Dinge besser laufen.
Dabei müssen beide ehrlich zu sich sein und die Frage stellen: Ist man ein Teil der Lösung oder ein Teil des Problems.
Kommen Sie gesund durch diese Zeit
Thomas Grant
Geschäftsführender Gesellschafter
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARTUS Oberflächen Instandsetzung durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 94% der Bewertenden würden ARTUS Oberflächen Instandsetzung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARTUS Oberflächen Instandsetzung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.