Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTUS Oberflächen Instandsetzung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen findet regelmäßig und transparent statt. Regelmäßige Updates fördern den Austausch von Ideen und verbessern die Zusammenarbeit. Selbstverständlich gibt es je nach einzelnen Erwartungshaltungen immer Möglichkeiten, den Informationsfluss weiter zu optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Ich fühle mich von einem verlässlichen Team umgeben, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Herausforderungen meistert. Diese Zusammenarbeit schafft nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern fördert auch das Vertrauen unter den Teammitgliedern. Es ist motivierend zu wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut, auch wenn es Zeiten gibt, in denen der Arbeitsaufwand höher ist. Wir sind uns bewusst, dass nicht immer alles wie auf einem Ponyhof läuft, und es gelegentlich stressige Phasen gibt. Dennoch wird Wert darauf gelegt, dass wir auch unsere Freizeit und persönliche Zeit respektieren können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei, dass wir unseren beruflichen und privaten Verpflichtungen gerecht werden können
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt unterstützend und verständnisvoll. Es wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, und es wird aktiv nach Lösungen gesucht, wenn Herausforderungen auftreten. Diese menschliche Herangehensweise schafft ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt.
Ich schätze die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, die nicht nur meine Fähigkeiten fördern, sondern auch meine Kreativität anregen. Man hat die Möglichkeit und es ist spannend, an zukunftsorientierten Themen mitarbeiten zu dürfen, die einen echten Einfluss auf das Unternehmen haben
Das Arbeitsumfeld ist durch eine offene und respektvolle Kommunikation geprägt. Die Teamkollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen Betriebsklima beiträgt. Herausfordernden Phasen / Projekte bringen eine willkommene Abwechslung in den Arbeitsalltag und fördern die Zusammenarbeit im Team. Wir finden gemeinsam Lösungen und unterstützen uns gegenseitig, was die Motivation hochhält und den Zusammenhalt stärkt.