23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Praktikant Strategy & Operations (m/w/d)
Bewerber/inHat sich 2022 als Strategy & Operations Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründung der Campus Couture UG, Praktikum als Executive Assistant zum CTO bei Zapp, WHU Bachelor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer und klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurzzusammenfassung des Lebenslaufs
- Größte Herausforderung der Vergangenheit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super persönliche und wertschätzende Gespräche sowohl mit dem Recruiting, als auch mit den zuständigen Abteilungsleitern
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Accountant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Verbesserungsvorschläge! Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl in den Gesprächen gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Pläne, persönliche Interessen
- Studienwahl, Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Positiv Beeindruckt
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken: Motivation, Lernbereitschaft und Erfahrung im Bereich Accounting
- Praxiserfahrung neben dem Studium
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Strukturierter, freundlicher und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Communications Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Infos zum Ablauf des Prozesses vor Beginn in den Prozess
- mehr direktes Feedback nach jedem Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr professionelles und zielgerichtetes Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudentin im HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Ziele: breiter Erfahrungsschatz an theoretischem sowie praktischem Wissen erlangen
- Start in das Masterstudium
- keine weiteren Fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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schneller Prozess; sehr offenes Gespräch auf Augenhöhe, nettes gegenseitiges Kennenlernen und keine unangenehmen Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant HR & Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts!
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Persönlichkeit
- Führung durch Lebenslauf
- Ziel des Praktikums (Pflichtpraktikum)
- Warum Arvantis?
- Wieso HR? Welche konkreten Bereiche interessieren dich?
- Projektbeispiel: Hast du Ideen zu diesem Konzept? Wie könnte man xxx umsetzen?
- Welche Recruiting-Tools gibt es? Wie findet man geeignete Kandidaten?
- Worauf muss man beim Ausschreiben einer Stellenbeschreibung achten?
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Ridicolous and unprofessional
Bewerber/inHat sich 2020 als Internship beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I was scouted for a position for which I was not even eligible anymore given that I have way more years of experience. After replying politely the recruiter never got back to me. After 4 or 5 months the recuiter appeared again asking if I was still interested and asked me to provide my email address so that a colleague could reach out to me. They disappeared again. Seriously?
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Top Recruiterinnen
Bewerber/inHat sich 2019 als Controlling Manager / Financial Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die Damen im Recruiting sind freundlich / kompetent / professionell - benchmark für andere Unternehmen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gute Kommunikation bzgl. der Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als CFO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das war OK
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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