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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arvato media die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arvato media
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arvato media
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur kommuniziert was unbedingt notwendig ist

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die „alten Hasen“ und „die Neuen“ funktionieren oft nicht zusammen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar richtig Gute aber gerade die alten Bereichsleitungen haben von Führung nicht den Hauch einer Ahnung. Inkompetent, teilweise Menschenunwürdiges Verhalten und dabei von Oben immer geschützt

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Wird die Arbeit gut ausgeführt, bekommt man hier auch ein "Gut gemacht" oder "tolle Arbeit" entgegengebracht. Es gibt hier manche Vorgesetzte, die auch gerne mal ihren scharfen Senf dazu geben, wenn mal zurzeit keine Arbeit vorhanden ist und der Boden gefegt werden muss. Überhaupt kein Problem, aber die Tonart ist häufig unangebracht.

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Vorgesetzten und Kollegen sind sehr freundlich, bis auf ein paar Ausnahmen, dessen Freundlichkeit keinen Boden findet.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Als Team arbeitet man hier in verschiedenen Abteilungen. Nicht immer sind die Mitarbeiter respekt- und verständnisvoll. Dies weicht von Unterschiedlicher Position ab.

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