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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arvato media die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arvato media
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arvato media
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur kommuniziert was unbedingt notwendig ist

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die „alten Hasen“ und „die Neuen“ funktionieren oft nicht zusammen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar richtig Gute aber gerade die alten Bereichsleitungen haben von Führung nicht den Hauch einer Ahnung. Inkompetent, teilweise Menschenunwürdiges Verhalten und dabei von Oben immer geschützt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte lobt und ist sehr zuvorkommend. Es gibt ein sehr gutes Betriebsklima, gezeichnet von Fairness und Vertrauen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir setzen uns mit dem Vorgesetzten täglich zusammen und diskutieren über Fragen und Anregungen. In regelmäßigen Abständen wird man über Welt des Konzerns informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist astronomisch. Wir helfen uns gegenseitig, scherzen und machen Unternehmungen nach der Arbeit zusammen.

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