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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist Durchschnitt für die Branche, nicht mehr und nicht weniger. Lohnerhöhungen sollte man hier nicht (oder in lächerlichem Ausmaß) erwarten. Eine langfristige Mitarbeiterbindung ist dadurch definitiv nicht gegeben. Es wird oft betont, dass es eine Bonus-Vereinbarung gibt, um von dieser etwas zu haben muss man allerdings sehr oft oder längerfristig bei einem Kundenprojekt beschäftigt sein. Dies ist aber selten der Fall und man erhält keinen € mehr.
Das Gehalt ist für frisch Ausgelernte sowie Umschüler in Ordnung.
Man sollte jedoch keine allzu großen Hoffnungen für eine Gehaltserhöhung haben.
Einstiegsgehalt ist durchschnitt, Lohnerhöhung werden höchstens nach Kündigung angesprochen.
Die Gehälter entsprechend dem Durchschnitt. Zusätzlich gewährt das Managemt seinen Mitarbeitern ein attraktives Prämienmodell, welches außerordentlichen Einsatz der Mitarbeiter leistungsgerecht honoriert.
Branchenüblich und angemessen. Mehr ist natürlich immer wünschenswert.