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Arvina 
Solution 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Über 80 Kunden wurden schon gewonnen; zukünftig wird das weiter wachsen. Die IT bietet unendlich viele Möglichkeiten.
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Angebot von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. So kann ich meinen Alltag einfacher gestalten.
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-Kollegen innerhalb der Abteilung (solange noch welche da sind)
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Nach der Ausbildung / Umschulung gutes Sprungbrett in die Arbeitswelt.
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Gut als Sprungbrett für frisch ausgelernte Fachkräfte/Umschüler
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Arbeitsbedingungen
-Vorgesetzte/Bereichsleiter
-Karriere
-Kunden
-Planungslosigkeit
-Versorgung im Bezug auf Pausen
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Leider hat meiner Meinung nach die Firma den Anschluss verloren. Vor Neuem wird sich mit allen Mittel gewehrt. Ebenso ist hier Geiz sehr groß geschrieben. Die Zukunft und das Wohlergehen der einzelnen Mitarbeiter ist hier nicht wichtig
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Sehr monotones arbeiten. Keine Entwicklungsmöglichkeiten
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- Keine Perspektive
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Man ist Mädchen für alles, muss alles können und das auch noch gleichzeitig. Kaum Kunden vorhanden. Kontrolle wird groß geschrieben. Eigenverantwortung und einbringen wird gewünscht aber funktioniert nicht. Eigene Meinung darf soll man haben, darf man aber nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

seine Angestellten besser mit einbeziehen
Vorschläge wurden schon seit Jahren angesprochen, umgesetzt fast keine. Aber weiter geht es ja trotzdem (zumindest solange noch Geld vorhanden ist).
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Ich glaube nicht, dass hier noch was zu retten ist...
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Hier ist hopfen und malz verloren.
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Vorgesetzenwechsel.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Arvina Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ein großes Plus der Firmenkultur ist der Zusammenhalt.
5
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Der einzige Grund warum die meisten IT-Mitarbeiter noch hier arbeiten, sind die Kollegen (innerhalb der Abteilung). Geteiltes Leid ist halbes Leid trifft es am besten. Wobei vor kurzem ein Großteil die Firma bereits freiwillig verlassen haben.
4
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Der Grund, dass es viele im Unternehmen so lange ausgehalten haben, war dass das Team zusammen gehalten hat.
Jedoch kann das nicht ewig die anderen Punkte ausgleichen.
4
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In der IT-Abt. war es zu meiner Zeit super! Drumherum kann man die Leute ziemlich vergessen.
4
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Das Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist aus meiner Sicht offen und konstruktiv.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvina Solution ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Inzwischen ist die Fluktuation sehr gering: 2018 keine; 2017 ein Mitarbeiter; 2016 ein Mitarbeiter. Für die IT ein guter Wert.
3
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Das Unternehmen genießt bei allen IT-Mitarbeitern (inkl. ehemalige Mitarbeiter) meines Wissens nach einen sehr schlechten Ruf. Das innerhalb von wenigen Jahren bis auf einige Ausnahmen fast jeder IT-Mitarbeiter (in 2,5 Jahren bereits 7) das Unternehmen freiwillig verlassen hat, sagt bereits vieles aus. Die Firma scheint das wenig zu stören. Auch hier sieht man wieder, der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck und ersetzbar. Langfristige Mitarbeiterbindung ist vernachlässigbar auch wenn dies auf Dauer durch den Know-How-Verlust schädigend ...
1
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Ich bin gerne in diesem Unternehmen beschäftigt. Insbesondere weil man wenn man sich einbringen will sich auch einbringen kann. Ansonsten denke ich ist das Image bei den vorhandenen Kunden durchaus gut. verschiedene Mitarbeiter sehen das vielleicht etwas eng, aber auch das gibt es in vielen anderen Unternehmen ebenfalls.
3
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Die Firma genießt im allgemeinen einen sehr schlechten Ruf.
Ich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter der positiv über die Firma sprechen kann / will.
1
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Mir ist kein Mitarbeiter bekannt, der diese Firma weiterempfehlen würde. Nach Außen hat das Image der Firma über die Jahre leider sehr gelitten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mein Weg: Einstieg 2007 als Berater; 2008 Teamleiter; 2009 Bereichsleiter; 2016 Geschäftsführer.
Teamleiter werden intern befördert. Einige Schulungen/Seminare. Training zu Soft-Skills und Englisch für alle Mitarbeiter. Besuche von Veranstaltungen/Messen war nie ein Thema.
5
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Wie bei der Ausstattung wird auch hier Geld gespart. Schulung innerhalb der letzten Jahre praktisch nicht vorhanden. Karrieregewinn gleich null.
1
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Hier ist sicher Verbesserungspoential vorhanden. Dem Management ist dieser Umstand auch bekannt. Es werden aktuell Einzelmaßhahmen diskutiert und wohl im nächsten Jahr umgesetzt. Im rahmen seiner Fähigkeiten kann sich jeder matrbeiter in das Unternehmen einbringen. Natürlich kann nicht jeder Vorgesetzter sein. Aber aufgrund der vielseitigen Aufgabenstellungen wird jeder Mitarbeiter mit z. B. Fachliteratur auf Wunsch unterstützt.
3
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Kurz und knapp: Sofern man Google nicht als Weiterbildung wertet ist dies definitiv nicht gegeben.
1
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Hier ist das Motto: Nur kein Geld ausgeben. Weder für neue Hardware noch für Schulungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arvina Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Arvina Solution schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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