14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich verbesserungsvorschläge habe ich nicht, da der Bewerbungsprozess wirklich sehr angehnehm war da auch noch einmal KUDOS and ARYZTA. Im Ergebnis habe ich mich trotz eines tollen Angebots von ARYZTA mit spannenden Aufgaben für einen anderen Pfad entschieden.
Der gesamte Bewerbungsprozess hat sich leider etwas lange hingezogen.
Bewerbungsprozess wie folgt:
Aryzta hatte einen sympathischen, kleinen Stand auf der Firmenkontaktmesse der Hochschule Merseburg, bei welchem man nach einer schönen Unterhaltung die Aufforderung bekam, sich doch als Werkstudent zu bewerben.
Gesagt getan....die Bewerbungen per E-Mail versendet und 3 Wochen später eine Eingangsbestätigung bekommen.
Nach einem Monat ohne weitere Antwort, rief ich exakt 3x aller 3 Wochen in der Personalabteilung an, in der eine junge, hörbar unmotivierte Dame mir versicherte, dass die Vorgesetzte benachrichtigt und die Bewerbung schnellstmöglich bearbeitet wird. Die Vorgesetzte, Verantwortliche selbst, bekam man nie zu hören.
4 Monate später, nachdem die Hoffnung auf ein Praktikum in dieser Seelenverkäuferfabrik schon lange nicht mehr existierten, bekam ich über das Bewerberportal eine Meldung, dass die Bewerbung gelöscht wurde.
Um den Bewerbungsprozess nochmal zusammenzufassen:
1. Gespräch auf Firmenkontaktmesse
2. Bewerbung+Bearbeitungsmail
3. Bewerbung (ohne Absage) löschen und sich nie wieder melden
Wenn das so weitergeht, dann prost Mahlzeit!
Hochschulabsolvent
sollten sich bei Bewerbertagen mal telefonisch abstimmen ,wer wem holt und wohin
ich habe den Job abgelehnt,Grund dafür ...hier wird man nicht gefordert für solche Arbeiten .Man kann seinen Kopf zu Hause lassen,ist er war für Leute ohne Berufsabschluss .
mal die Leute in der Personalabteilung besser auf Freundlichkeit Unterrichten
mal die Leute in der Personalabteilung besser auf Freundlichkeit Unterrichten
mal die Leute in der Personalabteilung besser auf Freundlichkeit Unterrichten
Den Bewerbern für so eine Arbeit mehr Gehalt bieten , laut Google macht doch die Firma knapp 4 Milliarden Umsatz im Jahr .Auf Dauer würde man da einen Buckel bekommen bei dieser Tätigkeit...ist er was für Leute ohne Berufsabschluss
So verdient kununu Geld.