114 Bewertungen von Mitarbeitern
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Gehaltszahlung
Blauäugigkeit
Momentan gibt es keine schlechtere Unternehmensführung am schlimmsten ist die Abteilung HR, heute kommen und morgen wieder gehen. Da stimmt der Kopf nicht, und das will keiner sehen!
in den Teams ist es ok, aber wenn Entscheider gefordert werden geht es gegen den Baum
ok!
keinerlei Kommunikation von oben nach unten
gibt es denn interessante Aufgaben?
Das Geld kommt pünktlich... immerhin
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden nicht vernünftig bezahlt und sind dadurch zu wenig in den Abteilungen. Die die da sind, sind dadurch zum Teil stark unmotiviert.
Häufig werden die Umstände von der Führungsetage sehr viel schöner dargestellt, als sie sind.
Großerer Abstand zwischen den Tarifgruppen und eine deutliche Erhöhung der Stundenlohns. Außerdem sollten die Führungskräfte mal wieder zu einer Schulung, zum Umgang mit Mitarbeitern!
Pünktliches Geld und Pausensnacks
Alles so eingefahren
Man sollte das Leadershipteam komplett austauschen
Jeder macht sein Ding
Mehr versprochen
Wird viel essen weggeworfen
Wenig alle haben Angst vor den Chefs
Management ist respektlos den alten am Band gegenüber
Man wird nicht gesehen und gehört
Dreckige Büros
Nur das nötigste
Ist noch Luft
Keine
Pünktlicher Lohn, Familärischer Betrieb
Keine Überstunden und Möglichkeiten auch mal Teigmacher zu Übernehmen.
Fehlende Kommunikation, Stress untereinander wenn etwas nicht Funktioniert. Andere Linien schicken wo man keine Ahnung hat was man machen soll usw.
Bessere Kommunikation von lehrling, Produktionsleiter und Schichtführer/Linienführer.
Jeden Tag etwas anders also man weiß nie was ein erwartet
Möglich aber man muss es sich echt erkämpfen
Sind sehr Gut
Ist zwar gut, aber nicht genug zu anderen Bäckerstuben sollte dringend angepasst werden, dazu wird Unterkunft der Berufschulen nicht Bezahlt und Bezahlt man daher aus eigener Tasche.
Wir haben kein richtigen Lehrlingsbeauftragten
Viel Abwechslung
man lernt Viel wenn das Umfeld passt.
Gibt es bei wenigen
pünktlicher Lohn
Pausenverpflegung
mehr Kommunikation in alle Ebenen
4-Schicht ist anstrengend, aber man gewöhnt sich dran
durch zuschläge ok
es wird teilweise viel weggeschmissen
könnte besser sein, als normaler Mitarbeiter erfährt man manches sehr spät
nichts negatives erlebt
- Hohe Hilfsbereitschaft untereinander
- leckere Pausenverpflegung
In meinem Team super!
Im Verwaltungsbereich hohe Flexibilität
ich kann mich nicht beschweren
Büros sind etwas altbacken und die IT ist nicht immer auf dem neuesten Stand
Im Team gut, von der oberen Führungsebene könnte manchmal mehr kommen
Frauen könnten noch gezielter gefördert werden
aktuell sehr hohe Arbeitsbelastung, aber man kann sehr viel mitreden
Die Pausenversorgung in der Frühschicht von Montag bis Freitag. Die Toiletten sind recht sauber.
Quasi alles was nicht bei "Gut am Arbeitgeber finde ich" steht.
Undercover Boss einschleusen und das an jedem Werk. Gleicht Das Lohngefüge ohne Unterscheide an. So könnte man sich wenigstens regelmäßig einen guten Arzt leisten und fällt nicht so lange aus.
Aus meiner Sicht muss man selber diskriminieren um nicht diskriminiert zu werden.
Das ist unterirdisch.
Für Single ohne Willen zur Perspektive ein guter Job. Für alle anderen nicht zu empfehlen. Außer dir sind Menschen generell egal! So wirst du vermutlich sogar bald Linienführer oder gar Werksleiter. Dann ist die Balance schnell gegeben.
Bist du ein Mensch der gern seine Mitmenschen denunziert bist du auch schnell ein Treppchen höher
Bist du mehr als 7 Tage im Monat krank sind die Sozialleistungen futsch. Die Führungsriege bekommt dafür dann mal eben 15 k im Jahr Prämie.
Klimaschutz gibt es nicht. Resourcen werden verschwendet. Oft wird nur für die Tonne produziert um zu produzieren. Müll bringt ja auch Geld.
Unterhalb der Teppichetetage funktioniert es ganz gut. Leider richtet man nichts aus. Funktionieren ist wichtig. Der Rest wird nicht gewertet.
Jeder muss die selbe Leistung bringen sonst ist man schnell weg. Krankheit wird verachtet und chronische Erkrankungen marginalisiert.
Mobbing-Skills vieler Führungskräfte werden wohl regelmäßig geschult. Man will ja immer auf dem neusten Stand bleiben
Das absolute Mindestmaß wird gehalten.
Meiner Meinung nach nur wenn man jemanden anschwärzen möchte. Sonst sind die Ohren verschlossen.
Die Führung hält zusammen. Die Mitarbeiter welche das Geld verdienen halten zusammen. Kommunikation zwischen den Bereichen funktioniert nur solange es keine Kritik ist.
Monotonie wenn man nicht gerade Teigmacher oder höher ist.
Suche ich noch - ach ja die Pausenverpflegung
Personalchef, Personalmanagerin, einen ständig nickenden Betriebsrat, Geschäftsführer bleiben nur kurz weil sie merken, dass man gegen die Personaltante aus Wiesbaden immer verliert
Die Arbeitnehmer müssen besser betreut werden. Die Basis hat oft gute Ideen und wird nicht gehört.
Immer angespannt
Nicht ohne Grund
Überstunden ohne Zahlung
Alle die was können bleiben nur kurz
Nur das nötigste - außer das leader ship Team
Energie wird verschwendet ( Restwärme der Öden) und zu viel Ausschuss entsorgt
Mobbing untereinander
Die alten Bandarbeiter werden ausgesessen obwohl sie die Säule sind
Man wird nicht gesehen
Büros alt und dreckig
Nur das nötigste
Kann ich nicht sagen - scheint neutral
Würde gern einiges umstricken
Nichts! Rein gar nichts!
Einfach alles!
Musste leider einen Stern vergeben
Schichten im angeblichen "Bio Rhythmus ",2 Früh,2 Spät,3 Nacht,2 Tage frei. Kein richtiger Schlafrhytmus, ein WE frei....was für Work-Life-Balance?? Lachhaft
Für diese miese Arbeit viel zu wenig,nur dank der Zuschläge ist es einigermaßen okay,aber die fließen ja leider nicht in die Rente. Grundbrutto Katastrophe
Es wird in Massen(Tonnen!) weggeschmissen, wenn Maße der Brötchen nicht passen,das kann man keinem erzählen, was da abgeht
Jeder ist sich selbst der Nächste und auch bereit seine Fehler anderen in die Schuhe zu schieben.
Tyrannen trifft es eher!
Frauen am Fließband sind gern gesehen, in höheren Positionen eher nicht,da wird so lange geekelt und gemobbt,bis man freiwillig hinschmeisst
Jeden Tag die gleiche Leier,Fließbandarbeit,eigene Ideen zur Verbesserung oder Optimierung unerwünscht, vorallem von Frauen!
es macht Spaß hier zu arbeiten und die Kollegen/innen unterstützen gut.
einfach mehr mit den Mitarbeitern in der Produktion sprechen
in den Teams ist eine gute Atmosphäre
Image ist intern besser als extern dargestellt
Man kann immer Wünsche äußern über Arbeitszeiten und Urlaub
man kann Weiterbildungen besuchen oder auch in den Werken aufsteigen auf andere Positionen
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und geben Feedback über die Arbeit
es wird sehr viel Wert auf gute Bedingungen gelegt
Die Führungskräfte bekommen gute Infos, die anderen Mitarbeiter könnten mehr Infos bekommen.
So verdient kununu Geld.