117 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH Bewertungen
ARYZTA
Bakeries
Deutschland
GmbH
Eisleben Lutherstadt und weitere
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer keinen Wert auf Respekt und Anerkennung legt, ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deputat für Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung für Leistungen
Verbesserungsvorschläge
Respekt am Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb wo falsche Menschen an falschen Führungspositionen sitzen.
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Lutherstadt Eisleben abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Azubi Vergütung
- reguläre Arbeitszeiten ( ohne extra einzuspringen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Bio Rhythmus. Jeder große Betrieb macht eine Woche früh , eine Woche spät und eine Woche Nacht. Aber bei Aryzta nicht . Und das geht jeden auf die Nerven. Dieses ständige hin und her .
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges :
Mitarbeiter Befragungen ( anonym) über Zustand und Wohlbefinden im Betrieb .
Ehrliches Feedback über Führungskräfte.
Abschaffung der Mitarbeiter Hierarchien.
( wenn Mitarbeiter denken nur weil sie mit dem Schichtleiter befreundet sind das sie dann auch machen können was sie wollen)
Mehr Azubis Werben mit den richtigen Ausbildern wie damals .
Alles tun um vom schlechten Image weg zu kommen , weil das Image egal wie schön das die Chef Etage redet einfach unattraktiv und nicht zu empfehlen ist .
Die Chef Etage ist einfach zu Engstirnig und denkt das alles inordnung ist . Alle Mitarbeiter wissen aber was los ist .
Normalerweise müsste man in der Logistik einmal die ganzen Führungskräfte aussortieren und durch vorher durch die Mitarbeiter ( anonym ) gewählten Mitarbeiter ersetzen . Die vorallm auch in Kniffligen Situation sachlich bleiben und nicht ihre Wut dem nächsten Mitarbeiter oder Azubi an den Hals verwerfen .
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Nachtshicht war und der Leiter nicht da war , war es aufjedenfall entspannter . Es wurde dennoch gearbeitet und alles abgefertigt.
Karrierechancen
Würde ich damals wie heute als schlecht bezeichnen . Wenn mir Mitarbeiter erzählen das es nicht besser ist als damals dann weiß ich sehr gut was dort nicht richtig läuft. Das Problem ist einfach das höhere Führungskräfte den Menschen den sie einstellen absolut nicht kennen und sich auch keine Meinung von anderen Mitarbeitern holen. Es wird einfach freischnauze entschieden . Würde man eine Anonyme Wahl machen dann würde man sicher auch die richtigen Personen für diese Stelle finden .
Arbeitszeiten
Wenn es nur um die Uhrzeiten geht , war es völlig inordnung.
Ausbildungsvergütung
Über die konnte ich mich nie beklagen , mehr geht immer aber den Azubis geht's Finanziell aufjedenfall ganz gut . Ein Monat damals gab's auch mal 4 stellig durch Nachtschicht .
Die Ausbilder
Unser Ausbildungsjahr war das mit den meisten Azubis . Unsere beiden Ausbilder die ich hier ja nicht nennen darf waren sehr nett und hatten immer super Programme ( Ausflüge, Kletterpark usw.) . Die eine sollte aber nicht mehr dort arbeiten.
Spaßfaktor
Wenn der richtige Schichtleiter da war dann ja , sonst nicht . Leider wurde man oft von Mitarbeitern schikaniert nur weil man das mit anderen nicht getan hat und eher ruhiger war .
Aufgaben/Tätigkeiten
Zuständig für Einlagerung und Auslagerung, CMR Papiere und allgemeine Abfertigung der LKWs.
Variation
Grundsätzlich gibt's immer was zu tun . Es ist natürlich sehr eintönig . An dem Tag kommt Container für Asien ( immer nur Frühschicht ) , dann entweder Paletten abladen oder LKWs beladen .
Das was wirklich immer mal unterschiedlich war, waren Störungen im HRL.
Respekt
Von meiner Seite aufjedenfall, vorallm gegenüber den älteren Leuten die viel mehr Erfahrung haben als wir damals.
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Die momentan schlechteste Führung dieser Firma!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Lutherstadt Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blauäugigkeit
Verbesserungsvorschläge
Momentan gibt es keine schlechtere Unternehmensführung am schlimmsten ist die Abteilung HR, heute kommen und morgen wieder gehen. Da stimmt der Kopf nicht, und das will keiner sehen!
Arbeitsatmosphäre
in den Teams ist es ok, aber wenn Entscheider gefordert werden geht es gegen den Baum
Kollegenzusammenhalt
ok!
Kommunikation
keinerlei Kommunikation von oben nach unten
Interessante Aufgaben
gibt es denn interessante Aufgaben?
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für meinen Beruf verdiene ich zu wenig, vor allem in Anbetracht der Umstände.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich... immerhin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig. Mitarbeiter werden nicht vernünftig bezahlt und sind dadurch zu wenig in den Abteilungen. Die die da sind, sind dadurch zum Teil stark unmotiviert.
Häufig werden die Umstände von der Führungsetage sehr viel schöner dargestellt, als sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Großerer Abstand zwischen den Tarifgruppen und eine deutliche Erhöhung der Stundenlohns. Außerdem sollten die Führungskräfte mal wieder zu einer Schulung, zum Umgang mit Mitarbeitern!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuschung - mehr vom Team erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Geld und Pausensnacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles so eingefahren
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Leadershipteam komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Work-Life-Balance
Mehr versprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel essen weggeworfen
Kollegenzusammenhalt
Wenig alle haben Angst vor den Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Management ist respektlos den alten am Band gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gesehen und gehört
Arbeitsbedingungen
Dreckige Büros
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Ist noch Luft
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fehlende Kommunikation, und Stress untereinander
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Nordhausen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Familärischer Betrieb
Keine Überstunden und Möglichkeiten auch mal Teigmacher zu Übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Stress untereinander wenn etwas nicht Funktioniert. Andere Linien schicken wo man keine Ahnung hat was man machen soll usw.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von lehrling, Produktionsleiter und Schichtführer/Linienführer.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag etwas anders also man weiß nie was ein erwartet
Karrierechancen
Möglich aber man muss es sich echt erkämpfen
Arbeitszeiten
Sind sehr Gut
Ausbildungsvergütung
Ist zwar gut, aber nicht genug zu anderen Bäckerstuben sollte dringend angepasst werden, dazu wird Unterkunft der Berufschulen nicht Bezahlt und Bezahlt man daher aus eigener Tasche.
Die Ausbilder
Wir haben kein richtigen Lehrlingsbeauftragten
Spaßfaktor
Viel Abwechslung
Aufgaben/Tätigkeiten
man lernt Viel wenn das Umfeld passt.
Respekt
Gibt es bei wenigen
Variation
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn
Pausenverpflegung
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation in alle Ebenen
Work-Life-Balance
4-Schicht ist anstrengend, aber man gewöhnt sich dran
Gehalt/Sozialleistungen
durch zuschläge ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird teilweise viel weggeschmissen
Kommunikation
könnte besser sein, als normaler Mitarbeiter erfährt man manches sehr spät
Gleichberechtigung
nichts negatives erlebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Hilfsbereitschaft untereinander
- leckere Pausenverpflegung
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super!
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich hohe Flexibilität
Gehalt/Sozialleistungen
ich kann mich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Büros sind etwas altbacken und die IT ist nicht immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Im Team gut, von der oberen Führungsebene könnte manchmal mehr kommen
Gleichberechtigung
Frauen könnten noch gezielter gefördert werden
Interessante Aufgaben
aktuell sehr hohe Arbeitsbelastung, aber man kann sehr viel mitreden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Meiner Meinung nach Mobbing durch Linienführer Verpackung und Werksleiter ist an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Nordhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausenversorgung in der Frühschicht von Montag bis Freitag. Die Toiletten sind recht sauber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles was nicht bei "Gut am Arbeitgeber finde ich" steht.
Verbesserungsvorschläge
Undercover Boss einschleusen und das an jedem Werk. Gleicht Das Lohngefüge ohne Unterscheide an. So könnte man sich wenigstens regelmäßig einen guten Arzt leisten und fällt nicht so lange aus.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht muss man selber diskriminieren um nicht diskriminiert zu werden.
Image
Das ist unterirdisch.
Work-Life-Balance
Für Single ohne Willen zur Perspektive ein guter Job. Für alle anderen nicht zu empfehlen. Außer dir sind Menschen generell egal! So wirst du vermutlich sogar bald Linienführer oder gar Werksleiter. Dann ist die Balance schnell gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bist du ein Mensch der gern seine Mitmenschen denunziert bist du auch schnell ein Treppchen höher
Gehalt/Sozialleistungen
Bist du mehr als 7 Tage im Monat krank sind die Sozialleistungen futsch. Die Führungsriege bekommt dafür dann mal eben 15 k im Jahr Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz gibt es nicht. Resourcen werden verschwendet. Oft wird nur für die Tonne produziert um zu produzieren. Müll bringt ja auch Geld.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Teppichetetage funktioniert es ganz gut. Leider richtet man nichts aus. Funktionieren ist wichtig. Der Rest wird nicht gewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die selbe Leistung bringen sonst ist man schnell weg. Krankheit wird verachtet und chronische Erkrankungen marginalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing-Skills vieler Führungskräfte werden wohl regelmäßig geschult. Man will ja immer auf dem neusten Stand bleiben
Arbeitsbedingungen
Das absolute Mindestmaß wird gehalten.
Kommunikation
Meiner Meinung nach nur wenn man jemanden anschwärzen möchte. Sonst sind die Ohren verschlossen.
Gleichberechtigung
Die Führung hält zusammen. Die Mitarbeiter welche das Geld verdienen halten zusammen. Kommunikation zwischen den Bereichen funktioniert nur solange es keine Kritik ist.
Interessante Aufgaben
Monotonie wenn man nicht gerade Teigmacher oder höher ist.
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Wo bin ich hier hin geraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARYZTA Bakeries Deutschland GmbH in Eisleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche ich noch - ach ja die Pausenverpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalchef, Personalmanagerin, einen ständig nickenden Betriebsrat, Geschäftsführer bleiben nur kurz weil sie merken, dass man gegen die Personaltante aus Wiesbaden immer verliert
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer müssen besser betreut werden. Die Basis hat oft gute Ideen und wird nicht gehört.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt
Image
Nicht ohne Grund
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Zahlung
Karriere/Weiterbildung
Alle die was können bleiben nur kurz
Gehalt/Sozialleistungen
Nur das nötigste - außer das leader ship Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie wird verschwendet ( Restwärme der Öden) und zu viel Ausschuss entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Mobbing untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Bandarbeiter werden ausgesessen obwohl sie die Säule sind
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gesehen
Arbeitsbedingungen
Büros alt und dreckig
Kommunikation
Nur das nötigste
Gleichberechtigung
Kann ich nicht sagen - scheint neutral
Interessante Aufgaben
Würde gern einiges umstricken
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 131 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARYZTA Bakeries Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden ARYZTA Bakeries Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 131 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 131 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARYZTA Bakeries Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.