Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARYZTA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit dem Chef nicht normal reden
Da wird auf nichts Rücksicht genommen
Unerträglich da ich ihm gesagt habe das ich es nicht mehr einsehen immer und immer wieder überstunden zu machen war seine Antwort ja dann müssen wir uns trennen und zag hatte ich die Kündigung also ist es für ihn selbstverständlich das man Überstunden macht.
Die Aufgaben als LKW Fahrer sind ungerecht aufgeteilt.
seit unser Linienführer wieder aus Eisleben zurück ist, hat sich das Betriebsklima deutlich verbessert
Man wird nicht gelobt und man wird hintenrum für überstunden gezwungen ohne das irgend jemand es zu geben würde.