Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyIn NDH ist Aryzta echt gut. Lohn ist pünktlich, klar ist es Arbeit aber es macht Spaß
Flexibilität in privaten Belangen. Edenredkarte, Volksküche Depot, gute Home Office Regelung
Die Frage kann ich leider nicht positiv beantworten.
Habe lange überlegt aber mir fällt nichts ein.
Pünktlicher Lohn.
Das die überstunden für ihn als selbstverständlich sind obwohl man gesezlich keine machen müsste und wenn man ihn da drauf anspricht kommt als antwort dann müssen wir uns trennen und dann kriegt man die Kündigung.
Das Anschaffungen nur dort gemacht werden wo sie nicht benötigt werden. Es wird zwar scheinheilig darüber gesprochen das was kommt, aber passieren tut nichts.
Die vielen Wechsel in der Geschäftsleitung, das verunsichert
Es wird zu viel weg geworfen, bitte spenden und dadurch an Image arbeiten
Leider fasst alles.
Einfache simple Kommunikation. Führungskräfte aus der „Teppichetage“ könnten auch mal in die Werke kommen und mit den Mitarbeitern reden. Kostenlosen Kaffee auch in der Produktion.
Die Standortleitung muss ihre Unternehmungsführung um 180°Grad ändern und ihre Mitarbeiter wertschätzen lernen!
Frei nach dem Spruch: "Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken"
Alle Arbeiter gleich behandeln und gleiche Arbeit austellen und nicht das der eine 8 oder 7 Stunden arbeiten und der andere dauernd 10 Stunden
Die Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören.
Die abgenutzten Führungskräfte, die man 1x im Monat vor Ort sieht, gehören aussortiert. Diese Personen haben keinen Bezug zur Realität und können die Prozesse vor Ort nicht wirklich wahrnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von ARYZTA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im Vergleich zu meiner alten Firma ist das hier top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARYZTA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur bei unmittelbarer Bedarf und Notstand wird gefördert.
könnte man verbessern
